目錄/提綱:……
一、公務員職業(yè)道德建設有其必然性
(一)加強公務員職業(yè)道德建設是以史為鑒和社會現(xiàn)實的必然選擇
(二)加強公務員職業(yè)道德建設是防治腐敗,實施廉政建設的需要
二、加強公務員職業(yè)道德建設重在落實
(一)建立健全公務員職業(yè)道德體系并將其法制化、制度化
(二)建立強而有力的監(jiān)督機制
(三)建立公務員道德教育培訓長效機制
(四)完善優(yōu)化公務員考核考評制度
……
公務員職業(yè)道德建設心得體會
結合當前開展的嚴肅工作紀律、整頓工作作風活動,個人感覺,其中一個重要的落腳點,就是端正
職業(yè)道德,因此,很有必要加強
公務員職業(yè)道德建設。職業(yè)道德,是指從事正當職業(yè)的人們,在職業(yè)活動中所應遵循的具有自身職業(yè)特征的行為規(guī)范,以及由此體現(xiàn)出來的與之適應的道德觀念與道德品質(zhì)的總和。它既是本行業(yè)人員在職業(yè)活動中的行為規(guī)范,又是行業(yè)對社會所負的道德責任和義務。公務員作為國家公共事務管理的一個特殊_,在日常工作中行使黨、國家和人民所賦予的權力,其職業(yè)道德如何,對整個社會的風氣將產(chǎn)生巨大的影響。
一、
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里之堤潰于蟻穴”,只有加強公務員職業(yè)道德建設,才能提高廣大公務員防腐拒變的能力,從而從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的滋生。
二、加強公務員職業(yè)道德建設重在落實
(一)建立健全公務員職業(yè)道德體系并將其法制化、制度化。道德和法律相互作用相互影響。公務員的正確行為,不僅要靠法律強制規(guī)范,還需要靠良好的道德素養(yǎng),二者相輔相成、缺一不可。要針對公務員的工作特點制訂切實可行,內(nèi)容具體,易于操作的職業(yè)道德規(guī)范,并結合公務員各個職位的具體情況,具體分析。使得公務員道德體系既具有普遍適用性又具有相對特殊性。道德與紀律和法律不同,違紀行為可以由紀委、監(jiān)察局來監(jiān)督處置;違法行為可以由公安機關、司法機關來處置;但是違反道德呢?只能由社會輿論來譴責。這對于行使國家事務管理職能的公務員來說是不行的,必須使公務員職業(yè)道德體系法制化、制度化才可以提升公務員職業(yè)道德體系的效力和強制力,也才方便對公務員職業(yè)道德體系執(zhí)行情況的監(jiān)督。
(二)建立強而有力的監(jiān)督機制。沒有監(jiān)督的權力就容易滋生腐敗。同樣,公務員在學習、工作和生活中遵守執(zhí)行職業(yè)道德的情況也需要做好監(jiān)督工作。否則,加強公務員職業(yè)道德建設就很有可能淪為一個“假、大、空”的口號。要結合我國國情,在將公務員職業(yè)道德體系法制化、制度化基礎之上,由中國共產(chǎn)黨的紀律檢查委員會、政府的監(jiān)察局等部門進行監(jiān)督管理。當然公務員職業(yè)道德的監(jiān)督,不僅要將其置于行政監(jiān)督之下,還要置于司法監(jiān)督和社會監(jiān)督之下。使得一切公權力的運行都處于陽光之下。
�。ㄈ┙⒐珓諉T道德教育培訓長效機制。公務員職業(yè)道德建設自始至終貫穿于公務員工作的全過程。在日常工作之中,要把道德建設作為對黨員和公務員教育培訓重要內(nèi)容,建立長效機制,持之以恒落到,使公務員在思想和行動中不斷提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。長效機制還表現(xiàn)在對公務員職業(yè)道德培訓要堅持與時俱進,使廣大公務員不論面對任何變化的環(huán)境和情況,都能不為威逼利誘所動,堅持職業(yè)道德,做出正確的抉擇,履行正當?shù)穆氊煛?br>(四)完善優(yōu)化公務員考核考評制度�,F(xiàn)在的公務員考核集中在年底本人工作
總結和自我述職,由領導、同事進行測評,往往只要沒有原則性錯誤,不違反黨紀國 ……(未完,全文共1838字,當前僅顯示1168字,請閱讀下面提示信息。
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