局長在教育系統(tǒng)暑期干部學(xué)習(xí)會上的講話

目錄/提綱：……
一、明確目標(biāo)抓落實(shí)，堅定信心求突破，教育事業(yè)平穩(wěn)發(fā)展
（一）扎實(shí)推進(jìn)平安校園建設(shè)，盡職盡責(zé)保穩(wěn)定
（二）著力做好“三•五”文章，齊心協(xié)力提質(zhì)量
（三）做實(shí)“三•三”文章，振奮精神樹形象
（四）加快教育發(fā)展步伐，攻堅克難求突破
二、扎實(shí)推進(jìn)“現(xiàn)代化”，堅持不懈抓“兩年”，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)
（一）強(qiáng)力實(shí)施專項行動，在推進(jìn)教育現(xiàn)代化上謀全局
（二）積極深化“兩年”建設(shè)，在教育形象與教育質(zhì)量上謀新篇
（三）狠抓三大工程，在教育事業(yè)發(fā)展攻堅項目上謀新高
……
提質(zhì)量 樹形象 狠抓“兩年”建設(shè)
保穩(wěn)定 求突破 力促教育提速提質(zhì)
——在2013年教育系統(tǒng)暑期干部學(xué)習(xí)會上的講話
教育局黨委書記、局長
（2013年8月21日）

同志們：
今天在這里召開2013年教育系統(tǒng)暑期干部學(xué)習(xí)會，主要任務(wù)是回顧總結(jié)上半年工作，安排部署下半年任務(wù)。下面，我代表縣教育局講兩方面意見。
一、明確目標(biāo)抓落實(shí)，堅定信心求突破，教育事業(yè)平穩(wěn)發(fā)展
上半年，我縣教育緊緊圍繞創(chuàng)建“浙江省教育現(xiàn)代化達(dá)標(biāo)縣”總目標(biāo)，扎實(shí)開展“教育質(zhì)量提升年”和“師德師風(fēng)建設(shè)深化年”工作，上下一心，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。半年來，各項工作成效明顯，一些教育重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題逐步得到有效解決，教育事業(yè)呈現(xiàn)出了平穩(wěn)發(fā)展和良好發(fā)展的態(tài)勢。主要表現(xiàn)在五個方面：一是安全_。校車安全得到保障，學(xué)生餐飲安全工程有序推進(jìn)，校園安保力量進(jìn)一步加強(qiáng)，防溺水工作落到實(shí)處，學(xué)生非正常死亡事故實(shí)現(xiàn)零賠償。二是質(zhì)量穩(wěn)升。農(nóng)村初中教學(xué)質(zhì)量上升明顯，城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)差控制在100以內(nèi)（99.32）。普高教育質(zhì)量穩(wěn)步提高，高考多門學(xué)科平均分高于省平均分，其中文科一類上線率居南三縣之首，進(jìn)全省前百名學(xué)生共6人，列全市第三。職業(yè)教育發(fā)展形勢喜人，學(xué)生創(chuàng)
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工作是做到位的，各學(xué)校也是高度重視，周密部署。
（二）著力做好“三•五”文章，齊心協(xié)力提質(zhì)量。一是扎根課堂踐行 “五要”。深入實(shí)施小組合作、小班化教學(xué)、后20%學(xué)生教學(xué)提升等教學(xué)改革，圓滿完成象山縣第二屆“高效課堂節(jié)”系列活動，積極開展第三輪全員研教活動，扎實(shí)實(shí)施教學(xué)常規(guī)管理提升工作，深入推進(jìn)教學(xué)視導(dǎo)、教育督導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)約談等管理辦法。二是立足校本上好“五課”。依托全員研教，大力推行校內(nèi)“五課”（青年教師規(guī)范課、中老年教師風(fēng)采課、骨干教師示范課、名優(yōu)教師展示課、特級教師研究課），人人開課，以賽促研，評出課堂教學(xué)優(yōu)秀獎329名。三是建立制度做實(shí)“五抓”。抓薄弱學(xué)校、薄弱學(xué)科建設(shè)，建立并實(shí)施局長蹲點(diǎn)聯(lián)校制度，繼續(xù)開展教科研中心專家團(tuán)隊走進(jìn)課堂、走進(jìn)教師、走進(jìn)學(xué)生的“三進(jìn)”活動和深度蹲點(diǎn)活動。對全縣師德師風(fēng)深化年工作、減負(fù)工作、初中科學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)等工作進(jìn)行了拉網(wǎng)式專項督查。培育學(xué)校特色，扎實(shí)開展專項教育，認(rèn)真做好學(xué)校發(fā)展性項目的實(shí)施工作，象山中學(xué)、象山二中、象山三中等3所普高積極參評省特色示范高中。充分開發(fā)教育資源，縣家教所積極助推家校合作，促進(jìn)教育教學(xué)優(yōu)化發(fā)展。不折不扣完成各級各類培訓(xùn)工作，培訓(xùn)人次達(dá)到10366人次。經(jīng)多方努力，城鄉(xiāng)教育差距進(jìn)一步縮小，農(nóng)村初中提質(zhì)明顯，各校完成象中定向分配情況良好，鶴浦中學(xué)、定塘中學(xué)等尤為突出。學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展，獲體育、藝術(shù)、科普類市級以上獎項百余項，獲獎340人次。實(shí)驗(yàn)小學(xué)確定為浙江省陽光體育后備人才基地，塔山幼兒園被評為寧波市首批科普示范幼兒園。
（三）做實(shí)“三•三”文章，振奮精神樹形象。一是開展三項建設(shè)（思想建設(shè)、專業(yè)能力建設(shè)、教研組建設(shè)）。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。組織召開局領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬廉政教育座談會，開展崗位廉政風(fēng)險查找活動，深化廉政文化進(jìn)校園活動。扎實(shí)開展“師德師風(fēng)深化年”系列活動，教師的敬業(yè)精神不斷加強(qiáng)。構(gòu)建多層次教師教學(xué)能力培訓(xùn)體系，建立科學(xué)的教師教學(xué)能力評價體系。以教學(xué)為中心，加強(qiáng)學(xué)科的內(nèi)涵建設(shè)，啟動了新一輪學(xué)科建設(shè)工作。二是謀三項工程。加快推進(jìn)名教師名校長名學(xué)�！叭苯ㄔO(shè)工程，完善“骨干教師梯隊” 培養(yǎng)體系，構(gòu)建五級評選管理模式。繼續(xù)實(shí)施“縣名師工作室”助教工程，認(rèn)真開展骨干教師帶徒考核工作。大力推進(jìn)廉政陽光工程，打造教育“陽光收費(fèi)”，推進(jìn)人民教育基金會“陽光運(yùn)行”，教科研經(jīng)費(fèi)“陽光管理”，高中生錄取“陽光招生”，職稱和各類項目“陽光評審”。三是推三項改革。深化人事制度改革，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，今年預(yù)計共招聘錄用教師173名，學(xué)前教育教師持證率和“雙師型”教師占有率穩(wěn)步提升。深化分配制度改革，切實(shí)保障教師合法權(quán)益，調(diào)整和完善獎勵性績效工資分配方案。深化教師流動制度改革，根據(jù)《象山縣義務(wù)段學(xué)校教師區(qū)域交流工作實(shí)施辦法》，完善校長、教師流動機(jī)制。同時，實(shí)施農(nóng)村教師安心工程，穩(wěn)定農(nóng)村教師隊伍。上半年，1名教師被評為縣勞動模范，4名教師被推薦為省農(nóng)村教師突出貢獻(xiàn)獎候選人，20名教師先進(jìn)事跡在縣級媒體進(jìn)行了宣傳報道。教師獲市優(yōu)質(zhì)課評比獎項23項，省市教學(xué)論文評比獲獎143項，各級各類教科研成果獎項27項，課題列項245個，6位教師被評為市“教育科研先進(jìn)個人”，塔山幼兒園等4家單位被評為市“教育科研先進(jìn)集體”，縣教育局被評為市“重視教育科研先進(jìn)單位”。
（四）加快教育發(fā)展步伐，攻堅克難求突破。一是扎實(shí)推進(jìn)市、縣民生實(shí)事工程。3項市實(shí)事工程（新增8所省定義務(wù)段標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校；新建4所省定標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園，改、擴(kuò)建1所省定標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園；普惠性幼兒園在園幼兒數(shù)達(dá)到在園幼兒總數(shù)的50%）和2項縣實(shí)事工程（新辦1所外來務(wù)工人員子女學(xué)校；維修中小學(xué)校舍2.5萬平方米）進(jìn)展順利。其中普惠性幼兒園招生工作已啟動，據(jù)目前情況預(yù)測，能超額完成普惠性幼兒園在園幼兒數(shù)達(dá)到在園幼兒總數(shù)50%的工作任務(wù)，中小學(xué)2.5萬平方米校舍維修工程可確保于8月底結(jié)束。二是保障特殊_入學(xué)。新建民工子弟學(xué)校（啟力學(xué)校）1所，積極籌建培智學(xué)校資源教室和義務(wù)段學(xué)校3個資源教室。落實(shí)資助項目，減免教科書費(fèi)753萬元，減免雜費(fèi)516萬元，退還職高學(xué)生學(xué)費(fèi)1070萬元，上半年已發(fā)放各類資助經(jīng)費(fèi)836.29萬元，惠及 ……（未完，全文共8261字，當(dāng)前僅顯示2257字，請閱讀下面提示信息。收藏《局長在教育系統(tǒng)暑期干部學(xué)習(xí)會上的講話》）