地稅局長在增強五種意識學習動員會議上的講話

目錄/提綱：……
一、五種意識是哪五種意識
（一）所謂公仆意識
（二）所謂風險意識
（三）所謂法制意識
（四）所謂監(jiān)督意識
（五）所謂人本意識
一要加強干部教育
二要嚴格干部管理
三要為干部營造良好的工作和生活環(huán)境
二、如何增強五種意識
（一）開展活動
一是開展“好書大家讀”學習討論和學習心得評比活動
二是組織讀書講壇活動
三是聘請專家授課2-3次，進一步學習講解“五種意識”
（二）對照檢查
（三）集中整改
（四）推選表彰
……
市地稅局黨組書記、局長
在增強五種意識學習動員會議上的講話


同志們：
為認真貫徹落實省局呂局長《我們需增強的五個意識》講話精神的學習，我局現(xiàn)在召開增強五個意識動員大會，今天，我想就該項工作強調兩點意見。
一、五種意識是哪五種意識
我們談到要學習“五種意識”就必須明確到底是哪“五種意識”。五種意識就是指“公仆、風險、法制、監(jiān)督、人本”意識。
（一）所謂公仆意識。什么是公仆？詞典上解釋為“為公眾服務的人”，也就是我們所說的公務員。我國是人民當家作主的社會主義國家，國家公務員必須以全心全意為人民服務作為宗旨。我國公務員條例規(guī)定，公務員必須廉潔從政，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督，努力為人民服務。公務員是人民的公仆，而不是人民的主人。公務員行使的權力來自人民，必須服務人民。隨著社會進步和法制的不斷完善，納稅人法制意識越來越強，對我們的
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，每個稅務干部都應該敬畏法律，牢固樹立法制理念，堅持依法辦事，維護法律尊嚴。我們堅持依法辦事、依法行政，一定要把重點放在依法治權上，防止權力的濫用。近兩年，省局一直從明確崗位職責權限和權力運行流程入手，進行外部權力規(guī)范運行的制度建設。下決心狠抓內部權力的規(guī)范運行，突出機關人、財、物、事，摸清權力底數(shù)，制定權力運行流程圖，把科技手段融入規(guī)范權力運行的制度設計和管理流程之中，這都是法制意識的體現(xiàn)，我們作為最基層的稅務機關，一定要堅定不移地把法制意識落到實處。另外，一定要嚴格規(guī)范稅務代理，一方面要對從事稅務代理的中介機構進行一次全面清理整頓，另一方面要加強對稅務干部的管理和教育，堅決糾正、查處和杜絕各類以中介機構為關聯(lián)的違法違紀行為。
（四）所謂監(jiān)督意識。隨著社會的進步和網(wǎng)絡的迅猛發(fā)展，稅務部門來自外部的監(jiān)督日趨嚴格、日趨嚴密，監(jiān)督的力度越來越大。這些監(jiān)督，不僅有來自各級黨政、人大、政協(xié)的監(jiān)督，還有來自各級司法、審計部門的監(jiān)督；不僅有來自社會各界的監(jiān)督，還有來自新聞媒體等y論監(jiān)督，可以說，是全方位、全天候的。針對這些新的情況和變化，我們要敢于面對，積極應對。首先在思想上要歡迎監(jiān)督。中央三令五聲強調指出，“要建立健全權力運行制約和監(jiān)督體系，保證國家機關按照法定權限和程序行使權力”。腐敗的實質是權力的濫用，沒有制約和監(jiān)督的權力必然導致腐敗，絕對的權力必然導致絕對的腐敗，這是萬古不易的道理。監(jiān)督絕對不是壞事，而是好事。有監(jiān)督比沒監(jiān)督好，監(jiān)督多比監(jiān)督少好。通過監(jiān)督，對苗頭性傾向性問題可以早發(fā)現(xiàn)、早糾正，防止小毛病釀成大問題，避免“亞健康”成為“不健康”，這是有百利而無一害的。其次在行動上要自覺接受監(jiān)督。要善于把各方監(jiān)督的壓力轉化為地稅內部自我革命、創(chuàng)新管理的內生動力。對通過監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，不護短、不掩丑，敢于面對、深刻反思、舉一反三、認真整改。只有這樣，任何時候、任何工作，我們都能經(jīng)得起檢查，經(jīng)得起監(jiān)督，才能說得起話、立得起腰。
（五）所謂人本意識。堅持以人為本，是現(xiàn)代社會區(qū)別于以前所有社會形態(tài)的重要分水嶺，是科學發(fā)展觀的核心要求。地稅系統(tǒng)各級領導肩負的責任重大，我們不僅要保障干部學習好、工作好、生活好，而且要確保他們平安無事。帶好隊是第一責任，是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，要使干部職工真正感受到地稅大家庭的溫暖。一要加強干部教育。要教育干部愛崗敬業(yè)，我們能有這樣的工作崗位很不容易，要珍惜、要熱愛；要教育干部感恩，感恩黨、感恩社會、感恩時代、感恩地稅，算好“人生大帳”；要倡導健康的生活方式，培養(yǎng)高雅的生活情趣，提升生活品位，提高幸福指數(shù)。二要嚴格干部管理�！皣朗菒�、松是害”，對干部嚴格要求，確保干部不出問題，這是對干部最大的關心和愛護、是最大的以人為本。三要為干部營造良好的工作和生活環(huán)境。領導的責任就是為干部營造一個“快樂工作、快樂生活”的環(huán)境，使每一名干部的工作積極性和熱情能夠得到充分發(fā)揮，體現(xiàn)他們的個人價值。要確保干部的身體健康。健全干部的身體檢查制度，加強干部的醫(yī)療保健工作，力爭干部不出意外事故。要努力建設活力機關。按照團結緊張、嚴肅活潑的要求，開展豐富多 ……（未完，全文共3319字，當前僅顯示1676字，請閱讀下面提示信息。收藏《地稅局長在增強五種意識學習動員會議上的講話》）