在2013年全市組織工作一季度分析會(huì)上的講話

樹立新理念 建立新標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)現(xiàn)新跨越
在2013年全市組織工作一季度分析會(huì)上的講話

在今年全國“兩會(huì)”上，_習(xí)近平深情詮釋了“中國夢(mèng)”，可以說，實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”是當(dāng)今中國的最大政治，“中國夢(mèng)”指明了中國特色社會(huì)主義的光明前景，既是道路，也是旗幟；既是目標(biāo)，也是藍(lán)圖。新的起點(diǎn)上，組織工作的最大政治任務(wù)就是為實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”保駕護(hù)航。如果說實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”是當(dāng)前我們組織部門的一個(gè)重大選題，那下面，我講講如何破題、做題、解題，供同志們參考。

一、破題一一一準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下的組織工作
全面正確地分析和認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，是及時(shí)把握機(jī)遇、積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、進(jìn)一步做好組織工作的重要前提。認(rèn)清形勢(shì)，才能把握方向；了解現(xiàn)狀，才能找準(zhǔn)定位；適應(yīng)新要求，才有新思路，才會(huì)闖出新路子，組織工作要為“中國夢(mèng)”圓夢(mèng)，酋先就要準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下的組織工作。通過這段時(shí)間的調(diào)查研究，我覺得當(dāng)前我們的組織工作有這么幾個(gè)特點(diǎn)：

1.責(zé)任重大，地位越來越重要。組織部門是黨委主管黨員工作、干部工作和基層黨組織工作的職能部門和辦事機(jī)構(gòu)，做好黨的組織工作是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的基本條件，是實(shí)現(xiàn)黨的政治路線和方針政策的根本保證。按照組織工作的職能定位，組織部就是“黨員之家、干部之家
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新的考驗(yàn)。
3.使命崇高，發(fā)展越來越迫切。簡(jiǎn)單說，就是“組織工作不再只是組織部門的工作”，要運(yùn)用系統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)和看待組織工作，跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式。
從政治上看，組織工作是黨的建設(shè)興衰之基石。組織工作重點(diǎn)在黨的基層組織建設(shè)工作，黨的基層組織是否堅(jiān)強(qiáng)有力，直接關(guān)系到黨的生機(jī)活力，關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位鞏固。全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，切實(shí)增強(qiáng)組織戰(zhàn)線的責(zé)任感和使命感，是黨的十八大對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新要求，做好組織工作，就能為實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的目標(biāo)任務(wù)提供的堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
從思想上看，組織工作是干部形象榮辱之支柱。新的中央領(lǐng)導(dǎo)集體發(fā)出了“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的強(qiáng)烈信號(hào)；劉云山同志在中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上明確提出，要把轉(zhuǎn)作風(fēng)作為黨的建設(shè)和組織工作的重要任務(wù)，隨后，中央專門出臺(tái)轉(zhuǎn)變作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定，省委出臺(tái)九個(gè)禁止，核心就是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。組織部門和組織干部作為干部作風(fēng)建設(shè)的帶頭者和落實(shí)群眾路線的先行者，作為管干部的學(xué)校和培育干部的搖籃，其工作的好壞，作用的發(fā)揮程度，直接影響到整個(gè)干部形象的榮辱。
從發(fā)展上看，組織工作是建成小康社會(huì)之關(guān)鍵。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，發(fā)展事業(yè)依靠的是人，而發(fā)展事業(yè)為的也是人，_同志曾經(jīng)說過：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。我們各級(jí)黨委經(jīng)常作決策，正確的政策制定之后，決定的因素就是干部。執(zhí)行政策、落實(shí)政策，人選不好、用不好是不行的。我們選的干部不行，怎么去干事創(chuàng)業(yè)？我們用干部時(shí)擺不好、擺不對(duì)、擺不及時(shí)，就有切膚之痛，留下
終生遺憾，也給我們的事業(yè)留下缺憾。黨的十八大從歷史和戰(zhàn)略的高度，提出了全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年的奮斗目標(biāo)，組織工作只有以正確的用人導(dǎo)向服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越，以良好的作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越，以務(wù)實(shí)的工作舉措推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越，才能保證組織路線良好地為政治路線服務(wù)。

二、做題一一一全面落實(shí)新形勢(shì)下組織工作的要求

前面的破題為我們指明了當(dāng)前的組織工作的方向問題，下面，我重點(diǎn)講講怎么做題，也就是組織工作的方法問題。組織工作政治性、政策性、策略性都很強(qiáng)。做好工作，就必須有這樣一種態(tài)度：爭(zhēng)一流，當(dāng)標(biāo)桿，創(chuàng)精品，按照省委組織部部長(zhǎng)劉維住說的，“不虛晃一槍，不做表面文章”。在推進(jìn)昆明經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，打造美好幸福新昆明的進(jìn)程中，要推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展，讓組織工作發(fā)揮更大作用，總的要求是常規(guī)工作要出標(biāo)準(zhǔn)、重點(diǎn)工作要出亮點(diǎn)、創(chuàng)新工作要出精品，我思考應(yīng)該在以下五個(gè)方面下功夫。

1.抓中心，服務(wù)大局。圍繞中心、服務(wù)大局是組織工作的生命線，離開中心工作，組織工作就失去了存在的價(jià)值。組織工作有效服務(wù)和保障大局工作的實(shí)施，關(guān)鍵要圍繞科學(xué)發(fā)展抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，切實(shí)把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。在新的歷史條件下，組織工作延伸到方方面面，離不開方方面面的配合和支持。一要向上級(jí)部門找支持，樹立“大組織”觀念，把組織工作放在本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的大背景下來思考、來把握，在與社會(huì)互動(dòng)中實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。要學(xué)會(huì)把組織工作推動(dòng)進(jìn)人市委的決策視野，在中心里面找題目，在大局里面做文章。譬如加大社區(qū)黨組織建設(shè)與社會(huì)管理創(chuàng)新、譬如產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與高精尖人才工程建設(shè)、譬如深人貫徹落實(shí)十八大精神與干部教育培訓(xùn)工程，這些都是可以結(jié)合起來思考謀劃的；二要向同級(jí)部門找合力，樹立“開放型”組織工作觀念，加大組織工作的開放度和透明度，突破組織工作的神秘感，擴(kuò)大群眾的民主參與意識(shí)，以開放的思維去分析、以開放的精神去開拓，以開放的舉措去推進(jìn)，著力構(gòu)建立體式、全方位、多層次、網(wǎng)絡(luò)化的組織工作體系。比如，從嚴(yán)管理干部問題，單靠組織部門管不了，還要有紀(jì)委從黨風(fēng)廉政建設(shè)上管，審計(jì)部門從經(jīng)濟(jì)責(zé)任上管，信訪部門從群眾舉報(bào)上管，司法部門從各種違法問題上管，人大、政協(xié)從監(jiān)督上管，宣傳部門從輿論上管，需要的是大家齊力協(xié)作，才能事半功倍，比如我們搞非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建，就可以聯(lián)合民政、教育、人力資源社會(huì)保障等部門重點(diǎn)推進(jìn)民辦幼兒園、民辦教育機(jī)構(gòu)、民辦非學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等各類社會(huì)組織建立黨組織；聯(lián)合司法部門重點(diǎn)推動(dòng)律師事務(wù)所建立黨組織；聯(lián)合財(cái)政部門重點(diǎn)推動(dòng)會(huì)計(jì) ……（未完，全文共6709字，當(dāng)前僅顯示2356字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在2013年全市組織工作一季度分析會(huì)上的講話》）