申報“青年崗位能手”事跡材料44

中遠集團青年崗位能手申報材料
申報“青年崗位能手”事跡材料44
**是大連中遠造船制造部組立科一名普普通通的員工，進入DACOS工作已有兩年。在這兩年的時間里，他與DACOS共同成長，共同成熟，不知不覺中，對DACOS難以割舍的感情早已深埋心中。
回顧這幾年來的工作，**在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領(lǐng)導要求，較好地
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并上報，使同樣的問題不會重復出現(xiàn)。工作完成后，**都會將焊接的每一個非正常狀態(tài)及時與相關(guān)工序聯(lián)系，并全力主導或配合解決相關(guān)問題。作為一名普通的焊接工人，他深深感到自己責任重大，因為他們承擔的工序都是中間環(huán)節(jié)或關(guān)鍵工序，因此做好每一項工作必須嚴格把關(guān)，爭取做到零失誤，只有這樣才能保證質(zhì)量，減少返工，避免人工和原材料的浪費。每次完成一項工作時，**首先檢查外觀，焊縫是否有錯位，焊接面是否達到標準，發(fā)現(xiàn)問題與現(xiàn)場指導員研究解決方案，把出現(xiàn)的質(zhì)量問題反饋給班組長及相關(guān)組長，通過與領(lǐng)導及相關(guān)組長主動溝通使類似問題不會重復出現(xiàn)，避免影響到下一步工作。**認為只有這樣才能保證產(chǎn)品質(zhì)量不受影響，嚴把質(zhì)量關(guān)。
孫春也一直把安全意識放在首位。他在工作中做到班前檢查5分鐘，下班檢查5分鐘，形成習慣，在工作中注意安全，時刻銘記安全的重要性，經(jīng)常講“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”，在工作中沒有發(fā)生任何安全事故。
**所在的班組中有員工20多人，他在工作中督促大家互相嚴格要求，合理安排時間，常常也帶給大家歡樂，使大家?guī)еp松愉快的心情工作。因DACOS有從各地招來的員工，他們離家遠，有心情不好、想家的時候，**也會主動關(guān)心身邊的同事，使他們安心工作。有些員工是農(nóng)村的，家中有農(nóng)活，**就主動幫忙，義務負擔起別人的工作，幫助有困難的員工，讓每一位員工都能感到這個大家庭的溫暖。在公司舉辦的技能比武中，**取 ……（未完，全文共1224字，當前僅顯示778字，請閱讀下面提示信息。收藏《申報“青年崗位能手”事跡材料44》）