某鎮(zhèn)黨的組織生活質量問題研究

目錄/提綱：……
一、黨的組織生活存在的主要問題
（一）組織生活地位次要化
二是生產任務重，三是經費沒保障，過組織生活有時還得不到企業(yè)老板的支持
（二）組織生活內容呆板化
（三）組織生活形式單一化
二、黨的組織生活質量問題的原因分析
（一）組織自身的局限
（二）意識觀念的缺失
一是部分黨組織重業(yè)務、輕黨建的思想嚴重
二是部分黨員對組織生活的重要性認識不到位
（三）組織關懷的不足
（四）考核落實的缺位
三、提升黨的組織生活質量的對策建議
（一）統(tǒng)一思想，增強組織生活共識
（二）加強監(jiān)督，落實組織生活制度
一是加強上級監(jiān)督
二是突出黨內監(jiān)督
三是用好黨外監(jiān)督
（三）創(chuàng)新形式，深化組織生活交流
一要增強互動
二要拓展形式
三是廣納創(chuàng)意
（四）豐富內容，增添組織生活趣味豐富組織生活內容，要注意做到“三個結合”
一要結合中心工作開展組織生活
二要結合提高黨員素質開展組織生活
三要結合服務群眾開展組織生活
……
某鎮(zhèn)黨的組織生活質量問題研究

為貫徹落實第十一次黨代會精神，落實基層組織建設年工作部署，切實提高基層黨的組織生活質量，我鎮(zhèn)圍繞基層黨的組織生活質量這一主題，通過查閱材料、實地考察等形式對**鎮(zhèn)部分黨的組織生活質量進行了調研。從調研情況來看，我鎮(zhèn)大部分黨組織的領導班子架構比較健全，能夠組織黨員學習、宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，加強對黨員的管理教育，但基層黨的組織生活的開展，還不同程度地存在著一些問題。
一、黨的組織生活存在的主要問題
（一）組織生活地位次要化
從調研情況來看，各社區(qū)（村）黨支部基本能夠堅持每月召開一次組織生活會，但由于年輕黨員大多在外工作，留家的占黨員比例較大的老齡黨員，有的行動不便，使得參加組織生活的黨員總難以到齊。在一些黨政機關和事業(yè)單位，特別是工作較多的部門，部分領導存在重業(yè)務、輕黨建的思想，認為組織生活只是軟指標，工作業(yè)績才是硬任務，使得開展組織生活“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。
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程度低，對新事物的接受能力較弱，要創(chuàng)新組織生活內容形式不容易。以旗北社區(qū)為例，
（二）意識觀念的缺失
一是部分黨組織重業(yè)務、輕黨建的思想嚴重。在以經濟建設為中心的背景下，相當一部分黨組織缺乏全局觀念，不能從真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認識開展組織生活的意義，不能著眼于黨和人民事業(yè)的長遠發(fā)展來規(guī)劃組織生活，形成組織生活被次要，被擠占的局面。二是部分黨員對組織生活的重要性認識不到位。他們多忙于自己的生計，無暇顧及組織生活。更有甚者，只把組織生活當作義務，而沒有當成權利，不愿意參加組織生活。
（三） 組織關懷的不足
基層黨的組織生活應該更加關注黨員個人的需求和發(fā)展，在黨員與黨員，黨員與組織的交流中不斷提升黨員個體的素質和才干。而事實上，大部分的組織生活忽略了黨員個體的成長，也不注意提高黨員個體的覺悟、技能和業(yè)務。更有一部分黨組織，在組織生活時傾向于完成上級黨組織下發(fā)的任務，把組織生活開成了業(yè)務工作布置會或總結會。極大地削弱了黨員參加組織生活的積極性。
（四）考核落實的缺位
目前雖然有組織考核管理指標，但面對社會的快速發(fā)展，組織生活形式的多樣化，學習內容的豐富化，現(xiàn)有考核指標亟待更新�？己酥贫鹊娜蔽宦鋵�，使得組織生活得好壞、質量高低對組織負責人沒有實質影響，尤其與職位的升遷沒有直接關系，是組織生活不被重視的重要原因之一。
三、提升黨的組織生活質量的對策建議
（一）統(tǒng)一思想，增強組織生活共識。一是加強教育引導，使黨組織負責人深刻認識到黨的組織生活是傳達中央精神,指引工作方向的重要載體,也是服務于本單位的中心工作的有效形式,從而增強黨組織負責人對開展組織生活重要性的認識。二是抓好組織隊伍建設,加大培訓力度，提高黨員黨性意識，激發(fā)黨員參加組織生活的積極性。三是開展“為什么要過組織生活”學習討論和宣傳活動，形成人人重視組織生活的良好氛圍。
（二）加強監(jiān)督，落實組織生活制度。
一是加強上級監(jiān)督。上級黨組織要切實加強對所屬的基層黨組織開展組織生活情況的監(jiān)督檢查。適時督促基層黨組織按時、按要求開展組織生活，及時了解組織生活的內容、解決問題的情況，總結交流經驗，研究和改進組織生活形式，及時發(fā)現(xiàn)并幫助所屬基層黨組織解決存在問題，提高組織生活的質量。二是突出黨內監(jiān)督。加強黨員之間、組織與黨員之間的相互評議，相互監(jiān)督，增強組織生活主體的互動交流，確保組織生活高質量完成。三是用好黨外監(jiān)督。通過黨務公開的方式，將組織生活的有關內容向群眾通報，接受群眾評議和監(jiān)督，選擇吸收能幫助提高組織生活質量的建議和意見。
（三）創(chuàng)新形式，深化組織生活交流
創(chuàng)新組織生活形式，是提高黨員參與黨組織生活的自覺性、主動性的關鍵環(huán)節(jié)，是從根本上解決黨組織生活缺乏吸引力問題的重要舉措。一要增強互動。要切實轉變目前支部書記在組織生活中唱主角的現(xiàn)狀，讓廣大黨員認識到每個人都是組織生活的“主角”，老黨員和年輕黨員可以一道開展討論交流，相互學習。二要拓展形式。不斷拓展組織生活方式，可以通過網(wǎng)上在線交流，定期舉辦以熱點問題為主題的論壇等方式，激活黨員思維，黨員的參與度；可以圍繞廣大黨員在工作和生活中經常遇到的問題邀請專家學者前來開展講座或現(xiàn)場答疑等活動；也可以率領廣大黨員到外踐行黨組織的提倡的各項活動。三是廣納創(chuàng)意。讓每個黨員都能參與設計組織生活形式，對有建設性及可行性的創(chuàng)意，開展討論予以采納。針對每個活動方案組織實施后效果如何，也應組織黨員來評議，效果好的要總結推廣，效果差 ……（未完，全文共2927字，當前僅顯示1860字，請閱讀下面提示信息。收藏《某鎮(zhèn)黨的組織生活質量問題研究》）