2013年**街道專題組織生活會(huì)情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、會(huì)前準(zhǔn)備情況
二、會(huì)議召開情況
（一）存在的問題
1、深入學(xué)習(xí)不夠
一是學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)
二是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)
2、宗旨意識(shí)不牢
3、進(jìn)取心不強(qiáng)
4、工作作風(fēng)不夠深入
一是責(zé)任心不強(qiáng)
二是工作執(zhí)行力不足
5、廉潔意識(shí)不強(qiáng)
一是紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)
二是勤儉節(jié)約不夠
（二）整改措施
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)教育
二是改進(jìn)調(diào)查研究
2、嚴(yán)明工作紀(jì)律一是落實(shí)責(zé)任
二是服務(wù)群眾
4、嚴(yán)格督查通報(bào)一是督查到位
二是責(zé)任追究
……
2013年**街道專題組織生活會(huì)情況匯報(bào)

根據(jù)主題活動(dòng)階段工作安排，**街道機(jī)關(guān)支部于10月29日召開了專題組織生活會(huì)，會(huì)議以 “改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”為主題，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，結(jié)合“四風(fēng)”，開展“五查五解決”，認(rèn)真查擺問題，深挖思想根源，充分發(fā)揚(yáng)民主，開展了批評(píng)與自我批評(píng)，同時(shí)針對查擺出的問題，明確了整改措施和努力方向，達(dá)到了預(yù)期目的�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、會(huì)前準(zhǔn)備情況
1、由黨工委書記牽頭制定了《2013年**街道專題組織生活會(huì)方案》、《2013年**街道專題組織生活會(huì)會(huì)議議程》。
2、開展談心活動(dòng)。10月16日-23日，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，各分管領(lǐng)導(dǎo)向分管科室黨員干部一對一談思想，談工作，談學(xué)習(xí)，談生活，對照“五查五解決”達(dá)到交流思想、查找問題的目的。
3、認(rèn)真撰寫發(fā)言材料。10月24日-28日，全體黨員根據(jù)組織生活會(huì)的主題，分析檢查自身存在的突出問題，深刻
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略665字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
到社區(qū)（村）辦公室，不愿深入群眾接觸具體矛盾。有時(shí)服務(wù)群眾態(tài)度不夠熱情，對群眾需辦的事情推委扯皮或效率不高。
3、進(jìn)取心不強(qiáng)。干事激情不高，思想松懈，有的認(rèn)為干和不干差不多，反正每月工資照拿，工作能推就推，能拖就拖；有的安于現(xiàn)狀混日子，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，不愿動(dòng)腦筋想辦法，得過且過；有的認(rèn)為當(dāng)前工資待遇低，升遷無望，心灰意冷，缺乏奮發(fā)向上的動(dòng)力。
4、工作作風(fēng)不夠深入。一是責(zé)任心不強(qiáng)。工作精力不集中，有的沒有把心思和精力用在工作上，在其位不謀其政，不盡其力，工作推著干、等著干、看著干；工作怕?lián)?zé)，有的認(rèn)為工作做得越多出錯(cuò)的機(jī)會(huì)就越多，所負(fù)的責(zé)任就越大，干脆多一事不如少一事，能推就推，能拖就拖。二是工作執(zhí)行力不足。工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，在工作中存在推諉扯皮、敷衍搪塞、消極應(yīng)對現(xiàn)象，如有時(shí)不十分明確的工作推來推去，缺乏協(xié)商配合精神。有的對安排的工作拖拖拉拉，辦理不及時(shí)，工作效率不高。
5、廉潔意識(shí)不強(qiáng)。一是紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)。有的上班紀(jì)律遵守不嚴(yán)，有的工作不在狀態(tài)。二是勤儉節(jié)約不夠。不同程度的存在水電、辦公用品不夠節(jié)約的現(xiàn)象。
（二）整改措施
大家一致認(rèn)為上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我們思想認(rèn)識(shí)不到位、學(xué)習(xí)不夠、理想信念不堅(jiān)定，以致在工作中畏難情緒嚴(yán)重，立足安穩(wěn)，追求享樂，出現(xiàn)了上述不積極、不上進(jìn)、工作平平的問題。結(jié)合個(gè)人整改措施，街道黨工委進(jìn)一步明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，將整改措施落到實(shí)處。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)教育。采取自學(xué)、集中學(xué)等方式組織干部學(xué)習(xí)學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)知識(shí)，強(qiáng)化對干部的宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)教育，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。職工集中學(xué)習(xí)全年不少于12次。二是改進(jìn)調(diào)查研究。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，改進(jìn)調(diào)查研究，多到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的社區(qū)（村）組和群眾之中，問政于民、問計(jì)于民、問需于民。堅(jiān)持理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐豐富理論，增強(qiáng)干部學(xué)用結(jié)合解決實(shí)際問題的能力。各科室每年撰寫1—2篇調(diào)研報(bào)告，駐村干部每月到社區(qū)（村）不少于7天。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：周啟鰲。牽頭單位：黨建辦。協(xié)辦單位：街道各科室、各社區(qū)（村））
2、嚴(yán)明工作紀(jì)律
一是落實(shí)責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)街道機(jī)關(guān)管理制度，嚴(yán)格考勤管理，嚴(yán)肅上班紀(jì)律，嚴(yán)格值班紀(jì)律。實(shí)行分線包干制。全年工作分成經(jīng)濟(jì)工作、民生工作、征地拆遷工作三條線，班子成員帶隊(duì)相應(yīng)科室成立若干個(gè)工作組，每周一督查一匯報(bào)，各組分工不分家，互相協(xié)調(diào)配合，責(zé)任到人頭。工作實(shí)行周清月結(jié)制。每周一各分管領(lǐng)導(dǎo)及其工作人員上報(bào)上周工作情況和本周工作計(jì)劃，周一班子成員例會(huì)對上周工作進(jìn)行總結(jié)和下階段工作進(jìn)行部署。二是服務(wù)群眾。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)片駐（社區(qū)）村、“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制和“走訪接訪和辦理反饋制度”，扎實(shí)開展“大下訪”、“社區(qū)工作日”、“居民開放日”活動(dòng)，以解決群眾反映的突出問題為突破口，搭建聯(lián)系服務(wù)群眾平臺(tái)。加大強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況監(jiān)督檢查力度，確�；蒉r(nóng)政策落到實(shí)處。認(rèn)真處理群眾來信來訪，有效化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張曉榮。牽頭單位：紀(jì)檢室，協(xié)辦單位：街道各科室、各社區(qū)（村）。）
3、厲行勤儉節(jié)約
規(guī)范 “三公”經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度，大宗物資采購、大額資金使用相關(guān)規(guī)定。精簡辦公用品種類,減少紙杯、簽字筆等一次性用品的使用，降低辦公消耗。推行無紙化辦公，推廣電子政務(wù)，減少紙質(zhì)文件發(fā)放，逐步實(shí)現(xiàn)文件資料的網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理(s ……（未完，全文共2937字，當(dāng)前僅顯示1867字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年**街道專題組織生活會(huì)情況匯報(bào)》）