城市管理工作績效考核年度意見

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、考核對象
三、考核組織
四、考核辦法
（一）考核方式
（二）考核方法
（三）考核標準和內容：見附件
五、結果運用
（一）社會公布
（二）計入績效考核
（三）表彰獎勵
1、對城市管理工作成績突出的市級部門給予表彰獎勵
3、獎金由市財政統(tǒng)籌安排
六、工作要求
……
市城市管理委員會關于
對2012年度城市管理工作績效考核的意見

鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)人民政府，市各有關單位：
為全面完成年度城市管理工作目標任務，科學評價城市管理工作成效，營造干凈、有序、靚麗的城市環(huán)境，根據(jù)市委、市政府、市城管委對考核工作的新要求，結合實際情況，制定本意見。
一、指導思想
　 堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照突出重點難點、體現(xiàn)公開公平公正的原則，建立條塊結合、上下聯(lián)動、科學合理、統(tǒng)一規(guī)范的城市管理考核評價體系，實現(xiàn)城市管理科學化、規(guī)范化、精細化、長效化
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略387字，正式會員可完整閱讀）……　
表彰和實施獎懲；負責監(jiān)督各部門及時解決檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題；負責對城市管理工作中的重大問題進行查辦、督辦、考核。
　　　四、考核辦法
（一）考核方式
對市各有關部門的城市管理工作考核，由市城管辦會同市作風辦組織實施。實行“4+1”考核模式，即季度考評和年終總評的方式，主要采取行政、技術（數(shù)字城管）和社會考核的手段，考核結果由市城管辦匯總，報市作風辦作為部門績效考核評估結論。
（二）考核方法
1．聽匯報。季度考核由被考核單位總結自查，自查報告報市考核辦備案。各區(qū)對市城管委37個部門落實城市管理職責情況進行測評，并報市城管辦備案。
2．查閱檔案資料。對考核項目涉及需查閱檔案資料的進行此項檢查。
3．現(xiàn)場檢查。按一定比例抽取現(xiàn)場檢查單位，考核實行現(xiàn)場檢查筆錄，考核結束后雙方共同在考核記錄上簽名（如考核打分有爭議，雙方依據(jù)考核標準和考核情況進行溝通、解決，如一方不簽名，此項考核按零分計算。）
4．綜合評定。年終市城管辦委托第三方機構（人員由行政管理人員、人大代表、政協(xié)委員、專家等組成）進行綜合評價，報考核領導小組研究確定考核結果。
（三）考核標準和內容：見附件。
（四）計分辦法：實行百分制考核，按考核標準和內容采取倒扣分制，進行季度考評和年終總評，加權平均計算考核結果，對重要事項進行加減分或一票否決。按本部門城市管理績效計劃所占分值換算得出績效考核成績。
（五）處罰：所有被考核單位（含其下屬單位）如出現(xiàn)新增違法建設未拆除者，經查實，實行一票否決，取消其年終評先資格。
五、結果運用
（一）社會公布。對市各有關部門的考核成績逐季在績效考評網站和報紙等新聞媒體上進行公布。
（二）計入績效考核。對市各有關部門的考核結果計入市作風辦對各部門的績效考核。
（三）表彰獎勵。市委、市政府對考核成績優(yōu)秀的部門給予表彰和獎勵。
1.對城市管理工作成績突出的市級部門給予表彰獎勵。設工作先進單位15名，各獎勵人民幣4萬元，并頒發(fā)獎牌；設工作優(yōu)秀單位5名 ……（未完，全文共1708字，當前僅顯示1085字，請閱讀下面提示信息。收藏《城市管理工作績效考核年度意見》）