礦業(yè)集團公司創(chuàng)建“三型”黨組織考核評價指標2

礦業(yè)集團公司創(chuàng)建“三型”黨組織考核評價指標2

冀中能源井陘礦業(yè)集團有限公司創(chuàng)建“三型”黨組織考核評價指標（直屬黨組織）

評價
項目 評價
指標 序號 評 價 內 容 評 價 標 準 分值 自評
得分 考評
得分
創(chuàng)建措施 （100分） 組織領導 1 成立創(chuàng)建領導小組、工作機構。明確責任分工，主要領導親自安排部署。 未成立領導機構扣5分；未建立工作機構扣5分；分工不明確扣5分；未及時安排布置扣5分。 20
制定方案 2 制定實施方案，明確創(chuàng)建目標、創(chuàng)建舉措、方法步驟、工作進度。 未制定實施方案不得分；創(chuàng)建目標舉措、方法步驟、工作進度不明確扣5-15分。 20
扎實推進 3 對創(chuàng)建目標具體量化分解，有計劃、有步驟組織推進，納入黨建質量管理體系，實施過程控制，適時召開推進會、調度會、研討會、交流會，建立創(chuàng)建活動運行臺賬。 未將創(chuàng)建目標量化分解扣5分；未實施過程控制扣5分；未召開相關會議扣5分；未建立運行臺賬扣5分。 20
督促檢
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分） 學習載體
80分 10 建立礦廠培訓中心（含業(yè)余），發(fā)揮學習教育主渠道作用。 未建立企業(yè)培訓中心（含業(yè)余）扣10分；作用發(fā)揮不充分扣3-5分。 15
11 構建網絡、電教等現代傳媒學習教育平臺。 未構建現代傳媒學習平臺扣10分；平臺利用不充分扣3-5分。 15
12 開展黨員領導干部“帶學、講學、評學”活動，按規(guī)劃組織各類專題學習。 主要領導未講黨課扣5分；“帶講評”活動開展不充分扣5分；未按規(guī)劃組織各類學習扣5—10分。 20
13 打造黨員學習教育示范點，發(fā)揮示范引領作用。 未建立學習教育示范點扣10分；示范作用發(fā)揮不充分扣3-5分。 15
14 為基層黨組織提供必備的學習資料和經費保障。 未提供學習資料扣10分，提供不及時或不齊全扣3-5分；經費無保障扣3-5分。 15
成果轉化80分 15 本單位改革發(fā)展目標明確，思路清晰，職工群眾認可，鼓舞人心。 改革發(fā)展目標不明確、不具體扣5-10分；發(fā)揮引領作用不充分扣5-10分。 20
16 每年推介一批先進管理經驗、安全舉措、技術工藝。 未推介不得分；未充分推廣扣5—10分。 20
17 黨員干部隊伍素質明顯提升。 未完成上級要求學習培訓任務扣5—10分。 20
18 企業(yè)文化理念先進，特色鮮明。 未落地生根扣5-10分；特色不鮮明扣5-10分。 20
評價
項目 評價
指標 序號 評 價 內 容 評 價 標 準 分值 自評
得分 考評
得分
創(chuàng)建服務型黨組織（300分） 服務發(fā)展
70分 19 積極參與“三重一大”問題決策，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。 決策制度不健全、程序不規(guī)范扣3-5分；專項紀錄不齊全扣3-5分；出現重大決策失誤不得分。 20
20 把企業(yè)改革發(fā)展的難點，作為黨建工作重點，大力實施“課題攻關”、“四創(chuàng)項目”，破解制約企業(yè)科學發(fā)展突出問題。 無立項扣3-5分；無臺賬管理扣3-5分；解決突出問題不明顯扣3-5分。 15
21 緊扣中心任務，組織開展全面對標、認責承諾、亮旗示范、奪旗爭星、奉獻工程、黨員先鋒崗、黨員服務隊等黨建實踐活動，形成一批服務成果。 無黨建實踐活動安排扣3-5分；無考核評比扣3-5分；效果不明顯扣5-10分。 20
22 建立完善信訪穩(wěn)定工作制度和運行機制，為改革發(fā)展營造良好的環(huán)境。 制度機制和預案不健全扣3-5分；出現重大_信訪事件扣5-10分；發(fā)生重大治安案件扣5-10分。 15
服務職工
70分 23 建立完善服務職工群眾相關制度，全面實行“三聯(lián)”、“四包”。 制度不健全扣5分；未實行“三聯(lián)”、“四包”扣5-10分。 15

24 暢通聯(lián)系職工群眾渠道，實行主要領導接待日等制度，多種形式聽取職工群眾意見和建議。 未實行領導接待日扣3-5分；未設置意見箱、熱線電話3-5分；未定期征求職工群眾意見扣3-5分。 15
25 全面實行廠（礦）務公開，落實職工群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。 應公開而未公開的一項扣3分；未設公開欄、公開渠道不暢扣5-10分；公開不及時扣5-10分。 15
26 建立職工服務站，大力實施民心工程、幫扶工程，形成服務長效機制。 未建立職工服務站扣5分；落實承諾事項不到位扣5-10分；未形成服務長效機制扣5-10分。 25
冀中能源井陘礦業(yè)集團有限公司創(chuàng)建“三型”黨組織考核評價指標（直屬黨組織）
冀中能源井陘礦業(yè)集團有限公司創(chuàng)建“三型”黨組織考核評價指標（直屬黨組織）

評價
項目 評價
指標 序號 評 價 內 容 評 價 標 準 分值 自評
得分 考評
得分
創(chuàng)建服務型黨組織（300分） 服務黨員60分 27 健全完善黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見制度，實行黨務公開，落實黨員“七權七責”。 制度不健全扣5-10分；黨務公開不規(guī)范扣5-10分；黨員“七權七責落實不到位扣5-10分。 20
28 建立健全黨內激勵關懷幫扶、黨員困難救助、權利保障、素質提升、精神關懷等制度，形成長效機制。 關懷制度機制不健全扣5-10分；落實不到位扣5-10分。 20
29 建立服務黨員機構，構建服務黨員信息化網絡，為黨員學習、活動、交流、互動提供平臺。 未建立服務黨員機構扣10分；未構建服務黨員信息化網絡扣5-10分；作用發(fā)揮不充分扣3-5分。 20
服務基層60分 30 認真落實中央“八項規(guī)定”，克服“四風”有 ……（未完，全文共4873字，當前僅顯示2461字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦業(yè)集團公司創(chuàng)建“三型”黨組織考核評價指標2》）