局黨委關(guān)于2013年干部選拔任用工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳《條例》，不斷提高思想認(rèn)識(shí)
二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選人用人，樹立正確的用人導(dǎo)向
一是推薦關(guān)
二是考察關(guān)
三是決定關(guān)
一是看品德，注重選拔靠得住的人
二是看潛質(zhì)，注重選拔綜合素質(zhì)高的人
三是看實(shí)績(jī)，注重選拔有本事的人
四是看公認(rèn)，注重選拔群眾基礎(chǔ)好的人
三、以組織領(lǐng)導(dǎo)為保證，加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理
一是科學(xué)規(guī)劃
二是加強(qiáng)管理
三是及時(shí)備案
四、今后打算
一是繼續(xù)學(xué)習(xí)宣傳好《干部任用條例》
二是堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)
……
局黨委關(guān)于2013年干部選拔任用工作總結(jié)

　　2013年，在縣委組織部的關(guān)心、指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》精神，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真做好干部選拔任用工作，使干部隊(duì)伍素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，現(xiàn)將我局2013年度干部選拔任用工作情況匯報(bào)如下：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳《條例》，不斷提高思想認(rèn)識(shí)

　　首先，抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)。利用局黨委中心組集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《條例》精神，并聯(lián)系干部培養(yǎng)、選拔任用工作實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)真討論，提高了黨委一班人貫徹執(zhí)行《條例》的自覺性。其次，抓好黨員干部的學(xué)習(xí)。把《條例》的學(xué)
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上，堅(jiān)持民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”原則決定任免干部，不搞臨時(shí)動(dòng)議，始終做到不考察的不上會(huì)，考察時(shí)多數(shù)人不贊成的不提名，研究時(shí)多數(shù)人不同意的不通過。嚴(yán)格按《條例》辦事，確保干部選拔任用工作嚴(yán)肅性、公正性。

　　在干部選拔任用工作中，我們堅(jiān)持“四個(gè)注重”：一是看品德，注重選拔靠得住的人。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出思想政治素質(zhì)，不僅看一時(shí)一事的表現(xiàn)，而且看其在一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的整體表現(xiàn)；不僅看平時(shí)表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻、重大問題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復(fù)雜問題的能力；不僅看八小時(shí)以內(nèi)的表現(xiàn)，而且看其八小時(shí)以外的表現(xiàn)，全面了解其工作、生活、社交情況，防止“帶病”上崗。二是看潛質(zhì)，注重選拔綜合素質(zhì)高的人。選拔學(xué)歷高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、有較大發(fā)展?jié)摿Φ母刹�，特別是加大了本科以上學(xué)歷高知識(shí)層次干部的選拔力度，今年所提拔的8名干部中，本科學(xué)歷占60%以上。三是看實(shí)績(jī)，注重選拔有本事的人。注重把那些政績(jī)突出的同志提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。四是看公認(rèn)，注重選拔群眾基礎(chǔ)好的人。干部思想政治素質(zhì)高不高、作風(fēng)好不好、政績(jī)突出不突出，群眾自有公認(rèn)。今年新提拔的干部，都是經(jīng)過群眾推薦測(cè)評(píng)，都有較好的群眾基礎(chǔ)，從而杜絕了少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部工作的透明度。

　　三、以組織領(lǐng)導(dǎo)為保證，加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理

　　搞好干部選拔任用工作，必須堅(jiān)持黨管干部原則，對(duì)整個(gè)干部隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行管理，保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和干部的管理權(quán)。在實(shí)際工作中，我們努力做到以下“三點(diǎn)”：一是科學(xué)規(guī)劃。在干部選拔任用工作中，我們既注重穩(wěn)定干部隊(duì)伍，又注重調(diào)動(dòng)干部的積極性，防止因干部調(diào)整過頻，引起干部情緒波動(dòng)，引發(fā)短期行為，滋生不正之風(fēng)；同時(shí)，也防止強(qiáng)調(diào)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定而不進(jìn)行及時(shí)的必要的調(diào)整，造成死水一潭，挫傷干部的積極性，從而科學(xué)確定調(diào)整頻率和數(shù)量，促進(jìn)了住建事業(yè)的發(fā)展。二是加強(qiáng)管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》。在干部選拔使用過程中，嚴(yán)格按照編制部門規(guī)定的職數(shù)進(jìn)行配備和調(diào)整。三是及時(shí)備案。在干部選拔使用過程中，凡涉及到局機(jī)關(guān)中層和事業(yè)單位的正副職干部，我們都按要求及時(shí)到縣委組織部過堂備案。

　　四、 ……（未完，全文共1895字，當(dāng)前僅顯示1205字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《局黨委關(guān)于2013年干部選拔任用工作總結(jié)》）