文明單位活動匯報

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)重視組織關(guān)心精神文明工作常抓不懈
二、強化道德建設(shè)，干部職工綜合素質(zhì)年年有提高
一是堅持不懈地對職工進行思想道德教育
三是深入開展愛國主義教育活動，積極營造熱愛祖國的良好氛圍
三、不斷加強內(nèi)涵建設(shè)，公司品牌優(yōu)勢進一步凸顯
一是不斷加大科研工作力度，科研工作喜結(jié)碩果
三是加強質(zhì)量管理，確保食品安全
四、加強公司文化建設(shè)，為公司發(fā)展提供強大精神動力
一是大力培育和倡導(dǎo)公司文化價值觀
二是營造企業(yè)文化的良好氛圍
三是努力實現(xiàn)由管理驅(qū)動型向員工自發(fā)型的轉(zhuǎn)變，使公司文化成為員工自覺的行為規(guī)范
五、加強黨風(fēng)廉政及糾風(fēng)工作，實行民主管理
一是按制度辦事，積極協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系
二是強化落實干部人事管理及司務(wù)公開制度
六、履行公益職能，開展扶貧濟困，真心回饋社會
七、積極開展軍民共建活動
八、搞好社會治安綜合治理，確保日常工作良好運行
……
文明單位活動匯報

公司成立于2006年9月，是集餐飲服務(wù)、餐飲管理和餐飲咨詢?yōu)橐惑w的綜合性服務(wù)企業(yè)，公司始終把搞好餐飲經(jīng)營管理服務(wù)工作同創(chuàng)建文明單位結(jié)合起來，堅持“熱心、耐心、細心、愛心、責(zé)任心”的11字服務(wù)方針，以爭創(chuàng)“一流人才、一流服務(wù)、一流管理、一流業(yè)績”為活動內(nèi)容，以全心全意為廣大顧客服務(wù)為目標，積極推進我市餐飲事業(yè)健康發(fā)展。通過公司上下團結(jié)一致、努力奮斗，使公司走上了一條健康、快速的可持續(xù)發(fā)展道路，實現(xiàn)了顧客滿意、員工愛戴、同行認同、社會推崇的目標，獲得了經(jīng)營業(yè)績和精神文明的雙豐收。
目前公司擁有直營店10家，擁有臺位4500個，員工340余人，在精神文明創(chuàng)建工作的推動下，公司發(fā)展改革不斷取得新突破，文明創(chuàng)建殊榮累累，2008年12月榮獲解放碑街道“文明單位”光榮稱號。
精神文明建設(shè)是中國特色社會主義的重要組成部分，加強新形勢下的精神文明建設(shè)工作，既是上級黨委的要求
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，讓職工們感受到了單位的溫暖。
二、強化道德建設(shè)，干部職工綜合素質(zhì)年年有提高
道德建設(shè)是精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分，近年來，公司不斷強化道德建設(shè)工作力度。
一是堅持不懈地對職工進行思想道德教育。通過教育學(xué)習(xí)，員工的綜合素質(zhì)明顯提高，幾年來，公司無違法亂紀現(xiàn)象，無一人參加“***”_組織。公司還積極倡導(dǎo)低碳生活，引導(dǎo)全體職工樹立節(jié)能意識。
二是通過評先選優(yōu)激勵開展先進個人、服務(wù)明星、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀黨員等評選活動，提高了職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、爭當(dāng)先進、無私奉獻的精神。
三是深入開展愛國主義教育活動，積極營造熱愛祖國的良好氛圍。公司組織了“國慶六十周年”演講比賽等活動，大大增強了職工的愛國主義情結(jié)和民族自豪感。
四是深入開展公民道德建設(shè)活動，舉辦了慶“八一”軍民聯(lián)誼會、組織 “關(guān)愛社區(qū)空巢老年人”等多項活動，這些活動的開展，激發(fā)了員工的工作熱情，培養(yǎng)了員工高尚的道德情操和為人民奉獻的信念，增強了員工上下同欲、齊心協(xié)力、共創(chuàng)公司美好明天的信心。
五是抓好計生觀念和青年健康教育，公司堅持將計劃生育工作與公司其他工作同部署、同落實，每年均是達標單位。
三、不斷加強內(nèi)涵建設(shè)，公司品牌優(yōu)勢進一步凸顯
近年來，公司按照發(fā)展思路，不斷提高公司的內(nèi)涵建設(shè)水平。
一是不斷加大科研工作力度，科研工作喜結(jié)碩果。不斷推出新菜品、新鍋底，將公司服務(wù)水平推上一個新臺階。
二是高度重視培訓(xùn)工作，選派一線業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)教師，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部有上進心、求知欲望的基層員工。并組織員工參加協(xié)會、行業(yè)及專業(yè)培訓(xùn)團體提供的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了廣大員工的業(yè)務(wù)技能和思想素質(zhì)。
三是加強質(zhì)量管理，確保食品安全。近年來，公司結(jié)合發(fā)展實際，完善了食品安全督導(dǎo)小組，組建了食品安全動態(tài)檢查組，每月深入一線門店檢查；公司的各項基礎(chǔ)工作促進了品牌的發(fā)展，公司先后榮獲《中國十佳火鍋企業(yè)》、《中國餐飲百強企業(yè)》、《中國火鍋示范企業(yè)》、《中國誠信企業(yè)》、《先進基層工會》、《五個好基層黨組織》等榮譽。
四、加強公司文化建設(shè)，為公司發(fā)展提供強大精神動力
近年來，公司通過緊抓核心價值體系建設(shè)、環(huán)境形象建設(shè)、行為規(guī)范體系建設(shè)，使公司文化建設(shè)取得了驕人的成績，2010年10月公司內(nèi)刊被渝中區(qū)宣傳部評選為“優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)刊”。
一是大力培育和倡導(dǎo)公司文化價值觀。在全公司開展學(xué)習(xí)忠孝文化活動，公司通過班前會、部門管理例會等集體學(xué)習(xí)活動形式，不斷塑造廣大職工的價值觀，通過舉辦“新春聯(lián)誼會”、“警民共建聯(lián)誼活動、行業(yè)協(xié)會文藝匯演、國慶六十周年演講比賽、七一黨員活動、參觀紅色革命景點和博物館等豐富多彩的文藝活動，內(nèi)聚精神，外塑形象。
二是營造企業(yè)文化的良好氛圍。利用宣傳欄、公司內(nèi)部QQ群、短信平臺等途徑，大力宣傳企業(yè)文化、公司先進人物事跡等。
三是努力實現(xiàn)由管理驅(qū)動型向員工自發(fā)型的轉(zhuǎn)變，使公司文化成為員工自覺的行為規(guī)范。通過統(tǒng)一員工的信念，重塑員工的價值觀，通過會議、管理培訓(xùn)、《員工行為規(guī)范手冊》和服務(wù)明星的評比將文化建設(shè)_到企業(yè)的每一個層面。員工過生日公司都要送上生日蛋糕并舉行月度生日聚餐會，企業(yè)文化建設(shè)為公司的提速發(fā)展注入了強大的精神動力，也為構(gòu)建和諧且有打下了堅實基礎(chǔ)。
五、加強黨風(fēng)廉政及糾風(fēng)工作，實行民主管理
近年來， ……（未完，全文共3498字，當(dāng)前僅顯示1767字，請閱讀下面提示信息。收藏《文明單位活動匯報》）