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三型工會建設(shè)匯報

發(fā)表時間:2013/11/27 17:20:33

三型工會建設(shè)匯報
關(guān)于學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型和服務(wù)型工會建設(shè)匯報

公司共有職工295人,公司年營業(yè)額3500萬,年利稅超200萬元;公司工會成立于2007年12月,工會自成立以來,立足服務(wù)會員、服務(wù)企業(yè)為指導(dǎo)思想,堅持開展工會各項工作。眾所周知,我們企業(yè)的老總是以學(xué)習(xí)型著稱業(yè)界的,在他們的影響下,我們整個團隊,立足于打造學(xué)習(xí)型團隊。工會也立足職工之家,采取多種形式,組織
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傳統(tǒng)餐飲企業(yè)中,我們不能完全依靠老的管理模式、經(jīng)營理念來工作,特別是在餐飲業(yè)競爭非常激烈的今天,我們只有不斷的學(xué)習(xí),不斷的改革創(chuàng)新,與時俱進(jìn) ,我們才有立足于行業(yè),成為行業(yè)領(lǐng)頭羊的機會和資本。工會積極配合企業(yè)開展各種創(chuàng)新活動,我們才配合公司管理層搞了企業(yè)內(nèi)部的六常法工作,對公司整個門店的日常工作的流程、工作標(biāo)準(zhǔn)以及出品標(biāo)準(zhǔn)都統(tǒng)一做了制定。我們也結(jié)合企業(yè)開展《山城百店無假貨示范店》和《巾幗文明崗》創(chuàng)建工作,積極開展技術(shù)革新、改善工作機制等,我們現(xiàn)在的員工有很多是年輕人,80年代,90年代的都有,年輕人接受新鮮事物的機會比較多,也比較快,當(dāng)然在管理上也給我們提出了新的問題,我們必須思考新的方法,結(jié)合我們員工的特點,開展各項管理工作,調(diào)動好員工的積極性,提高員工的企業(yè)歸屬感都是需要我們不斷思考新的方法新的路子來實現(xiàn)的。我們現(xiàn)在和員工交流的方式就有很多種,QQ群、短息、微信和微博等新方法都被我們運用到了我們的日常工作中。
我們努力學(xué)習(xí)、改革創(chuàng)新,其目的就是要做好我們工會服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)的本職工作,作為工會和工會工作人員,我們的工作就是要為廣大職工服務(wù),維護(hù)職工合法權(quán)益,職工的勞動、保障、工資待遇等等方面都是我們關(guān)注的焦點,職工的培養(yǎng)和成長也是我們需要關(guān)注的地方,工會立足我們服務(wù)員工和服務(wù)企業(yè)的指導(dǎo)思想,結(jié)合日常工作,開展一系列的活動,例如我們每年都會開展的“工資集體協(xié)商”, 我們建立的“職工愛心基金”,通過我們的服務(wù)工作,企業(yè)沒有發(fā)生過一起勞資糾紛,得到了職工和企業(yè)的 ……(未完,全文共1304字,當(dāng)前僅顯示829字,請閱讀下面提示信息。收藏《三型工會建設(shè)匯報》
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