股份公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況報告

目錄/提綱：……
一、問卷的發(fā)放的基本情況
二、對調(diào)查問卷的評析
（一）新賽黨委班子作風(fēng)建設(shè)的綜合評價
（二）對“四風(fēng)”情況的評析
（三）意見或建議
三、領(lǐng)導(dǎo)干部在四風(fēng)中存在的問題
一是加強理論武裝，提高領(lǐng)導(dǎo)干理論聯(lián)系實際的能力，著力解決學(xué)風(fēng)問題
二是提高實踐能力，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)問題
……
關(guān)于新賽股份黨委領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況

遵照新賽股份黨群辦明傳[2013]109號《關(guān)于新賽股份開展黨委領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)研的通知》要求，精紡公司在領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部中開“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)狀況”的問卷調(diào)查�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、問卷的發(fā)放的基本情況
此次調(diào)查問卷在公司部門、分廠中展開，共發(fā)放問卷40份，回收有效問卷40份，回收率為100%。填制問卷對象的身份構(gòu)成：領(lǐng)導(dǎo)班子成員占15%、黨員干部占45%、一般黨員
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、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面的滿意度都在90%以上。
（三）意見或建議。
通過調(diào)查問卷中顯示，希望針對此次教育實踐活動能夠加強改進黨員干部的學(xué)習(xí)教育和改進調(diào)查研究，防止在實踐活動中出現(xiàn)搞形式主義和走過場，不要流于形式，在糾正工作風(fēng)方面，都較有信心。多數(shù)人希望公司領(lǐng)導(dǎo)對基層員工的關(guān)注度再高些，能再提高工資待遇。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部在四風(fēng)中存在的問題。
雖然通過問卷調(diào)查可以看出大家對公司領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)評價都較滿意，但通過問卷調(diào)查，有5%的被調(diào)查者認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干
部在抓工作落實有出于就付，敷衍了事。對基層了解的少，在享樂廣義方面存有意志消沉、信念動搖；在加強學(xué)習(xí)方面存有學(xué)以致用能力差。
問卷調(diào)查表明，公司領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)總體的狀況是好的,但仍然存在一些突出問題。這些問題雖然僅是個別現(xiàn)象或發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上,但多少也在公司整體作風(fēng)建設(shè)方面產(chǎn)生了消極影響，在一定程度上損害了黨群干群關(guān)系。在以后的工作中按照十八大、三中全會會議精神，探索針對性強、行之有效的措施和手段，加強作風(fēng)建設(shè)，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題。針對以上問題，提出以下幾點建議：
一是加強理論武裝，提高領(lǐng)導(dǎo)干理論聯(lián)系實際的能力，著力解決學(xué)風(fēng)問題。理論聯(lián)系實際是黨員干部加強理論修養(yǎng)的根本方法。針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理論自覺性不高，不想學(xué)、不愿學(xué)和擺樣子學(xué)等問題，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。同時克服學(xué)用脫節(jié)的不良學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)以致用、以用促學(xué)，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐，努力解決公司在改革發(fā)展中遇到的實際問題。
二是提高實踐能力，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)問題。建立健全密切聯(lián)系干群關(guān)系的相關(guān)制度，深入群眾，切實從廣大群眾最關(guān)注的熱點難點問題抓起，從群眾最需要解決的問題做起，辦實事、辦好事。
三是完善制度，建立領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共1510字，當(dāng)前僅顯示960字，請閱讀下面提示信息。收藏《股份公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況報告》）