開展“履行職責、加快發(fā)展年”整改階段總結

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）統(tǒng)一思想、提高認識
（二）加強領導，明確責任
（三）認真研究分析，制定切實可行的整改方案
一是堅持實事求是，整改措施切合實際、切實可行
（四）、搞好結合、狠抓整改措施的落實
（五）、確保實效、加強制度建設、從長遠和根本上解決存在的突出問題
三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關制度
（六）、堅持創(chuàng)新，總結提高
二、整改效果
（一）、對提高自身業(yè)務技能的認識不斷提高
（二）、郵政服務水平不斷提高
（三）、部門間相互協(xié)作意識進一步提高
一是認識到團隊精神能推動企業(yè)運作和發(fā)展
二是認識到團隊精神培養(yǎng)團隊成員之間的親和力
三、存在問題
……
開展“履行職責、加快發(fā)展年”整改階段總結

搞好“自查整改”階段的工作對于整個“履行職責，加快發(fā)展”活動十分重要，是檢驗活動成果的最重要的標志。根據(jù)南雄市委、市政府有關要求和我局實施方案的安排，我局“履行職責，加快發(fā)展”從3月開始，現(xiàn)就這階段的工作情況總結如下：
一、主要做法
（一）統(tǒng)一思想、提高認識
“自查整改”是活動見成果的階段，做好整改工作的動員部署，是搞好整改的基礎。整個教育活動成功與否，關鍵是看查找的問題整改了沒有，加快發(fā)展的措施有沒有。因此，我局繼續(xù)學習市委、市政府有關文件精神，根據(jù)郵政工作的實際情況，認真落實活動領導小組辦公室關于整改階段工作的安排，進一步明確要解決的突出問題，研究制定出我局關于做好整改提高工作的安排意見。
我局按照市委、市政府的要求，開好轉段動員會。羅順林局長親自進行思想動員，向廣大基層干部宣傳“履行職責，加快發(fā)展”工作的重要意義
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做到的事，盡快做起來。對一時不能解決的問題，要列出題目，掛帳編號，做出規(guī)劃，創(chuàng)造條件，逐步整改。
（四）、搞好結合、狠抓整改措施的落實
整改與目前正在深入開展的“紀律教育學習月”活動相結合。“艱苦奮斗、廉潔從政”教育、“民主評議行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”以及貫徹落實省、市委工作會議精神等活動緊密結合，注意研究新情況，解決新問題。進一步轉變工作作風。提高工作效率和服務水平，促進經濟發(fā)展。
（五）、確保實效、加強制度建設、從長遠和根本上解決存在的突出問題
我局把整改與立章建制結合起來，把整改措施制度化。通過這次整改，結合郵政工作和干部隊伍中存在的問題，認真研究制定和修改完善相關制度。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執(zhí)行的，在整改時認真進行總結，制定好落實的保證措施；二是對制度本身不夠完善的，認真總結經驗，進行完善；三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關制度。
（六）、堅持創(chuàng)新，總結提高
對于整什么，改什么，不是紙上談兵，不要僅限于表表決心，而是要把整改措施落實到具體工作中去。因此，在整改實踐中，我局緊密結合新世紀新時期黨建工作的新任務新要求，努力在總結完善、提高、創(chuàng)新上下功夫�？偨Y好的做法，提煉好的經驗，創(chuàng)新活動載體，提升工作水平。
二、整改效果
（一）、對提高自身業(yè)務技能的認識不斷提高
隨著市場經濟的逐步深化，市場競爭越來越強烈，郵政企業(yè)的競爭力如何提高，員工素質的高低，直接關系企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關系到企業(yè)在激烈的競爭中的勝負。在開展“履行職責，加快發(fā)展”活動中，郵政企業(yè)員工充分認識到“不進則退”的道理，樹立起強烈的危機意識。面對不斷激烈的市場競爭，我們從員工自身出發(fā)，以人為本，切實抓好員工的崗位技能培訓。提高員工對培訓意識的認知，讓員工充分認識到激烈競爭的殘酷性。但真正的進步應當是員工自身能普遍意識到，通過終身的學習來達到自身提高。不斷的對自己進行思想和技能的培訓，只有不斷的提高自己的知識和技能，才能不被社會所淘汰，在企業(yè)中占有一席之地。
　 我局圍繞企業(yè)的生產經營實際情況，確立有針對性、實用性和實效性的員工培訓方法；建立、完善各項培訓管理制度，進一步規(guī)范培訓管理；充分挖掘和利用培訓資源，扎實有效地開展各項培訓工作�；鶎訂挝粦褑T工教育培訓納入到年度生產經營計劃，與生產經營同部署、同落實、同檢查、同考核，卓有成效地開展員工培訓工作。
不僅如此，我局還把滿足現(xiàn)有崗位需要和考慮企業(yè)發(fā)展?jié)撛趰徫坏男枨笞鳛榕嘤柲繕�，按崗位的不同，根�?jù)其崗位工種特點開展培訓工作。本著干什么學什么，缺什么補什么的原則，進行崗位理論學習和實際操作訓練。培訓形式靈活，學用結合，達到學以致用的良好效果。在強化培訓的同時，也強化培訓資料和培訓制度的建立，強化轉崗和新員工的培訓，只有持之以恒按照這種工作思路進行員工培訓，員工素質才會不斷提高，才會成為企業(yè)不斷發(fā)展壯大的重要基石。
目前，我局員工中國郵政培訓網(wǎng)絡學院注冊率達100%，不定期組織員工學習各種業(yè)務知識，如：郵政金融理財經理遠程培訓、數(shù)據(jù)庫商函DMA高級培訓、營銷人員培訓等。在注重培訓的同時，通報學習情況、考試成績，在全局營造一個你追我趕的濃厚學習氛圍，員工對不斷學習、提高自身業(yè)務技能上也有 ……（未完，全文共3447字，當前僅顯示1741字，請閱讀下面提示信息。收藏《開展“履行職責、加快發(fā)展年”整改階段總結》）