縣委書記在視察全縣教育工作時(shí)的講話
首先,表示抱歉。我到**工作近4個(gè)月了。年前的時(shí)候,樹生副縣長和教育局楊局長都和我說了,到教育系統(tǒng)來看一看。今天下午才抽出時(shí)間來,所以說要抱歉,你們要理解。剛才,看到我們學(xué)校的情況,聽了教育局的工作,對(duì)教育工作從內(nèi)心感到欣慰,也很高興。我們初中的教學(xué)樓,基本上實(shí)現(xiàn)了樓房化,這很不容易。特別是我們的教育質(zhì)量、升學(xué)率在全省能占排頭,在全市,就高中升大學(xué)來說,在四縣里排首位,這不錯(cuò)了。所以,聽到之后非常高興,成果非常喜人。具體說,有四點(diǎn)感受:
第一點(diǎn),感到教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。如果沒有一支好的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,沒有好的班子,也不會(huì)有今天**教育可喜的局面和取得的成果,這說明教育系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子是有戰(zhàn)斗力的。
第二點(diǎn),感到我們教師隊(duì)伍的素質(zhì)較高。沒有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,也不會(huì)有我們今天的升學(xué)率。我在市里就聽說**的教育非常好,**的教師教學(xué)水平非常高,市里實(shí)
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二是要考慮長遠(yuǎn),定向培養(yǎng)。包括外語教師缺的問題,從現(xiàn)在開始,我們就應(yīng)該有意識(shí)、有目標(biāo)的和哪個(gè)師范學(xué)校聯(lián)合,培養(yǎng)我們自己的師資隊(duì)伍。教育局要做好這方面工作。
第二,要做好穩(wěn)定工作。一方面,要做好穩(wěn)人心的工作。特別是對(duì)優(yōu)秀的教師,要把他們穩(wěn)住。也不一定非得是金錢能買動(dòng)他們,哪個(gè)人都是熱愛家鄉(xiāng)的,都是故土難離;也不一定是高薪聘用就能搶去的,我們沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)力,但是我們要在生活上、思想上、政治上多關(guān)心體貼他們,這樣,他也不會(huì)輕易地走。像亞紡公司的董事長張耀東,多少地方高薪聘請(qǐng)他,但他始終感到,自己是**人,生在**,是**這塊土地養(yǎng)育了他。他說,我不能為了錢而拋下父老鄉(xiāng)親,拋下我那些職工。怎么來穩(wěn)定?就是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)怎么來關(guān)心他們,感化他們。我們沒有錢,還沒有一顆熱心嗎?要用熱心來感化他們。很多老教師都是我們**土生土長的,誰也不愿意離開故土,所以在這方面最起碼要照顧好他們,用一顆赤誠的心把他們留住。另一方面,要做好信訪工作。我們以后就是要采取由上訪為下訪,主動(dòng)出擊,不要被動(dòng)。針對(duì)一些苗頭性問題,教育局要馬上研究對(duì)策,然后主動(dòng)下去找他們談,拿出具體措施,拿出具體辦法。人心都是肉長的,準(zhǔn)備上訪的一看上邊領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)幫助解決問題,大事也就化小了,小事也就化了了,不會(huì)激化矛盾。我們現(xiàn)在的官不是過去的官,過去那是當(dāng)老爺,現(xiàn)在是服務(wù)人員,是幫助群眾解決實(shí)際問題的官,和過去的官是截然不同的。老師遇到問題他輕易不找,有的教師確實(shí)沒辦法,找到我們領(lǐng)導(dǎo)、找到我們系統(tǒng),我們都要耐心做好解釋。能幫助解決的要盡快解決,解決不了的、與政策不相符的,要解釋到位,拿出政策依據(jù)。有的時(shí)候,要?jiǎng)幼,用嘴“拔釘子”,特別是對(duì)挑頭的,要反復(fù)做工作。無理取鬧的我們也不能怕,交給公安部門處理。上訪無非是三種情況:一是人家上訪有道理,能夠解決馬上解決。這沒什么可說的;二是積淀的、歷史的遺留問題,拿出解決問題的辦法,也要盡快解決,拿出意見;三是確實(shí)無理,鬧事、整事,那我們就采取強(qiáng)制措施。共產(chǎn)黨執(zhí)政,國家_掌握在我們手里,能讓他影響大好形勢,影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展嗎?那不行。整個(gè)教育系統(tǒng),還存在不穩(wěn)定因素。對(duì)這個(gè)問題,教育局班子要坐下來好好地議一議,然后主動(dòng)出擊,來解決一些實(shí)際問題。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)那塊上訪的,由樹生副縣長牽頭,和成國副書記商量,拿出可行的辦法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要研究這個(gè)事,怎么來處理。一手研究辦法,一手做好安撫工作。要向他們講解新的《信訪條例》,要把你們的政策依據(jù)找準(zhǔn)。有的聘的不合理的,讓他們提出來是誰。對(duì)反映的問題,要有一個(gè)明明白白的交待。要用公正處理風(fēng)氣問題。往往風(fēng)氣不好就是因?yàn)槲覀兲幚韱栴}不公道,人家感到不平衡,才上訪告狀。如果我們沒有這類問題,我們就要理直氣壯,怕什么?如果有這類問題,你們要反思,要核實(shí),要改正。做好穩(wěn)定工作非常重要。沒有穩(wěn)定,事業(yè)就干不好。
第三,要做好創(chuàng)新工作。要結(jié)合我縣實(shí)際,探索符合**教育發(fā)展的新路子。只有創(chuàng)新才能有生命力。老守田園,墨守成規(guī),工作不會(huì)有起色,不會(huì)有新的局面。對(duì)不符合時(shí)代要求的,我們就要改,而且要大膽的改,不要怕。如果前怕狼后怕虎,左顧右盼,前思后想,那就一事無成,那就是太平官、庸官。教學(xué)上要?jiǎng)?chuàng)新,_上要?jiǎng)?chuàng)新,人事上要?jiǎng)?chuàng)新、管理上要?jiǎng)?chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)不僅僅就是聽聽課,領(lǐng)導(dǎo)要研究招法,沒有招法就沒有思路,沒有思路就沒有出路。這方面,教育局要牽好這個(gè)頭,各學(xué)校的校長要結(jié) ……(未完,全文共5156字,當(dāng)前僅顯示1810字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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