關于學習**董事長在“黨建創(chuàng)新文化、文化提升管理”主題討論活動會上講話的 會 議 總 結
我**區(qū)隊“黨建創(chuàng)新文化、文化提升管理”主題討論活動自2013年10月開展以來,我區(qū)隊認真貫徹采油廠、采油隊的工作部署,廣泛發(fā)動,精心組織,按照“關愛員工、呵護油井、感恩延長、回報社會”的理念要求,緊密聯(lián)系工作實際,扎實推進“黨建創(chuàng)新文化、文化提升管理”主題討論活動,F(xiàn)將討論活動開展情況
總結如下:
1、 領導重視,健全組織,確定活動方案
2013年10月底采
……(新文秘網http://m.120pk.cn省略397字,正式會員可完整閱讀)……
長、回報社會”等四個具體理念;讓廣大員工對延長油田的發(fā)展所面臨的機遇和挑戰(zhàn)有了清醒的認識,增強了加快發(fā)展的危機感和緊迫感。對油田公司組織的這次討論活動的重要性、必要性認識更加深刻,參與延長油田的責任感、使命感更加強烈。
全區(qū)隊號召結合企業(yè)發(fā)展實際,廣泛發(fā)動、積極組織黨員員工開展討論活動,特別是與開展黨員愛崗敬業(yè)做奉獻,通過黨員、員工獻計獻策,充分調動黨員員工的聰明才智,激發(fā)員工工作熱情,取得了顯著成果。采油廠要求各采油隊支部把開展討論活動作為2013年創(chuàng)新型黨建為一項重要任務,廣泛收集合理化建議,并結合職工建議改進集團工作;我區(qū)隊根據(jù)自身特點,在討論活動中開展“關愛員工、呵護油井、感恩延長、回報社會”主題月活動。我區(qū)隊創(chuàng)新討論學習形式,黨員和員工利用上、下班的時間開展討論活動;號召全體黨員以解放思想為主導,發(fā)展企業(yè),造福職工,為采油廠的發(fā)展貢獻力量;我區(qū)隊提出了黨員五個方面的工作目標:在單位大力宣傳貫徹黨的方針政策和有關政府的法規(guī);帶頭遵守企業(yè)的
規(guī)章制度;在各自的工作崗位上做出成績,起好模范作用;用自己先進的思想影響員工,增強企業(yè)凝集力;帶頭學習相關的業(yè)務知識,做學習型黨員、學習型員工。
3、 關愛員工、呵護油井、感恩延長、回報社會
通過開展“黨建創(chuàng)新文化、文化提升管理”主題討論活動,我區(qū)隊將四個理念轉化為實際舉措,轉化為解放思想、更新觀念的成果,轉化為提升企業(yè)文化的實際行動。在討論活動中,各站組提出的建議和意見:一是提升對員工的關愛及生活質量的提升,對于夫妻都在廠工作的是否可以給予調動或者調休,由于野外工作,職工子女的教育問題等;二是扎實推進我采油隊提出過的“主人翁意識”及“6S”現(xiàn)場管理制度,讓職工能做到愛崗敬業(yè),愛崗如家,把日常的工作能像對待自家事一樣盡心盡力;三是積極探索科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導員隊伍建設;四是繼續(xù)推進科技園核心區(qū)重點項目建設;五是推動高端服務業(yè)加快發(fā)展;六是啟動“科技小巨人”計劃;七是落實《三定方案》職責,進一步理順組織機 ……(未完,全文共1755字,當前僅顯示1116字,請閱讀下面提示信息。
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