關于學習貫徹“黨建創(chuàng)新文化、文化提升管理”講話精神情況的總結

關于學習**董事長在“黨建創(chuàng)新文化、文化提升管理”主題討論活動會上講話的 會 議 總 結

我**區(qū)隊“黨建創(chuàng)新文化、文化提升管理”主題討論活動自2013年10月開展以來，我區(qū)隊認真貫徹采油廠、采油隊的工作部署，廣泛發(fā)動，精心組織，按照“關愛員工、呵護油井、感恩延長、回報社會”的理念要求，緊密聯(lián)系工作實際，扎實推進“黨建創(chuàng)新文化、文化提升管理”主題討論活動�，F(xiàn)將討論活動開展情況總結如下：

1、 領導重視，健全組織，確定活動方案

2013年10月底采
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長、回報社會”等四個具體理念；讓廣大員工對延長油田的發(fā)展所面臨的機遇和挑戰(zhàn)有了清醒的認識，增強了加快發(fā)展的危機感和緊迫感。對油田公司組織的這次討論活動的重要性、必要性認識更加深刻，參與延長油田的責任感、使命感更加強烈。

全區(qū)隊號召結合企業(yè)發(fā)展實際，廣泛發(fā)動、積極組織黨員員工開展討論活動，特別是與開展黨員愛崗敬業(yè)做奉獻，通過黨員、員工獻計獻策，充分調動黨員員工的聰明才智，激發(fā)員工工作熱情，取得了顯著成果。采油廠要求各采油隊支部把開展討論活動作為2013年創(chuàng)新型黨建為一項重要任務，廣泛收集合理化建議，并結合職工建議改進集團工作；我區(qū)隊根據(jù)自身特點，在討論活動中開展“關愛員工、呵護油井、感恩延長、回報社會”主題月活動。我區(qū)隊創(chuàng)新討論學習形式，黨員和員工利用上、下班的時間開展討論活動；號召全體黨員以解放思想為主導，發(fā)展企業(yè)，造福職工，為采油廠的發(fā)展貢獻力量；我區(qū)隊提出了黨員五個方面的工作目標：在單位大力宣傳貫徹黨的方針政策和有關政府的法規(guī)；帶頭遵守企業(yè)的規(guī)章制度；在各自的工作崗位上做出成績，起好模范作用；用自己先進的思想影響員工，增強企業(yè)凝集力；帶頭學習相關的業(yè)務知識，做學習型黨員、學習型員工。

3、 關愛員工、呵護油井、感恩延長、回報社會

通過開展“黨建創(chuàng)新文化、文化提升管理”主題討論活動，我區(qū)隊將四個理念轉化為實際舉措，轉化為解放思想、更新觀念的成果，轉化為提升企業(yè)文化的實際行動。在討論活動中，各站組提出的建議和意見：一是提升對員工的關愛及生活質量的提升，對于夫妻都在廠工作的是否可以給予調動或者調休，由于野外工作，職工子女的教育問題等；二是扎實推進我采油隊提出過的“主人翁意識”及“6S”現(xiàn)場管理制度，讓職工能做到愛崗敬業(yè)，愛崗如家，把日常的工作能像對待自家事一樣盡心盡力；三是積極探索科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導員隊伍建設；四是繼續(xù)推進科技園核心區(qū)重點項目建設；五是推動高端服務業(yè)加快發(fā)展；六是啟動“科技小巨人”計劃；七是落實《三定方案》職責，進一步理順組織機 ……（未完，全文共1755字，當前僅顯示1116字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于學習貫徹“黨建創(chuàng)新文化、文化提升管理”講話精神情況的總結》）