河間市零售藥店執(zhí)業(yè)藥師現(xiàn)狀與對(duì)策

目錄/提綱：……
一、我市零售藥店執(zhí)業(yè)藥師的基本情況
二、我市零售藥店執(zhí)業(yè)藥師現(xiàn)狀分析
（一）執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量少，無處可聘
（二）執(zhí)業(yè)藥師考試門檻高，通過率低
（三）立法相對(duì)滯后，阻礙執(zhí)業(yè)藥師隊(duì)伍發(fā)展
（四）利益最大化，導(dǎo)致執(zhí)業(yè)藥師價(jià)值難體現(xiàn)
三、解決問題的對(duì)策與措施
（一）監(jiān)管部門要積極引導(dǎo)，做好服務(wù)
二是組織執(zhí)業(yè)藥師考試報(bào)名交流會(huì)
（二）零售藥店應(yīng)積極轉(zhuǎn)型，重視執(zhí)業(yè)藥師崗位
（三）國(guó)家層面應(yīng)加快立法，提高執(zhí)業(yè)藥師社會(huì)地位
（四）監(jiān)管方面應(yīng)嚴(yán)格審查，杜絕“掛證”現(xiàn)象
（五）扶持連鎖企業(yè)做大做強(qiáng)，整合提高執(zhí)業(yè)藥師利用效率
……
河間市零售藥店執(zhí)業(yè)藥師現(xiàn)狀與對(duì)策

零售藥店是藥品流通領(lǐng)域的重要終端環(huán)節(jié)，也是藥品直接面向病人的窗口地帶。藥店質(zhì)量管理工作的優(yōu)劣直接影響到廣大人民群眾用藥的安全有效。2013年6月新修訂的《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》（以下簡(jiǎn)稱新版GSP）正式實(shí)施。全面提升了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的軟硬件標(biāo)準(zhǔn)和要求，尤其是新版GSP與醫(yī)改“十二五”規(guī)劃及藥品安全“十二五”規(guī)劃等新政策緊密銜接，規(guī)定了藥品零售企業(yè)的法定代表人或企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備執(zhí)業(yè)藥師資格，如何在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成這一剛性要求，是擺在零售藥店和藥監(jiān)部門的一道難題，筆者通過調(diào)研、發(fā)放問卷等形式，對(duì)河間市零售藥店執(zhí)業(yè)藥師配備現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研，以期為確保新版GSP的切實(shí)推進(jìn)，尋求新思路、新方法。
一、我市零售藥店執(zhí)業(yè)藥師的基本情況
新版GSP第一百二十八條：企業(yè)法定代表人或者企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備執(zhí)業(yè)藥師資格。企業(yè)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略590字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　


附表二：我市近年通過執(zhí)業(yè)藥師考試合格人數(shù)現(xiàn)狀
年份 參考人數(shù) 合格人數(shù) 合格率
2011 18 2 11.11%
2012 35 8 22.86%
（三）立法相對(duì)滯后，阻礙執(zhí)業(yè)藥師隊(duì)伍發(fā)展
在國(guó)外，很早以前就普遍施行了執(zhí)業(yè)藥師方面的法律。而我國(guó)目前執(zhí)行的是1994年出臺(tái)、1999年修訂的《執(zhí)業(yè)藥師資格制度暫行規(guī)定》，屬于部門規(guī)章，剛性不足，和《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士條例》相比，我國(guó)執(zhí)業(yè)藥師立法已明顯落后。用沒有專門的執(zhí)業(yè)藥師法來保障執(zhí)業(yè)藥師的權(quán)利和規(guī)范他們的行為，使得藥店執(zhí)業(yè)藥師處境尷尬，也難以吸引更多的人進(jìn)入到這個(gè)職業(yè)。
（四）利益最大化，導(dǎo)致執(zhí)業(yè)藥師價(jià)值難體現(xiàn)
激烈競(jìng)爭(zhēng)的藥品零售市場(chǎng)導(dǎo)致企業(yè)為控制經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用使執(zhí)業(yè)藥師進(jìn)入零售藥店數(shù)量偏少。附表三是零售企業(yè)的各項(xiàng)費(fèi)用和營(yíng)業(yè)額之間的占比，從下表可看出，零售藥店在沒有外來利潤(rùn)的情況下，綜合銷售毛利率應(yīng)達(dá)到25%以上才能做到盈利水平。
附表三：藥店經(jīng)營(yíng)費(fèi)用比例表
固定費(fèi)用 經(jīng)常費(fèi)用
項(xiàng)目 租金 折舊及攤銷等 人工費(fèi)用 其它費(fèi)用
費(fèi)用率 10% 3% 8% 5%
附表四：各地執(zhí)業(yè)藥師和駐店藥師薪資調(diào)查（反映的是執(zhí)業(yè)藥師和駐店藥師的薪資狀況，還不包括醫(yī)療保險(xiǎn)及各項(xiàng)福利費(fèi)用開支。）
崗位 執(zhí)業(yè)藥師證 底薪 提成 合計(jì)
執(zhí)業(yè)藥師 800元~1000元 600~800元 1000元~1500元 2600~3200元
營(yíng)業(yè)員 600~800元 1000元~1500元 1600-2300元
從上述二表可看出，零售藥店的費(fèi)用大頭主要是租金和人工費(fèi)用，而租金隨著近幾年房地產(chǎn)市場(chǎng)的持續(xù)升溫，商鋪?zhàn)饨鹨荒旮纫荒旮�，越是商業(yè)繁榮的地方租金更是炙手可熱，例如我市的一個(gè)200平方的鋪面，在2010年的租金為16萬元，到2013年便達(dá)到20萬元。人工費(fèi)用中一個(gè)執(zhí)業(yè)藥師的費(fèi)用開支約相當(dāng)于2個(gè)營(yíng)業(yè)員。企業(yè)是以追求利潤(rùn)而存在，但經(jīng)營(yíng)環(huán)境的惡化使藥品零售企業(yè)不得不控制經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用，降低執(zhí)業(yè)藥師的招聘比例來控制人工成本費(fèi)用也就阻礙了執(zhí)業(yè)藥師進(jìn)入零售藥店發(fā)展。
三、解決問題的對(duì)策與措施
（一）監(jiān)管部門要積極引導(dǎo)，做好服務(wù)。
既然國(guó)家相關(guān)部門頒布了此項(xiàng)政策，監(jiān)管部門就應(yīng)當(dāng)出面牽頭、組織聯(lián)系相應(yīng)的考試培訓(xùn)班和學(xué)歷考試班，幫助更多的店員能順利拿到執(zhí)業(yè)藥師資格證。我局自今年年初，在執(zhí)業(yè)藥師配置方面就進(jìn)行了多方面的探討，一是多次召開零售藥店會(huì)議，講清面臨形式，要求零售藥店早動(dòng)手早謀劃配備執(zhí)業(yè)藥師；二是組織執(zhí)業(yè)藥師考試報(bào)名交流會(huì)。邀請(qǐng)人事局主管執(zhí)業(yè)藥師報(bào)名的人員與零售藥店召開咨詢交流會(huì)，為零售藥店講解執(zhí)業(yè)藥師資格考試報(bào)名條件、考試章程等。2013年我市執(zhí)業(yè)藥師資格考試報(bào)名達(dá)到了65名，比去年高出50%，三是幫助聯(lián)系學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，利用資源優(yōu)勢(shì)，幫助報(bào)考人員在考試用書選購、培訓(xùn)班報(bào)名等方面幫助指導(dǎo)。
（二）零售藥店應(yīng)積極轉(zhuǎn)型，重視執(zhí)業(yè)藥師崗位。
零售藥店的競(jìng)爭(zhēng)從價(jià)格戰(zhàn)、促銷戰(zhàn)到服務(wù)戰(zhàn)。價(jià)格戰(zhàn)拼的是實(shí)力，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手極易跟進(jìn)，價(jià)格戰(zhàn)是火拼，傷人也傷己；促銷戰(zhàn)極易模仿，藥店促銷較之商場(chǎng)有過之 ……（未完，全文共3281字，當(dāng)前僅顯示1657字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《河間市零售藥店執(zhí)業(yè)藥師現(xiàn)狀與對(duì)策》）