學(xué)院紀檢監(jiān)督部2013年述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、懲防體系建設(shè)進一步完善
二、廉政宣傳教育進一步推進
三、權(quán)力制約機制進一步健全
四、民主管理渠道進一步拓寬
五、群眾文體活動進一步豐富
六、典型引領(lǐng)作用進一步發(fā)揮
七、民生人文關(guān)懷進一步彰顯
八、人才質(zhì)量評價進一步提升
九、教學(xué)監(jiān)控力度進一步加大
十、部門廉政建設(shè)進一步規(guī)范
3、改進“三育人”評選的方式，取得較好效果
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紀檢監(jiān)督部述職報告
紀檢監(jiān)督部2013年述職述廉報告

紀檢監(jiān)督部以抓宣傳教育、抓制度建設(shè)、抓監(jiān)督檢查和提高服務(wù)能力為主線，扎實推進我校黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極推進學(xué)校民主管理，切實維護教職工合法權(quán)益，努力提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，為學(xué)校健康發(fā)展和校園和諧穩(wěn)定提供了堅強保障。
一、懲防體系建設(shè)進一步完善
1.每年召開副主管以上干部參加的紀檢監(jiān)察工作會議，總體部署當(dāng)年的紀檢監(jiān)察工作。
2.根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工情況，每年制定學(xué)校《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》，做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任分解。與各二級單位定期簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂廉潔從政承諾書，并對執(zhí)行的過程實行有效地監(jiān)督。學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的意識逐漸增強。
3.嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“三談兩述”制度，先后開展集體廉政談話60余人次，簽訂廉政承諾書70余份。
4.起草了學(xué)校《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》（征求意見稿），今年12月開展了二級單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況專項工作交流會。
二、廉政宣傳教育進一步推進
1.通過主題廉政教育搭建廉政教育平臺，比如“黨風(fēng)廉政教育宣傳周”活動，“廉潔文化節(jié)”活動等等。
2.先后邀請了寧波市紀委書記暨軍民、寧波市紀委副書記印黎晴、寧波市教育紀工委書記孫劍鳴等領(lǐng)導(dǎo)來我校
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意見建議；廣泛參與學(xué)生公寓和食堂、教材招標等工作，充分發(fā)揮教職工參與學(xué)校民主管理的主動性和積極性。
五、群眾文體活動進一步豐富
1.設(shè)立周三為教工文體活動日，教工文體協(xié)會數(shù)從8個擴到15個，組建了教工藝術(shù)團，藝術(shù)團下設(shè)合唱、舞蹈、器樂、話劇等4個隊；教工的參與面大為提高，共有750人（次）加入各協(xié)會和藝術(shù)團。各協(xié)會定期開展登山、步行、攝影采風(fēng)、棋牌、瑜伽培訓(xùn)等活動，以及羽毛球、足球、籃球、排球等教工聯(lián)賽，其中羽毛球賽參與率高，共有107位教工參加。
2.每年積極舉辦教工運動會、全民健身活動和迎新年聯(lián)歡晚會。先后舉辦了教職工廣播操展示，校園定向健身走，太極拳、排舞、瑜伽培訓(xùn)等活動。舉辦“慶六一、助成長”快樂寶貝親子活動和“三八”節(jié)系列活動。積極參加上級文體比賽，獲市教工運動會優(yōu)秀組織獎等多項榮譽。
3.接手教授、博士、留學(xué)歸國人員等3個聯(lián)誼會，做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和服務(wù)等工作。
六、典型引領(lǐng)作用進一步發(fā)揮
1.先后組織開展了“三育人”先進、教學(xué)技能競賽、事業(yè)家庭兼顧型、市勞模、工人先鋒號、師德先進、巾幗建功、巾幗科技人才、五星級教師等多項校、省市各類先進推薦和評選活動。近三年推薦20余人（集體）榮獲省市各類榮譽稱號。
2.充分利用校園網(wǎng)、工會網(wǎng)站、展板，視頻等載體，大力宣傳各類先進典型，師生參與面及先進事跡宣傳效果較往年力度增大。
七、民生人文關(guān)懷進一步彰顯
1.開展“五必訪”、中秋節(jié)、國慶節(jié)、教師節(jié)等慰問工作。主動關(guān)心教工子女入學(xué)問題。不斷改進暑期教職工集體療休養(yǎng)工作。工會活動經(jīng)費逐年提高。
2.做好計劃生育、教工的體檢和醫(yī)療互助保障工作。每年做好教工慈善捐款、無償獻血和困難補助等工作，“菲特”臺風(fēng)期間，第一時間排摸教工受災(zāi)情況，并從師生愛心基金中支出5萬元捐向受災(zāi)地區(qū)。
八、人才質(zhì)量評價進一步提升
1. 建立了以質(zhì)量為目標，以評價為手段，以結(jié)果為導(dǎo)向的“3+*”全面、全方位的監(jiān)控工作體系，設(shè)計了3套評價方案和評價指標體系，形成《人才培養(yǎng)質(zhì)量評價與監(jiān)控工作實施辦法》。
2. 自主研發(fā)了“人才培養(yǎng)質(zhì)量評價系統(tǒng)”，并對2012年度學(xué)校、職能部門和教學(xué)單位人才培養(yǎng)的工作和成效展開評價。9月正式發(fā)布了26余萬字的《浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量報告（2012）》，《質(zhì)量報告》由“學(xué)校版”、“職能部門版”和“教學(xué)單位版”三個分冊構(gòu)成，各分冊包含人才培養(yǎng)質(zhì)量的評價結(jié)果、分析報告和自評報告三大部分內(nèi)容。在今年的學(xué)校本科教學(xué)工作會議上對《質(zhì)量報告》進行了解讀，并邀請教育專家樓程富教授就人才培養(yǎng)質(zhì)量評價與提升工作做專題報告。
九、教學(xué)監(jiān)控力度進一步加大
1.建立了新一屆學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)隊伍，專門聘任了浙江大學(xué)樓程富和顏洽茂兩位資深評估專家擔(dān)任學(xué)校的評價專項督導(dǎo)，協(xié)助開展人才培養(yǎng)質(zhì)量評價工作。定期召開教學(xué)督導(dǎo)工作例會、堅持教學(xué)督導(dǎo)組聽課制和參與各項教學(xué)督查等形式，積極行使督導(dǎo)職能；通過開展教學(xué)督導(dǎo)研究工作，開辟督導(dǎo)視窗等方式，努力提升督導(dǎo)工作水平。
2.落實參評課程的聽課工作，其中每年教學(xué)督導(dǎo)聽課均超過550門次。安排教學(xué)督導(dǎo)檢查新學(xué)期開學(xué)第一周教學(xué)秩序情況。對746個考場，共308門次課程的考試運行情況進行巡查。開展2013屆畢業(yè)設(shè)計（論文）答辯專項督查，涉及9個教學(xué)單位39場共360余位學(xué)生的答辯，占畢業(yè)答辯總數(shù)的36.8％，形成了專題調(diào)查報告。編制和發(fā)布了6期《人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控工作簡報》。
3. 修訂了《本科教學(xué)事故認定和處理辦法》，兩年來共調(diào)查教學(xué)異常事件28起，提交教學(xué)事故認定委員會認定和處理。
十、部門廉政建設(shè)進一步規(guī)范
1.本部門成立以來，堅持部務(wù)會議制度和部門例會制度。每月初，召開部務(wù)會，重大事項均由部務(wù)會決定；每月末，召開部門全體人員會議。
2.堅持財務(wù)公開制度。部門的財務(wù)收入和支出情況，部門兩位領(lǐng)導(dǎo)都可以隨時查看。
3.加強內(nèi)控制度建設(shè)，如制定《領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會制度實施辦法》、《中層干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計實施辦法》，修訂了《浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院教職工代表大會規(guī)定》、《本科教學(xué)事故認定和處理辦法》等。

紀檢監(jiān)督部在分管書記的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體人員的共同努力，取得了一定的成績，但仍存在不少問題，如：1.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作需系統(tǒng)、科學(xué)和有效地推進；對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督有待加強。2. 工會工作創(chuàng)新能力需不斷提升；調(diào)查研究需進一步加強；理論學(xué)習(xí)深度和廣度需進一步提高。3.人才培養(yǎng)質(zhì)量評價指標體系尚待優(yōu)化，操作流程尚待完善，專家隊伍尚待擴大等等。今后，我們將繼續(xù)努力，為學(xué)校的發(fā)展與繁榮作出更大貢獻。



附件1：

理工學(xué)院紀檢監(jiān)督部目標責(zé)任制考核
自 評 表
單位（蓋章）： 紀檢監(jiān)督部 時間： 2013 年 12 月 ……（未完，全文共7318字，當(dāng)前僅顯示2570字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)院紀檢監(jiān)督部2013年述職述廉報告》）