公安隊伍管理和警務活動規(guī)范化做法

目錄/提綱：……
一是管好隊伍
二是安排好工作
三是抓好落實
一是在本單位公開．二是在全局公開，方式是月通報，季上墻
一是從制度上規(guī)范
二是全警集中“保潔”，自警自醒
三是全警大會點評，警醒他人
四是實行信訪責任追究，教育本人
一是對刑事、行政案件個案考評，全程跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正
二是實行案件“主辦人”責任制，誰的案子誰負責
三是實行“六把關”制度，刑事案件從辦案民警到主管局長“六級”把關簽字
一是推進基層所隊由粗放型管理到規(guī)范型管理的轉變
二是加強派出所外觀形象建設
……

強化“四大機制”建設推進隊伍管理和警務活動規(guī)范化

**市公安局在開展“三基”工程建設工作中，認真貫徹公安部《關于加強基層所隊正規(guī)化建設的意見》，緊緊抓住正規(guī)化建設這個核心，完善長效機制，突出民警隊伍管理和警務活動的規(guī)范化，把隊伍建設和公安工作的各項常規(guī)任務細化、量化、制度化，使每個崗位的每名民警知道自己應該干什么，怎么干，干到什么標準，使每一項工作都可操作，可落實，可檢查，可考核，逐步形成了規(guī)范隊伍管理和警務活動的“四大機制”。

班子成員責任機制。在局黨委成員、所隊主要干部中，強力推進“三大責任”的落實。一是管好隊伍。建立健全了民警思想狀態(tài)定期分析制度、重點談話制度、實績講評制度、全警保潔制度和從嚴治警規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責
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二是在全局公開，方式是月通報，季上墻。并隨著四級網(wǎng)的開通和辦公自動化的應用，把考核移到網(wǎng)上，實行網(wǎng)上考核，網(wǎng)上點評，網(wǎng)上公示。同時《民警考核細則》明確規(guī)定，晉級晉職、評先評模必須是優(yōu)秀檔次的民警，較差檔次的民警，公務員考核直接進入不稱職檔次。民警考核在很大程度上解決了“干多干少一個樣”“干好干壞一個樣”的問題，調動了民警工作積極性。

從嚴治警管理機制。把從嚴治警作為推進執(zhí)法公正、推進隊伍建設的重要措施。一是從制度上規(guī)范。出臺了《從嚴治警及責任追究的若干規(guī)定(試行)》，明確了從嚴治警的七條措施、八個方面的責任追究范圍．確定了追究程序和追究形式。二是全警集中“保潔”，自警自醒。以科室所隊為單位，每月統(tǒng)一集中一天時間為“保潔日”，就一個月來思想觀念、紀律作風、執(zhí)法辦案、遵守禁令、財務紀律等16個方面的問題．深刻反思．查找問題，及時糾正。這一做法得到了**市委書記張國亮的充分肯定，要求全市各級各部門學習借鑒。三是全警大會點評，警醒他人。對群眾反映的執(zhí)法執(zhí)紀問題．要求當事民警在全警大會現(xiàn)身說法，主管局長、紀委書記當場點評，剖析產(chǎn)生問題的思想根源，警醒其他民警引以為戒。去年以來共召開這樣的點評會13次。四是實行信訪責任追究，教育本人。凡因工作問題引發(fā)群眾上訪的，嚴肅處理，追究當事民警的責任。今年以來共有2名民警因違規(guī)違紀、引發(fā)上訪等原因受到追究。

執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范機制。在規(guī)范執(zhí)法上，該局出臺了《案件法律審核規(guī)定》《案件審核“六把關”制度》《辦理取保候審案件的規(guī)定》(強扣押財物管理的若干規(guī)定》等七項制度和工作流程，嚴格規(guī)范民警執(zhí)法行為，確保執(zhí)法公正，程序合法。在此基礎上，嚴格落實執(zhí)法責任制。一是對刑事、行政案件個案考評，全程跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。二是實行案件“主辦人”責任制，誰的案子誰負責。明確辦案民警的責任。三是實行“六把關”制度，刑事an件從辦案民警到主管局長“六級”把關簽字。四是實行案卷季考評制度，每季度對刑事、行政案卷逐一考評，考評結果全局通報，并上墻公開。今年共考評刑事案卷164卷，全局通報執(zhí)法質量考評結果4次。結合執(zhí)法制度建設，建立全局綜合執(zhí)法檔案1個，單位執(zhí)法檔案39個，民警執(zhí)法檔案192個。在規(guī)范執(zhí)勤上，建立了值班備勤制度、局長考勤制度、夜間巡邏制度、巡邏報告制度、點名點勤制度等，并狠抓了各項制度的落實。
同時，**市公安局嚴格落實《公安機關內(nèi)務條令》和_部長“四句話”要求，狠抓基層所隊內(nèi)務管理和派出所外觀形象建設。一是推進基層所隊由粗放型管理到規(guī)范型管理的轉變。一抓形象。要求派出所民警做到“四要”，即上崗形象要端莊大方，接待群眾要文明禮貌．解答問題要具體周到，為民辦事要準確高 ……（未完，全文共2271字，當前僅顯示1444字，請閱讀下面提示信息。收藏《公安隊伍管理和警務活動規(guī)范化做法》）