稅務(wù)代征工會經(jīng)費調(diào)查與研究

目錄/提綱：……
一、工會經(jīng)費現(xiàn)行收繳模式存在的不足
二、工會經(jīng)費委托稅務(wù)代征的積極意義
（一）有利于提高工會經(jīng)費的收繳效率
（二）有利于加強企業(yè)工會的組建工作
（三）有利于擴大基層工會的影響力
三、稅務(wù)代征工會經(jīng)費需要明確的關(guān)鍵問題
（一）工資總額認定
（二）注冊地與經(jīng)營地分離企業(yè)工會經(jīng)費的分配
（三）企業(yè)工會、直屬工會、區(qū)總、市總經(jīng)費分配關(guān)系
（四）經(jīng)費劃撥時間
（一）提高思想認識，廣泛宣傳
（二）夯實基礎(chǔ)，做好各項準備
（三）推進代征，突出管理重點
二要做到專款專用，三要突出工會活動，四要突出補助下級支出
……
稅務(wù)代征應(yīng)對與工會經(jīng)費收繳的關(guān)系
**新區(qū)總工會財務(wù)事業(yè)部課題組

　　　工會經(jīng)費是工會組織履行職責、切實維護職工權(quán)益的基礎(chǔ)，同時也是工會組織開展活動的前提條件。隨著我國經(jīng)濟_改革的不斷推向縱深，工會面臨的工作任務(wù)也日趨繁重�！敖M織起來，切實_”不只是一句口號，當前大力推動“兩個普遍”就是工會屬性的具體體現(xiàn)。工會_是需要經(jīng)費作為依托和支撐的，但目前工會經(jīng)費收繳難已是不爭的事實，已成為制約工運事業(yè)發(fā)展的一個突出問題，工會經(jīng)費現(xiàn)行的收繳模式逐漸顯現(xiàn)出與新時期經(jīng)濟發(fā)展的不相適應(yīng)。全總適時提出了“一改三策”的經(jīng)費收繳新舉措，其中之一就是在企業(yè)中實行工會經(jīng)費稅務(wù)代征。從近兩年全國其他地區(qū)工會經(jīng)費稅務(wù)代征的推動情況來看，經(jīng)費收繳效率得到了大幅提高，經(jīng)費收繳總量得到了大幅提升。
　　　 一、工會經(jīng)費現(xiàn)行收繳模式存在的不足
　　　長期以來，工會經(jīng)費主要依靠各級工會組織依法自主收繳，隨著非公經(jīng)濟的日益發(fā)展以及經(jīng)濟成份多元化，現(xiàn)行收繳模式逐漸暴露出與當前經(jīng)濟發(fā)展的不協(xié)調(diào)，主要表現(xiàn)為：
　　　(一)非公企業(yè)工會經(jīng)費收繳率偏低
　　　隨著經(jīng)濟_改革的不斷推進，非公經(jīng)濟呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢，但非公企
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率不足20%（全市區(qū)縣收繳率最高達60%）。這其中有一些關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)企業(yè)，尚有相當部分_外企業(yè)雖然建立了工會組織、但未收繳工會經(jīng)費或者未按照規(guī)定足額收繳，有些則尚未建立工會組織，工會經(jīng)費收繳主體缺失。工會經(jīng)費委托稅務(wù)代征后，對各種經(jīng)濟形式的企業(yè)、無論是否建立工會都依托稅務(wù)部門征收工會經(jīng)費（建會籌備金），工會經(jīng)費收繳基本實現(xiàn)全覆蓋和依法足額收繳將會從根本上得以實現(xiàn)。
　　�。ǘ┯欣诩訌娖髽I(yè)工會的組建工作
　　　實行未建會企業(yè)計征工會籌備金制度，對那些未建立工會組織的企業(yè)將會是一個很大地促進。對于未建立工會的企業(yè)，仍按職工工資總額2％計征建會籌備金，在企業(yè)依法組建工會后60%部分才可以返撥給企業(yè)工會，僅此一舉，企業(yè)工會組建矛盾將會迎刃而解。
　　�。ㄈ┯欣跀U大基層工會的影響力
　　　稅務(wù)代征工會經(jīng)費后，不論何種形式的企業(yè)，都必須按規(guī)定向稅務(wù)機關(guān)繳納工會經(jīng)費，稅務(wù)機關(guān)再依照一定程序按比例將經(jīng)費返回至基層工會。以川沙新鎮(zhèn)為例，據(jù)2011年年度統(tǒng)計報告職工總數(shù)為73111人，按照上海市2011年度平均工資總額51968元/（年、人）測算，當年川沙新鎮(zhèn)總工會經(jīng)費收繳總數(shù)應(yīng)為3039.55萬元，約為當年實際收繳總數(shù)近10倍；按照目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會留用10%測算，川沙鎮(zhèn)總工會留用經(jīng)費總量將達目前實際留用總量的近3倍。
　　　較代征前，基層工會經(jīng)費的及時足額到位將更好地夯實財務(wù)基礎(chǔ)。工會經(jīng)費作為重要的經(jīng)濟命脈，社區(qū)鎮(zhèn)工會經(jīng)費實力加強了，企業(yè)工會經(jīng)費從制度上得到了保障，工會開展職工幫扶、組織職工活動的力度增加了，工會的影響力也就隨之擴大了。
　　　三、稅務(wù)代征工會經(jīng)費需要明確的關(guān)鍵問題
　　　工會經(jīng)費委托稅務(wù)代征是一項涉及面廣、系統(tǒng)而又復雜的工程，根據(jù)其他地區(qū)工作推動的實踐經(jīng)驗，以下關(guān)鍵問題應(yīng)在實施前予以明確。
　　�。ㄒ唬┕べY總額認定
　　　 工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)是對職工工資總額進行認定。國家統(tǒng)計局1990年1號令公布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》規(guī)定，職工工資總額是指單位在一定時期直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，具體包括：計時工資、計件工資、計件標準工資、計件超額工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及其他工資等。
在現(xiàn)行_下，企業(yè)職工工資總額有統(tǒng)計部門、社保部門、企業(yè)定報等諸多版本，如何有效認定工資總額對于準確征收工會經(jīng)費意義尤為重大。由于稅務(wù)部門每年都要對企業(yè)所得稅進行匯算清繳，清繳程序中涉及對“工資薪金支出”進行認定，建議以其認定數(shù)據(jù)作為工會經(jīng)費匯算清繳的基數(shù)。
（二）注冊地與經(jīng)營地分離企業(yè)工會經(jīng)費的分配
　　　實行稅務(wù)代征后，稅務(wù)部門會逐級做好市、區(qū)縣、街道鎮(zhèn)及企業(yè)工會的經(jīng)費分配，對于注冊地與經(jīng)營地不一致的企業(yè)，為確保屬地化管理的落實，建議對這部分企業(yè)對應(yīng)的區(qū)縣和社區(qū)鎮(zhèn)工會經(jīng)費的分配實行屬地化。
　　�。ㄈ┢髽I(yè)工會、直屬工會、區(qū)總、市總經(jīng)費分配關(guān)系
　　　 按照市總對街、鎮(zhèn)工會經(jīng)費財務(wù)管理_現(xiàn)行規(guī)定，這級工會經(jīng)費留用比例為10%，區(qū)總一級留用15%。實行稅務(wù)代征后，工會經(jīng)費將數(shù)倍增加，一方面企業(yè)工會經(jīng)費得到了完全落實，另一方面作為承擔組織、管理、服務(wù)功能的區(qū)縣和街道鎮(zhèn)兩級工會，在收繳率大幅提升的前提下，按目前留成比例規(guī)定，經(jīng)費總量增長仍然很有限，這與工會經(jīng)費性質(zhì)與使用方向存有一定差異。為此建議，市總應(yīng)當研究經(jīng)費分配新格局，科學劃定市總、區(qū)總經(jīng)費增長的分配關(guān)系，對于經(jīng)費增長部分仍然要用于基層工會工作的開展。
　　�。ㄋ模┙�(jīng)費劃撥時間
　　　目前企業(yè)工會乃至區(qū)縣工會經(jīng)費實力比較有限，結(jié)余家底更是有限。稅務(wù)代征后，如果按年度一次性劃撥勢必影響基層工會正常工作的開展，但頻繁劃撥也將增加稅務(wù)部門負擔，比較科學的劃撥時間建議按季度或半年度。
　　　開展稅務(wù)代征工作的措施與建議
　　　在全總、市總統(tǒng)一領(lǐng)導和推動下，工會經(jīng)費稅務(wù)代征工作必將在**新區(qū)得到貫徹實施。在當前經(jīng)濟尚未完全復蘇的情況下，新區(qū)總工會要積極準備，穩(wěn)妥、有效、扎實地推進。
　　�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識，廣泛宣傳
　　　稅務(wù)代征工作前期，要廣泛宣傳托稅務(wù)代征工會經(jīng)費的合法性、可行性與重要性。 ……（未完，全文共4443字，當前僅顯示2244字，請閱讀下面提示信息。收藏《稅務(wù)代征工會經(jīng)費調(diào)查與研究》）