2014年市地稅工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、務實創(chuàng)新，2013年各項工作圓滿完成
（一）組織收入量質齊升
（二）征管改革穩(wěn)步推進
（三）納稅服務持續(xù)優(yōu)化
（四）履職能力不斷增強
二、解放思想，推進稅收管理現(xiàn)代化
三、穩(wěn)中求進，努力完成2014年各項工作
（一）凝心聚力，確保完成一個任務
（二）提質增效，堅決打好兩場硬仗
（三）協(xié)同發(fā)展，著力實現(xiàn)三個提升
……
深化改革 提質增效
努力推進稅收管理現(xiàn)代化
市地稅局局長在2014年全市地方稅務工作會議上的講話
　　　　　　　　　　　　　　
同志們:
　　　　全市地方稅務工作會議今天召開。這次會議的主要任務是：以黨的十八屆三中全會精神為指導，認真學習貫徹市委十二屆十次全會和上級局工作會議精神，回顧總結2013年工作，研究部署今年工作任務。下面，我代表市局黨組講三點意見:
　　　　一、務實創(chuàng)新，2013年各項工作圓滿完成
2013年，全系統(tǒng)在市委市政府和上級局的正確領導下，圍繞“創(chuàng)新驅動爭率先、推進管理現(xiàn)代化”工作主題，堅持依法治稅、深化征管改革，優(yōu)化納稅服務、強化隊伍建設，圓滿完成各項工作任務。
　　　　（一）組織收入量質齊升。全年累計組織各項收入165.66億元，同比增長8.68%。其中：稅收收入99億元，同比增長8.07%。完成公共財政預算收入75.51億元，同比增長8.47%，占全市公共財政預算收入54.48%，占比列蘇州各縣市局第二。收入質效顯著提升。落實組織收入原則，堅持依法征收，應收盡收。強化分析監(jiān)控，按月分析重點企業(yè)主要財務指標和稅收情況，定期開展重點稅種和骨干行業(yè)稅源調查，稅收增幅與經濟發(fā)展速度基本協(xié)調。夯實征管基礎，健全稅收征管考核指標，完善聯(lián)席會議解決爭議機制，實施發(fā)票綜合改革。稅收收入質量、稅源與征管狀況監(jiān)控指標均在蘇州市局排名前列。重點行業(yè)支撐明顯。推進
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數據管理、稅源監(jiān)控、風險管理和風險推送“四個中心”，風險統(tǒng)籌能力得到提升。深化模型建設，新建“個人所得稅匯繳”和“餐飲業(yè)”2個稅收風險識別模型，并在蘇州范圍推廣。建立日常稅源監(jiān)控指標，核查補征稅款3019.53萬元。實施風險標準應對，累計完成中等風險應對任務2873戶，評估入庫稅款3.13億元，非本期貢獻率3.2%。開發(fā)“稅收風險應對輔助平臺”，被蘇州市局列為創(chuàng)新項目推廣應用。規(guī)范風險應對復審，累計完成300戶，補繳稅款104萬元。
　　�。ㄈ┘{稅服務持續(xù)優(yōu)化。突出服務大局。積極開展稅收分析和專題調研，為服務地方經濟發(fā)展建言獻策；全年向市委市政府報送各類稅收分析16篇，提出加強總部經濟發(fā)展、制定限售股轉讓扶持政策等具體政策建議，得到市委市政府領導充分肯定。做好稅收政策的梳理與跟蹤問效，被中辦、國辦錄用稅收信息6篇，其中《“升級版”家庭農場--常熟田娘農場發(fā)展模式及建議》獲國務院副總理汪洋和省委書記羅志軍批示。落實稅收優(yōu)惠，全年為7611戶次納稅人辦理稅收減免7.55億元。突出實體運作。推進機關服務實體化，成立土地增值稅清算復審和重點稅源企業(yè)風險應對團隊，強化重點企業(yè)、重要涉稅事項的團隊化服務。組建專家服務隊，深化對上市、擬上市企業(yè)的專業(yè)化服務，為重點項目提供稅收政策支持。全年對500戶重點企業(yè)和上市培育企業(yè)實施一對一服務，市局直接參與處理30戶企業(yè)的60多個涉稅難題。突出優(yōu)化品牌。拓展網上辦稅服務功能，滿足全市2.6萬戶納稅人全功能辦稅需求，節(jié)約納稅成本4000多萬元。應用“稅企一點通”網上服務平臺，開發(fā)“易學通自助辦稅培訓系統(tǒng)”，將政策培訓和涉稅提醒工作前移，提高納稅人辦稅能力。設立自助辦稅點，提供發(fā)票查驗、完稅憑證打印、繳稅明細查詢等24小時服務。積極推行稅控機網絡化改造，大力推行網開發(fā)票、網購發(fā)票，減少納稅人負擔近300萬元。組織開展“我與城市同行”、“小巷總理來問稅”等直播宣傳活動，將稅收政策送入千家萬戶�！岸惼笮臉颉狈⻊掌放�，被命名為“常熟市級機關服務品牌”。全年通過“納稅人學�！苯M織專題輔導培訓34次；開展納稅人之家活動6次；接收并回復“12345、12366、寒山聞鐘”等涉稅訴求148條。
　　�。ㄋ模┞穆毮芰Σ粩嘣鰪�。注重教育培訓。繼續(xù)開展全方位業(yè)務培訓，堅持每日一題、每周一練、每月一訓，每季一考，以全員輪訓、脫產集訓、網絡教育培訓為載體大規(guī)模培訓干部。全年舉辦各類培訓35期，新增“三師”4人，目前全系統(tǒng)“三師”人數達到46人，比例超過15%，今年還有4名同志在省局、蘇州市局業(yè)務考試中獲得先進榮譽，7人次入選省局人才庫，25人次入選蘇州市局人才庫，在省局大考試中我局獲蘇州各黨組局第一名。深入創(chuàng)建學習型、服務型黨組織，市局被命名為“全市首批學習型黨組織示范點”。注重文化建設。開展“‘5·10’訓廉日”等“八個一”系列教育活動；深化“清風地稅”廉政文化品牌建設“九個一”活動；建立健全廉政風險防控五大機制；參加全省地稅系統(tǒng)“勤廉治稅”主題郵展評比獲得一等獎。開展網絡文明宣傳，在中國文明網等發(fā)表博客、發(fā)帖轉貼微博數量，在蘇州全市383個單位排名第三。承辦全國稅務系統(tǒng)離退休干部“同心共筑中國夢”經驗交流會，并做典型發(fā)言，在踐行江蘇地稅精神演講比賽中榮獲二等獎。開展“學習好榜樣，傳播正能量”活動，大力宣揚先進文化。地稅文化建設得到市委市政府高度肯定，并在全市宣傳思想工作會議上作交流發(fā)言。注重轉變作風。貫徹落實中央八項規(guī)定及省、市各級相應規(guī)定，開展“八項規(guī)定”落實情況專項督查。深化“服務零距離，滿意在地稅”作風品牌創(chuàng)建，建立聯(lián)系服務企業(yè)制度，開展“心連心的承諾，手拉手的服務”、“納稅人的需求，地稅人的追求”活動，全面踐行“六不讓”承諾，走訪企業(yè)501戶、社區(qū)（村）、街道149個，收集意見建議85條并及時答疑解釋，為民辦實事56件。作風品牌獲得常熟市作風效能十大創(chuàng)新項目。組織干部職工幫扶社會弱勢_，全年各類志愿服務超500人次，被常熟市政府授予“慈善獎”。全系統(tǒng)還獲得“江蘇省五一勞動獎狀”、“江蘇省文明單位”、“蘇州市先鋒基層黨組織”等多項榮譽。
　　　　同志們，回顧總結過去一年的工作，成績來之不易。這是市委市政府和上級局正確領導的結果，是社會各界和廣大納稅人大力支持的結果，也是全系統(tǒng)干部職工團結一致、辛勤工作的結果。在此，我代表市局黨組向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！
　　　　二、解放思想，推進稅收管理現(xiàn)代化
　　　　黨的十八屆三中全會開啟了我國改革開放的新征程，作出了全面深化改革的戰(zhàn)略部署，形成了改革理論和政策的一系列重大突破，提出了許多新思想、新論斷、新舉措。尤其是全會將財稅_改革的重要性提升到新的高度，可以概括為“一個鮮明特點、五個重要方面”：“一個鮮明特點”，就是從推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度部署稅制改革，強調財政是國家治理的基礎和重要支柱，科學的財稅_是優(yōu)化資源配置、維護市場統(tǒng)一、促進社會公平、實現(xiàn)國家 ……（未完，全文共11189字，當前僅顯示2661字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年市地稅工作會議上的講話》）