紀(jì)委書記關(guān)于全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的通報(bào)

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前全市機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題
一是精神不振，不愿擔(dān)當(dāng)
二是脫離群眾，工作浮夸
三是自律不嚴(yán)，形象不佳
四是鋪張浪費(fèi)，盲目攀比
五是貪腐瀆職，防線失守
二、機(jī)關(guān)作風(fēng)問題反復(fù)發(fā)生的根源剖析
1、理想信念喪失是導(dǎo)致作風(fēng)問題的根本原因
2、自我要求不嚴(yán)是導(dǎo)致作風(fēng)問題的主觀原因
3、制度機(jī)制缺失是導(dǎo)致作風(fēng)問題的深層原因
4、監(jiān)督管理乏力是導(dǎo)致作風(fēng)問題的外部原因
三、下一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)
一要切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)
二要認(rèn)真落實(shí)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施
三要嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定
四要嚴(yán)肅查處各類違反規(guī)定行為
五要著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制
……
紀(jì)委書記關(guān)于全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的通報(bào)

同志們：
市委對(duì)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)高度重視，市委常委會(huì)專門聽取了作風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào)并進(jìn)行專題研究。市紀(jì)委按照市委統(tǒng)一部署，圍繞中央和省市委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況，組織10個(gè)檢查組，分別于元旦春節(jié)期間、4月份和5月上旬，組織開展了3輪明查暗訪，并制作了作風(fēng)建設(shè)專題片。今天的會(huì)議，既是一次作風(fēng)問題通報(bào)會(huì)，也是一次作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)。會(huì)上，市委朱書記將作重要講話，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面貫徹落實(shí)。下面，根據(jù)會(huì)議安排，我就當(dāng)前全市機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的主要問題作一通報(bào)。
一、當(dāng)前全市機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題
近年來，市委始終堅(jiān)持把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)擺上突出位置，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效”為目標(biāo)，以優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境為重點(diǎn)，以萬人評(píng)議機(jī)關(guān)等活動(dòng)為抓手，堅(jiān)持整治與防范相結(jié)合，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，全市機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。特別是去年底中央和省市委作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定出臺(tái)后，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持身體力行、率先垂范，帶頭正文風(fēng)、改會(huì)風(fēng)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)的不斷好轉(zhuǎn)。但是，我們也要清醒地看到，當(dāng)前我市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，與中央和省市委的新要求相比，與全面建設(shè)高水平小康社會(huì)的新形勢(shì)相比，與人民群眾的新期待相比，還存在不少亟待解決的突出問題，群眾對(duì)此反映強(qiáng)烈。去
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略890字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。有的熱衷于相互攀比，遇有婚喪喜慶、子女升學(xué)、買房安家，總喜歡廣請(qǐng)賓客、大擺筵席，甚至借機(jī)斂財(cái)。有的熱衷于低俗情趣，與老板、開發(fā)商“勾肩搭背”，經(jīng)受不住金錢、美色的誘惑。sss就是一個(gè)典型，他平時(shí)與老板經(jīng)常吃吃喝喝，不分彼此、勾肩搭背，以至喪失原則、濫用權(quán)力，一步步滑向腐敗的深淵。
五是貪腐瀆職，防線失守。作風(fēng)問題往往是腐敗的前奏，具有很強(qiáng)的腐蝕性和破壞力。很多干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，往往就是從作風(fēng)方面的“小問題”滑向違紀(jì)違法的深淵。有的小節(jié)不守、漠視黨紀(jì)。有的濫用職權(quán)、失職瀆職。少數(shù)機(jī)關(guān)干部不認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致該管的管不住、該做的做不好，直至問題頻發(fā)，嚴(yán)重侵害群眾利益。有的以權(quán)謀私、貪污受賄。少數(shù)機(jī)關(guān)干部私欲膨脹，把手中的權(quán)力視為謀取私利的工具，大肆撈取好處，甚至腐化墮落為人民的罪人。
二、機(jī)關(guān)作風(fēng)問題反復(fù)發(fā)生的根源剖析
分析機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問題，原因是多方面的，既有思想根源方面的因素，也有社會(huì)環(huán)境方面的因素；既有隊(duì)伍建設(shè)方面的因素，也有_機(jī)制方面的因素。深入剖析其根源，對(duì)我們有著重要的警示教育作用。
1、理想信念喪失是導(dǎo)致作風(fēng)問題的根本原因。理想信念是黨員干部安身立命的根本，也是支撐黨的事業(yè)的基石。黨員干部只有樹立了堅(jiān)定的理想信念，才能在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境下始終保持政治上堅(jiān)定、行動(dòng)上自覺�？v觀黨員干部作風(fēng)方面典型案例的演變過程，無一不是放松了學(xué)習(xí)，理想信念動(dòng)搖，導(dǎo)致宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，“主仆”錯(cuò)位，高高在上，把為群眾辦事當(dāng)成是自己的恩賜，甚至還有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部把權(quán)力當(dāng)成商品，大搞權(quán)錢交易、以權(quán)謀私，最終走上嚴(yán)重違紀(jì)違法道路。
2、自我要求不嚴(yán)是導(dǎo)致作風(fēng)問題的主觀原因。古人講：“不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德”。每一位機(jī)關(guān)干部要用好的作風(fēng)養(yǎng)身、立威、服人，必須落實(shí)到理念、德行、用權(quán)和自律上。但深入分析機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，“小節(jié)無害論”在部分機(jī)關(guān)干部中還很有市場(chǎng)。有些干部認(rèn)為，自己辛辛苦苦干工作，收一點(diǎn)、拿一點(diǎn)，撈一點(diǎn)、占一點(diǎn)，吃一點(diǎn)、喝一點(diǎn)，玩一點(diǎn)、樂一點(diǎn)，是人之常情，充其量只是小節(jié)問題，出不了大事，只要自己不犯大錯(cuò)誤、不搞大腐敗，有點(diǎn)小毛病，組織上也會(huì)寬容、原諒。還有少數(shù)干部喜歡與老板攀比、與開發(fā)商攀比，不甘心有權(quán)沒錢，逐步與老板走到一起，搞成“拍肩膀”的關(guān)系，不分彼此、公私不分的關(guān)系，最后落入這些人精心設(shè)置的陷阱之中。
3、制度機(jī)制缺失是導(dǎo)致作風(fēng)問題的深層原因。制度是作風(fēng)建設(shè)的治本之策。當(dāng)前，在一些地方、部門和領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的作風(fēng)方面問題，既有思想教育不到位的因素，也有制度保證作用沒有發(fā)揮好的原因。在制度建設(shè)方面：有的老辦法不管用，新制度又沒有建立起來，致使在實(shí)踐中無章可循；有的制度雖已建立，看起來是“高壓線”，碰不得，但就是通不上“電”，難以有效地執(zhí)行；有的制度在執(zhí)行過程中，走形式、打折扣、做選擇、搞變通，甚至有令不行、有禁不止。這些問題，在一定程度上助長(zhǎng)了不良作風(fēng)的滋生和蔓延。
4、監(jiān)督管理乏力是導(dǎo)致作風(fēng)問題的外部原因。當(dāng)前在作風(fēng)建設(shè)方面，相應(yīng)的監(jiān)督制約機(jī)制還不夠健全，如黨內(nèi)監(jiān)督還存在不會(huì)監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題；組織監(jiān)督、y論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督等監(jiān)督形式還沒有有機(jī)融合，作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督合力尚未有效形成；一些機(jī)關(guān)內(nèi)部的教育、管理和監(jiān)督體系也不完善，導(dǎo)致少數(shù)干部產(chǎn)生了“干好干壞、干多干少、干與不干一個(gè)樣”等錯(cuò)誤思想。此外，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮不夠好，也是導(dǎo)致機(jī)關(guān)作風(fēng)問題頻發(fā)的客觀原因之一。如少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以待人、寬于律己，講起來一本正經(jīng)、頭頭是道，做起來隨心所欲、松松垮垮，結(jié)果只能導(dǎo)致單位管理混亂、機(jī)關(guān)作風(fēng)不正。
三、下一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)
作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程和長(zhǎng)期任務(wù)，必須多管齊下、綜合治理、長(zhǎng)抓不懈。關(guān)于下一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)任務(wù)，馬上朱書記將作重要講話。這里，我簡(jiǎn)要提幾點(diǎn)要求：
一要切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)。市委對(duì)作風(fēng)建設(shè)高度重視，專門成立由市委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，這充分表明了市委狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的信心和決心。各級(jí)黨政組織要進(jìn)一步提高對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，把推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)擺上更加突出的位置，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，狠抓落實(shí)。要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)和一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的原則，主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，班子其他成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要堅(jiān)持原則、敢抓敢管，將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)單位和個(gè)人，確保不留盲區(qū)、不留死角。
二要認(rèn)真落實(shí)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施。作風(fēng)建設(shè)重在“實(shí)”，“一分部署、九分落實(shí)”，要從實(shí)實(shí)在在的事情抓起、一件一件 ……（未完，全文共4950字，當(dāng)前僅顯示2500字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《紀(jì)委書記關(guān)于全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的通報(bào)》）