人民檢察院2014年工作設(shè)想

目錄/提綱：……
二、以推行執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為載體，強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理，促進(jìn)辦案質(zhì)量和效率有新的提升
1、加強(qiáng)流程管理
2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查
3、創(chuàng)新管理手段
三、以促進(jìn)干警的全面發(fā)展為中心，強(qiáng)化隊伍管理，促進(jìn)整體素質(zhì)有新的提升
1、加強(qiáng)思想政治建設(shè)
2、加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè)
3、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)
一是從嚴(yán)監(jiān)督
二是從嚴(yán)規(guī)范
三是從嚴(yán)問責(zé)
4、加強(qiáng)檢察文化建設(shè)
1、嚴(yán)抓后勤工作規(guī)范
2、建立督查工作機(jī)制
3、深化“陽光檢務(wù)”工作
……
2014年某檢察院工作設(shè)想
**區(qū)人民檢察院2014年工作設(shè)想

2014年，我院檢察工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的十八大以來歷次全會精神，嚴(yán)格按照高檢院《2012-2018年基層人民檢察院建設(shè)規(guī)劃》的部署，開展以“規(guī)范、實效、創(chuàng)新”為主題的管理提升年活動，通過強(qiáng)化管理不斷促進(jìn)隊伍、業(yè)務(wù)和檢務(wù)保障建設(shè)，推動各項工作取得新的發(fā)展。
落實的措施和途徑：
一、以執(zhí)法辦案為抓手，積極參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，促進(jìn)服務(wù)大局、保障民生的能力和水平有新的提升
1、進(jìn)一步提升法律監(jiān)督效能，通過充分發(fā)揮執(zhí)法辦案基礎(chǔ)作用參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理。堅持立足檢察職能，嚴(yán)厲打擊、監(jiān)督以及糾正損害群眾切身利益的各類違法犯罪，依法懲治破壞市場經(jīng)濟(jì)秩序犯罪，懲治和預(yù)防工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化過程中出現(xiàn)的新型職務(wù)犯罪，全力推進(jìn)新型訴訟監(jiān)督模式的建設(shè)，為各項改革
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門：紀(jì)檢監(jiān)察、案管中心）
2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。全面深入開展案件質(zhì)量監(jiān)管工作，定期組織審批程序和訴訟文書規(guī)范檢查，切實提升辦案質(zhì)量，堅決杜絕冤假錯案。加強(qiáng)和規(guī)范對檢察工作的內(nèi)外監(jiān)督，完善檢務(wù)公開，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，確保檢察權(quán)依法獨(dú)立公正行使。（責(zé)任部門：紀(jì)檢監(jiān)察、案管中心）
3、創(chuàng)新管理手段。以檢察信息化建設(shè)為依托，通過組織學(xué)習(xí)、全面推廣全國統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件，進(jìn)一步加強(qiáng)對辦案流程管理和過程控制，實現(xiàn)管理工作的全程化、精細(xì)化、實時化和公開化，杜絕執(zhí)法隨意性。（責(zé)任部門：案管中心、技術(shù)部門）
三、以促進(jìn)干警的全面發(fā)展為中心，強(qiáng)化隊伍管理，促進(jìn)整體素質(zhì)有新的提升
1、加強(qiáng)思想政治建設(shè)。深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，進(jìn)一步深化、細(xì)化、實化檢察機(jī)關(guān)群眾工作，提高檢察工作親和力。大力開展以“愛院我家”、“愛崗敬業(yè)”為主題的職業(yè)信仰、精神和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干警增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同，提高職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)一步樹立創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)先的工作理念。同時加強(qiáng)對干警良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)，要讓干警做到正確對待社會正確對待集體、正確對待他人、正確對待自己，從而營造和諧的工作氛圍。（責(zé)任部門：政工科）
2、加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè)。深入開展“學(xué)習(xí)型檢察院”建設(shè)，以提高隊伍素質(zhì)和執(zhí)法公信力為目標(biāo)，大力開展人才培養(yǎng)、崗位練兵等活動，促進(jìn)干警能力與業(yè)務(wù)質(zhì)量共同發(fā)展。按照“訴訟監(jiān)督、職務(wù)犯罪案件偵查、派駐鎮(zhèn)街檢察室以及后勤保障”的職能劃分，分片召開以“實踐、總結(jié)、提高”為主題的業(yè)務(wù)研討會（全部中層干部均要作10至15分鐘發(fā)言），加強(qiáng)互相交流，促進(jìn)共同提高，不斷提高隊伍的總結(jié)調(diào)研能力。充分運(yùn)用專題講座、專欄學(xué)習(xí)等多種形式，強(qiáng)化對中層干部的培訓(xùn)，進(jìn)一步提升中層干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。組織召開檢察建議等法律文書以及信息調(diào)研文章講評活動，以會代訓(xùn)，不斷提高干警制作法律文書和綜合寫作能力。結(jié)合崗位職責(zé)需要，以科室為單位開展形式多樣的崗位練兵活動，不斷提高干警的實戰(zhàn)能力。開展“一科室一亮點(diǎn)”創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)新工作思路、工作方式以及工作內(nèi)容，不斷提高隊伍的創(chuàng)新發(fā)展能力。（責(zé)任部門：政工科、辦公室以及相關(guān)科室）
3、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實改進(jìn)作風(fēng)的各項要求，深入推進(jìn)自身廉政預(yù)防控制機(jī)制建設(shè)、加強(qiáng)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督制約、深化檢務(wù)督察，對隊伍要從“三嚴(yán)”來嚴(yán)抓嚴(yán)管。一是從嚴(yán)監(jiān)督。由本院的紀(jì)檢監(jiān)察、政工科定期或不定期對干警的工作作風(fēng)嚴(yán)格督查，每月對督查和考評情況予以通報。二是從嚴(yán)規(guī)范。深入查找和深刻剖析當(dāng)前執(zhí)法辦案、隊伍管理在紀(jì)律作風(fēng)中存在的突出問題，及時整改，進(jìn)一步嚴(yán)肅檢風(fēng)檢紀(jì)，規(guī)范執(zhí)法作風(fēng)。三是從嚴(yán)問責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制，對工作不負(fù)責(zé)的干警進(jìn)行批評教育，對造成嚴(yán)重后果的干警，給予組織紀(jì)律處分，對有違法行為的給予開除處分。（責(zé)任部門：紀(jì)檢監(jiān)察）
4、加強(qiáng)檢察文化建設(shè)。結(jié)合本院一樓廉政警示教育大廳的建設(shè)，積極開展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，在全院營造風(fēng)清氣正的廉潔勤檢風(fēng)尚。同時開展健康向上、形式多樣的文化娛樂活動,如舉辦辯論比賽、體育運(yùn)動會等，豐富干警的業(yè)余生活，推動從制度管理向更高層次的文化 ……（未完，全文共2620字，當(dāng)前僅顯示1666字，請閱讀下面提示信息。收藏《人民檢察院2014年工作設(shè)想》）