目錄/提綱:……
一是工作紀律渙散
二是公車管理不嚴
三是行政審批效率不高
四是服務群眾意識不強
五是不依法辦事
六是制度約束不嚴格
一是要提高思想認識
二是要扎實抓好整改
三是要加強監(jiān)督管理
四是要強化責任追究
五是要健全長效機制
……
縣委書記在全縣群眾路線教育整治四風推進會上的講話
中共**縣委書記
(2014年3月2日)
同志們:
全縣黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我們把加強作風建設作為重中之重,擺上重要日程,認真貫徹落實中央、省、市、縣委關于改進
工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項制度規(guī)定,緊緊圍繞廣大人民群眾反映強烈的“四風”突出問題,加大督促檢查整改力度,干部作風明顯好轉,干群關系進一步融洽,為全縣經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展提供了堅強保證。但是,實事求是地講,群眾路線教育實踐活動雖然已經全面鋪開了,但還沒有形成改進干部工作作風的強大動力,還沒有對干部“四風”方面存在的突出問題形成高壓態(tài)勢,全縣干部作風建設方面還存在一些不容忽視、亟待解決的問題。近期,市委和縣委作風督查組分別對全縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)和部門單位工作紀律、作風建設情況進行了明察暗訪
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就連基本的一個笑臉都沒有,門難進、臉難看、話難說、事難辦的問題依然比較突出。五是不依法辦事。一些具有審批權力單位的具體經辦人員不按規(guī)矩和程序辦事,對辦事群眾找借口拖延,吃拿卡要,不給好處不辦事,給了好處亂辦事。六是制度約束不嚴格。有些制度管住了領導卻沒有管住干部。比如說,對領導干部操辦婚喪嫁娶及喜慶事宜有明確規(guī)定,紀律要求嚴格,處理措施明確,但對一般干部缺少監(jiān)管。大部分單位都沒有參照制定對一般干部操辦婚喪嫁娶及喜慶事宜的硬性規(guī)定。
存在的問題很多,我只點了一部分,在這里就不一一列舉了。這些問題都很具體、很實在,可以說,習總書記所講的“四風”方面的四大類30多個問題,就在我們身邊,就在我們干部身上。這些問題很有代表性,好多問題是多年形成的行為詬病,也有一些是廣大群眾的普遍反映。大部分問題是能即知即改、現(xiàn)在就能解決的。這些問題不整改,將直接影響著我們這次群眾路線教育的實效。下面,我就結合昨天縣委常委會研究的意見,對抓好這些問題的整改落實講幾點要求。
一是要提高思想認識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都要進一步認識加強作風建設的重大意義,自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的工作部署上來,針對具體工作中存在的“四風”問題,認真
對照檢查,從小事小節(jié)抓起,從現(xiàn)在和身邊的事做起,找準突破口,抓住關鍵點,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,推動作風建設取得明顯成效。
二是要扎實抓好整改。縣委作風督查組要盡快把作風督查和意見征詢過程中反映出的突出問題轉交有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要切實抓好整改落實。對于當前能夠整改掉的要即知即改、立說立行,制定整改任務書,排出工作時間表,實行一把手負責制,做到及時整改、逐項落實;對于一些_和機制問題,要認真研究,制定操作性強、銜接配套、管用有效的制度辦法,從根本上解決問題;對于一些當前難以解決的問題,要作為今后改進作風的努力方向,努力以作風建設的實際成效取信于民。
三是要加強監(jiān)督管理。現(xiàn)在,一些部門和單位的作風問題,主要原因在于干部管理失之于寬、失之于軟、失之于松,有的還存在不愿管、不敢管的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要敢于動真碰硬,看好自己的門、管好自己的人、干好自己的事,切實加強機關和干部的監(jiān)督管理,著力解決好群眾反映的熱點難點問題。要切實加強“三公”經費預算管理,全面落實公務用車GPS定位系統(tǒng)管理,具體細化公務接待標準要求,保證中央八項規(guī)定和省市縣規(guī)定要求落到實處。要堅持“放”、“管”結合,深化簡政放權,推動行政審批該取消的取消、該簡化的簡化、該靠前的靠前服務,著力推進服務型機關建設。
四是要強化責任追究。縣委作風督查組要繼續(xù)加大跟蹤督查力度,一個節(jié)點一個節(jié)點地抓,一個階段一個階段地抓,堅決克服“先緊后松”和“一陣風”。特別是對這次查出的問題,作風督查組要跟蹤檢查、督促落實。要突出抓好工作紀律、制度執(zhí)行、職責履行、廉潔自律和工作落實等重點領域,堅決查處不依法行政、辦事不公、作風粗暴、吃拿卡要、失職瀆職、與民爭利等問題。要緊抓典型案件和突出問題不放,嚴肅處理,公開曝光,切實維護群眾利益 ……(未完,全文共2581字,當前僅顯示1641字,請閱讀下面提示信息。
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