發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì) 發(fā)揮主力軍作用
——在**區(qū)2013年職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動員大會上的工作報告
同志們:
今天,我們在這里召開職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新表彰
動員大會,這既是貫徹落實區(qū)委十三屆三次全委會精神的一項工作舉措,更是區(qū)勞動競賽委員會響應(yīng)區(qū)委區(qū)政府號召,大力培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體,激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力,調(diào)動職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新積極性,為打造產(chǎn)業(yè)**,加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級,發(fā)揮工人階級主力軍作用的一次重要會議。剛才,我們表彰了2012年社會主義勞動競賽優(yōu)秀組織單位和先進(jìn)個人、工會參與重點建設(shè)工程項目優(yōu)秀組織單位和先進(jìn)個人、職工素質(zhì)教育優(yōu)秀組織單位和個人、工人先鋒號、五一文明崗、五一建功崗、“五小”競賽活動創(chuàng)新型班組和創(chuàng)新能手、優(yōu)秀合理化建議、區(qū)級技能帶頭人示范標(biāo)兵、區(qū)十大職工創(chuàng)新成果獎、優(yōu)秀技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊等。借此機(jī)會,我代表區(qū)社會主義勞動競賽委員會向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!向關(guān)心支持職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝!
下面,我就2012年職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動作一簡要
總結(jié),并對2013年開展職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動作動員部署。
一、2012年職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的主要工作和成效
2012年,我區(qū)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視及區(qū)人力和社會保障局等成員單位的
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賽活動;發(fā)動重點鎮(zhèn)街工會參與項目建設(shè)“四賽”、“三好”競賽活動。2012年,1個單位榮獲2011年全省重點建設(shè)立功競賽先進(jìn)集體、1名個人榮獲2011年全省重點建設(shè)立功競賽先進(jìn)個人、15個單位榮獲參與重點工程建設(shè)項目優(yōu)秀組織單位、19名個人榮獲參與重點工程建設(shè)項目先進(jìn)個人。
四是開展技能幫帶。按照技能帶頭人“以一幫十”的工作職責(zé),為發(fā)揮區(qū)“百名技能帶頭人”傳、幫、帶作用,根據(jù)區(qū)委組織部人才辦公室的統(tǒng)一安排,由區(qū)總工會、區(qū)人力社保局組織舉辦“區(qū)第三批百名職業(yè)技能帶頭人培訓(xùn)班”,增強(qiáng)技能帶頭人愛崗敬業(yè),勇于創(chuàng)新的熱情。一年來完成了年初確定的幫帶目標(biāo)任務(wù)。
五是實現(xiàn)技能晉級和技能激勵。通過“五位一體”的工作運行機(jī)制和“四力合一”的職工培訓(xùn)機(jī)制,全區(qū)共幫助10548名職工實現(xiàn)了技能持證晉級。榮獲市技術(shù)能手3名、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手4名,區(qū)級技術(shù)能手46人、高級工185人、中級工102人。
2、廣泛開展職工合理化建議活動。
為充分調(diào)動廣大職工參與企業(yè)(單位)管理的積極性,動員全區(qū)廣大職工圍繞解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的困難,開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”活動;圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,開展“我為轉(zhuǎn)型升級出一計”活動;圍繞節(jié)約能源、減少排放,開展“我為節(jié)能減排亮一招”活動。通過群眾性的合理化建議活動,充分激發(fā)廣大職工群眾的聰明才智和創(chuàng)造活力,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)型城區(qū)建設(shè)服務(wù)。據(jù)不完全統(tǒng)計,2012年工會收到職工提合理化建議14851條,已實施并產(chǎn)生效益7450萬元。2012年在全區(qū)各級工會廣泛開展合理化建議征集活動的基礎(chǔ)上評選表彰了十佳優(yōu)秀合理化建議,大力推廣“諾貝爾”模式職工合理化建議規(guī)范化運作活動,利用全市推進(jìn)合理化建議活動典型交流現(xiàn)場會的契機(jī),亮化目標(biāo)把企業(yè)開展合理化建議活動引向深入。目前塘棲、徑山、**經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、崇賢、良渚等鎮(zhèn)街工會都在培育典型開展規(guī)范化運作的工作。
3、積極實施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動。
一是開展技術(shù)攻關(guān)服務(wù)活動。2012年,區(qū)總工會與區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)林水局、區(qū)
供電局、區(qū)電信分公司等部門建立四支專業(yè)技術(shù)服務(wù)隊,全區(qū)各鎮(zhèn)街工會也根據(jù)所屬技術(shù)骨干優(yōu)勢,培育建立了以職業(yè)技能帶頭人、技術(shù)能手、勞模先進(jìn)為骨干的技術(shù)服務(wù)隊30支。結(jié)合區(qū)總工會“五進(jìn)企業(yè)”的“技能服務(wù)進(jìn)企業(yè)”活動,舉辦市、區(qū)、鎮(zhèn)(街道)三級職工技術(shù)服務(wù)隊技術(shù)攻關(guān)活動交流研討會,組織技術(shù)人員進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間,開展技術(shù)幫扶、技術(shù)服務(wù)、參與技術(shù)攻關(guān)項目25個。
二是培育創(chuàng)新型能手。積極探索職工技術(shù)創(chuàng)新的激勵機(jī)制,圍繞提高自主創(chuàng)新能力、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、加強(qiáng)節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)境保護(hù),連續(xù)五年在全區(qū)開展創(chuàng)新型班組和創(chuàng)新能手的評選活動,鼓勵和動員全區(qū)廣大職工積極參與小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設(shè)計、小竅門的“五小”競賽活動。
三是推廣先進(jìn)操作法。推廣以職工名字命名的先進(jìn)操作法,組織引導(dǎo)廣大職工崗位創(chuàng)新、崗位成才,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新科技、改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動效率,會同區(qū)科技局在全區(qū)開展十大職工創(chuàng)新成果的評選,積極挖掘職工技術(shù)創(chuàng)新的成果,并推薦參加市級先進(jìn)操作法的評選活動。去年,在浙江省暨寧波市第三屆職工科技周百位工藝大師絕技展中,我區(qū)選送的厲柏海鐵藝畫制作榮獲金獎,充分展示了**職工的風(fēng)采。
通過職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新建功立業(yè)活動,涌現(xiàn)了許多先進(jìn)單位和個人,有4人榮獲杭州市先進(jìn)操作法、1個以勞模引領(lǐng)的研發(fā)團(tuán)隊榮獲杭州市高技能人才創(chuàng)新工作室、1名個人分別榮獲浙江省優(yōu)秀職工和杭州市十大杰出職工、1名個人榮獲杭州市十大職工創(chuàng)新型標(biāo)兵、6個攻關(guān)項目榮獲杭州市職工優(yōu)秀技術(shù)服務(wù)攻關(guān)項目、1支技術(shù)攻關(guān)服務(wù)隊榮獲浙江省職工金牌技術(shù)服務(wù)隊、1個班組榮獲浙江省工人先鋒號、7個車間(班組)榮獲杭州市工人先鋒號,11個車間(班組、科室)榮獲區(qū)工人先鋒號、五一文明崗、五一建功崗,10個單位榮獲區(qū)社會主義勞動競賽優(yōu)秀組織單位、5個單位榮獲職工素質(zhì)教育培訓(xùn)工作優(yōu)秀組織單位、5個班組榮獲區(qū)“五小”競賽活動創(chuàng)新型班組。此外,區(qū)總工會榮獲杭州市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動優(yōu)秀組織單位和杭州市總工會職工技術(shù)攻關(guān)活動先進(jìn)集體榮譽稱號。
同志們,過去的一年,雖然全區(qū)的職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動取得了一定的成績,對完成全區(qū)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)起到了積極的推動作用。但我們也深深感到,我區(qū)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動還存在著:在宣傳發(fā)動上力度還不夠大,在組織實施上面還不夠廣,在激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新積極性的措施上還有待于進(jìn)一步完善,在勞動技能競 ……(未完,全文共6901字,當(dāng)前僅顯示2423字,請閱讀下面提示信息。
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