區(qū)總工會財務部2014年工作計劃

區(qū)總工會財務部2014年工作計劃

　　　　根據(jù)2014年度《余杭區(qū)總工會機關部室工作考評責任書》中，對財務部確定的工作內容、指標和要求，現(xiàn)就全年工作計劃安排如下：
1、做好工會經(jīng)費收繳工作，確保工會經(jīng)費增長。
　　　　工作內容：做好工會經(jīng)費收繳工作，確保經(jīng)費穩(wěn)步增長。
工作步驟：
　　　　3月份與各鎮(zhèn)局工會就今年的財務工作指標進行對接。7月份對鎮(zhèn)局工會上半年財務工作指標完成情況進行督查，11月份對全年財務指標完成情況督查，并貫穿全年對鎮(zhèn)局工會完成財務工作指標做好指導服務工作。
　　　　(1)實行稅務代征范圍的工會經(jīng)費收繳。及時做好與地稅部門溝通聯(lián)系，每月將地稅代征的工會經(jīng)費明細進行梳理后，反饋給各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)工會，并與地稅部門和各鎮(zhèn)街工會對未申報、零申報單位貫穿全年做好催收催報及督查工作。
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財務建帳率達100%。
　　　　工作步驟：
　　　　3月份通知各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道工會的未建帳單位情況；
　　　　6月底前對上年末建帳單位進行督促和指導；
　　　　10月底前完成當年新建工會的建帳工作。
　　　工作舉措：
　　　�。�1）加強服務指導。配合鎮(zhèn)街工會積極主動幫助指導基層工會建帳開戶，為企業(yè)工會提供“一條龍”服務，包括統(tǒng)一刻制印章、提供業(yè)務資料、發(fā)放帳冊和記帳憑證；
　　�。�2）與人民銀行的溝通聯(lián)系。企業(yè)在銀行開設帳戶碰到的問題，出面積極與上級主管銀行溝通，及時為基層工會開好帳戶；
　　�。�3）加強業(yè)務指導。指導新建企業(yè)工會成立時做到“四同時”，建會同時、同時辦理法人證書、同時建帳、同時撥繳工會經(jīng)費。
　　　　3、加強工會財務規(guī)范化建設。
　　　　（1）規(guī)范工會經(jīng)費管理和使用
　　　工作內容：
　　　正確把握工會經(jīng)費經(jīng)費使用方向，提高資金使用效率，保證資金使用安全。（1）完善《區(qū)總工會內控制度》，（2）修訂完善《鎮(zhèn)街本級工會經(jīng)費預算管理和使用管理辦法》；
　　　　工作步驟：
　　　�。�1）梳理本級歷年來的財務制度，6月底完成修訂初稿，8月底前正稿匯編；
　　　�。�2）修訂完善《鎮(zhèn)街本級工會經(jīng)費預算管理和使用管理辦法》。7月底前完成鎮(zhèn)街工會本級財務制度。
　　　　工作舉措：
　　　　根據(jù)中央“八項規(guī)定”和省市的相關規(guī)定，以《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范（試行）》為基礎，著重加強預算、收支和資產管理等方面的控制，并結合工會財務工作實際，完善《區(qū)總工會內控制度》。
　　　　（2）通過財務檢查和充分發(fā)揮鎮(zhèn)街工會工作作用，修訂完善鎮(zhèn)街工會本級財務制度。
　　　�。�2）加強工會財務自身建設
　　　工作內容：
　　　為加強工會財務會計管理工作，規(guī)范會計行為，繼續(xù)實施工會財務規(guī)范化檢查。
　　　　工作步驟：
　　　�。�1）5月份對鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)工會上一年度的規(guī)范化建設實施情況檢查下發(fā)通知； 7月份按《工會財務會計管理規(guī)范化考核實施細則》的要求分組進行檢查；9月份召開財務人員會議，對檢查結果進行通報，并結合檢查結果落實整改。
　　　�。�2）組織村（社區(qū)）工會財務統(tǒng)一核算的會計人員進行財務規(guī)范化培訓。4月份下發(fā)通知， 5月份組織培訓
　　　　（3）4月份督促鎮(zhèn)街工會落實今年基層工會財務規(guī)范化創(chuàng)建對象，并上報名單；5月份起配合鎮(zhèn)街工會對基層工會財務規(guī)范化進行業(yè)務指導；10月份對落實基層工會財務規(guī)范化建設情況進行督查。
　　　　工作舉措：
　　　　（1梳理日常和專項檢查中存在的問題，有針對性地對工會財務會計規(guī)范化建設進行指導培訓；
　　　�。�2）通過財務互助組織，分片進行檢查驗收。一是對鎮(zhèn)街工會本級上一年度財務規(guī)范化情況進行檢查；二是配合鎮(zhèn)街對列入今年創(chuàng)建的基層工會財務規(guī)范化進行考核驗收；三是對考核驗收、檢查情況進行講評，起到互查、互促、互學、互幫的作用，并對存在問題進行疏理 ……（未完，全文共3136字，當前僅顯示1584字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會財務部2014年工作計劃》）