效能風暴工作總結

目錄/提綱：……
一、加強組織領導，周密安排部署
二、認真學習領會，提高思想認識
三、精心組織，增強工作實效
一是認真做好了效能監(jiān)督評議員聘請工作
三是全員開展自我查找問題活動
四、注重四個結合，著力推動效能風暴行動的開展
五、突出問題整改，全力提升服務效能
（一）對管理服務不到位的整改情況
1、關于供用水不到位的問題
2、關于道路管理不到位的問題
3、關于區(qū)域環(huán)境整治和管理不到位的問題
（二）對園區(qū)規(guī)劃執(zhí)行不到位的整改情況
1、關于對《甘肅高臺工業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃》中功能區(qū)劃分宣傳力度不夠的問題
2、關于對《甘肅高臺工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃》執(zhí)行不夠到位的問題
（三）對工作作風不扎實的整改情況
3、關于個別干部職工工作方法簡單，沒有創(chuàng)新意識的問題
六、轉變作風，強力推進重點工作
一是突出園區(qū)基礎設施建設
二是突出園區(qū)項目建設
一是圍繞中心，服務大局
二是主動創(chuàng)新，提高標準
三是優(yōu)化作風，提升水平
……
效能風暴工作總結
效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風
工作總結

為保證效能風暴行動順利推進，我單位高度重視，認真抓好各個環(huán)節(jié)的重點工作，現(xiàn)將效能風暴行動開展情況總結如下：
一、加強組織領導，周密安排部署。
自縣委梁書記談話后，我辦高度重視，次日就及時召開了全體干部會議，傳達學習了領導的指示，并邀請園區(qū)部分企業(yè)代表對我單位領導班子及領導干部在工作作風和行政效能建設方面的情況進行了民主測評，成立了干部作風及效能建設領導小組，制定了實施方案。要求全體領導干部以飽滿的政治熱情和高度的責任感，全員參加到此次活動當中。堅持效能優(yōu)先、邊評邊改、標本兼治、綜合治理的原則，針對測評排名靠后的實際和存在的辦事效率低、服務大局意識不強、開拓創(chuàng)新意識不強、發(fā)展環(huán)境不寬松、工作作風不扎實、服務質量差等問題認真進行了意見征求和自我查找問題。
二、認真學習領會，提高思想認識。
《高臺縣機關效能風暴行動民主評議機關和政風行風實施方案》下發(fā)后，我辦組織全體領導干部認真學習，并利用單位每周一、四的集中學習時間，對《改進工作作風，密切聯(lián)系群眾》（教育讀本）進行了系統(tǒng)的學習。通過認真學習，提高了全體干部職工的政治理論水平和對開展效能風暴行動民主評議機關作風和
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境效能建設、干部隊伍效能建設，把以人為本、執(zhí)政為民的要求落到了實處。
五、突出問題整改，全力提升服務效能。
根據(jù)自查和效能監(jiān)督評議員、人大代表、政協(xié)委員、服務對象及各部門提出的問題和建議，我們認真研究制定整改方案，明確工作職責、完成時限、責任領導、具體責任人、責任股室，對存在的三大問題進行了認真整改。
（一）對管理服務不到位的整改情況
1、關于供用水不到位的問題。及時與用水企業(yè)進行了溝通，制定并完善了《供水管理辦法》，改進了水費收取方式和辦法。督促企業(yè)修建了蓄水池，并對水廠水泵等設施進行了維修保養(yǎng)。召集用水企業(yè)討論商定了統(tǒng)一供水的時間和方式，確保了企業(yè)的正常用水。協(xié)調林業(yè)局為2戶新建項目提供了生產(chǎn)、生活用水。
2、關于道路管理不到位的問題。在已鋪油罩面的緯四路西段和經(jīng)三路北段設置了限高、限速設施，在個別路口設置了土墻，有效的防止了重型車輛的碾壓和碎石的灑落。同時，積極組織單位干部職工堅持每月對園區(qū)油路清掃一次，有效的保護了路面。
3、關于區(qū)域環(huán)境整治和管理不到位的問題。組織入駐企業(yè)領導干部在園區(qū)重點地段召開現(xiàn)場會，對企業(yè)進行宣傳教育，對入駐企業(yè)周圍環(huán)境進行了環(huán)境衛(wèi)生“三包”，教育引導企業(yè)不要在園區(qū)亂堆、亂倒和及時處置生活垃圾。要求園區(qū)全體干部職工每周利用工作閑暇時間到園區(qū)進行查看，對亂倒、亂堆、亂扔、亂挖、亂埋行為及時進行了處理。定期不定期的組織園區(qū)領導干部對園區(qū)道路及綠化帶進行清掃，并將該項工作作為一項制度長期堅持。
（二）對園區(qū)規(guī)劃執(zhí)行不到位的整改情況
1、關于對《甘肅高臺工業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃》中功能區(qū)劃分宣傳力度不夠的問題。編制、印發(fā)了工業(yè)園區(qū)宣傳冊1000份，借助新聞媒體在高臺電視臺開辟了《喜看工業(yè)園區(qū)新變化》專欄，連續(xù)播放了園區(qū)基礎設施日臻完善、企業(yè)“出城入園”實現(xiàn)跨越發(fā)展、招商引資成效顯著、園區(qū)長大18倍、園區(qū)顯現(xiàn)“磁場效應”5篇系列報道，組織企業(yè)負責人座談交流和深入企業(yè)對園區(qū)職能、功能區(qū)定位及相關政策進行了宣傳，切實增強了企業(yè)的認知和認
同感。
2、關于對《甘肅高臺工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃》執(zhí)行不夠到位的問題。根據(jù)入駐項目增多的實際積極與蘭大規(guī)劃設計院銜接，修改完善了《甘肅高臺工業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃（2011—2020）》，規(guī)劃面積由28.6平方公里擴大到35平方公里，近期又按照市上要求，在區(qū)域內規(guī)劃了物流園10.5平方公里。
3、關于對我辦在審查入駐企業(yè)時要求提供相關設計圖紙等資料不理解，認為工業(yè)園區(qū)入駐手續(xù)繁瑣的問題。深入企業(yè)對園區(qū)整體規(guī)劃、功能區(qū)定位、工作職能進行了宣傳，加強了對新入駐企業(yè)建設期間的指導。特別是涉及到企業(yè)內部道路、圍墻、排污、供水、供電等方面的建設時，及時與企業(yè)溝通，協(xié)助企業(yè)完善平面圖紙及地下管網(wǎng)設計，保障企業(yè)合理施工、科學布局，加深了企業(yè)對園區(qū)工作的理解和支持。
（三）對工作作風不扎實的整改情況
1、關于個別干部職工對業(yè)務知識的學習不夠重視，自學時間少，學習的緊迫感，危機感不強的問題。利用單位每周一、四的集中學習組織領導干部職工對改進工作作風密切聯(lián)系群眾教育讀本、梁書記在全縣經(jīng)濟工作及干部作風會議上的講話、關于重申禁止黨員干部借婚喪喜慶和子女畢業(yè)升學大擺宴席借機斂財?shù)耐ㄖ�、關于開展“兩節(jié)”期間專項監(jiān)督檢查的通知等規(guī)范性文件進行了系統(tǒng)的學習；每周安排2次自學，并按要求做好學習筆記，每季度由政務股對干部職工的學習筆記進行調閱，學習次數(shù)60次、學習筆記達12000字以上。同時，積極參加縣上舉辦財務、統(tǒng)計、文秘、宣傳報道等方面的培訓8次。通過多方面學習，進一步提升了干部職工真學、實學的學風，提高了干部職工的個人素質。
2、關于個別干部職工的工作態(tài)度不夠端正、團隊意識不強，沒有大局觀念的問題。堅持把考核與激勵機制有機結合，對一切有利于園區(qū)建設發(fā)展的人和事，及時給予表揚和獎勵。并從提高辦事能力、辦事效率出發(fā)，完善了干部目標管理考核辦法、首問責任制、責任追究制等制度建設出發(fā)，設立舉報投訴電話，公布舉報信箱，從嚴加強隊伍管理和教育。同時，結合各種節(jié)日活動，舉辦了乒乓球、跳繩、象棋等體育活動，豐富了干部職工文化生活，進一步激活和調動了干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性和協(xié)作性，提升了團隊協(xié)作水平。
3、關于個別干部職工工作方法簡單，沒有創(chuàng)新意識的問題。針對這一問題，在單位內部分層次、分主題地舉辦文明禮儀、專業(yè)知識講座4場次，參加省開 ……（未完，全文共4640字，當前僅顯示2343字，請閱讀下面提示信息。收藏《效能風暴工作總結》）