在區(qū)委組織工作會(huì)議上的發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、對(duì)區(qū)委組織工作的總體評(píng)價(jià)
二、對(duì)區(qū)委組織工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議
第三、在基層組織建設(shè)方面
一是要更新思維方式，樹(shù)立戰(zhàn)略意識(shí)
二是要把以人為本的理念貫穿在組織工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中
四是要實(shí)現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)
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在區(qū)委組織工作會(huì)議上的發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們！能夠參加今天的組織工作會(huì)議并在此發(fā)言感到非常的高興和榮幸。下面，我就今天會(huì)議的主要內(nèi)容，對(duì)全區(qū)工作的評(píng)價(jià)、意見(jiàn)和建議以及對(duì)組織工作創(chuàng)新方面的一點(diǎn)設(shè)想做如下發(fā)言。
一、對(duì)區(qū)委組織工作的總體評(píng)價(jià)
首先我表明一點(diǎn)就是對(duì)咱們區(qū)委組織工作的評(píng)價(jià)、對(duì)組工干部的評(píng)價(jià)、干部選拔任用情況、防止和糾正用人不正之風(fēng)等方面是非常滿意的。主要滿意在以下四個(gè)方面：
一方面區(qū)委能夠堅(jiān)持正確導(dǎo)向，以公開(kāi)公平的制度選人用人。新一屆區(qū)委班子建立了科學(xué)有效、公平公正的選人用人機(jī)制，切實(shí)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略408字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
就組織抓組織的傳統(tǒng)思路，不斷拓展工作領(lǐng)域，在抓好黨建、管好干部的同時(shí)，積極探索服務(wù)人民群眾的途徑和辦法，努力在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上有所作為，在保障和改善民生上有所貢獻(xiàn)。
最后一個(gè)方面就是區(qū)委能夠強(qiáng)化自身建設(shè)，以良好的品行感召群眾。區(qū)委組織部門(mén)和組工干部始終一直保持著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，牢記“成熟的谷子總是低著頭”，樹(shù)立了可信、可靠、可敬、可親的良好形象；始終一直保持著頑強(qiáng)拼搏的干勁，在工作中不怕苦、不畏難、不服輸；始終一直保持著淡泊寧?kù)o的心態(tài)，踏實(shí)做事、低調(diào)做人，樹(shù)立了一身正氣、情操高尚的為民形象。區(qū)委的組織工作和組工干部得到了人民群眾的滿意和認(rèn)可。
二、對(duì)區(qū)委組織工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議
第一，在干部選拔任用方面。需要在擴(kuò)大提名方式上創(chuàng)新方式方法，進(jìn)一步擴(kuò)大提名渠道；需要擴(kuò)大在干部選拔任用過(guò)程中群眾參與范圍和程度；需要加大公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)選拔干部力度，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化和規(guī)范化；
第二，在干部教育和管理方面。需要進(jìn)一步提高針對(duì)性和實(shí)效性，要重點(diǎn)抓好社區(qū)、“兩新”黨組織以及新任領(lǐng)導(dǎo)干部等_的教育培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好干部隊(duì)伍的管理，改變過(guò)去存在的“重選拔輕管理”的現(xiàn)象；
第三、在基層組織建設(shè)方面。需要重點(diǎn)抓好社區(qū)和“兩新”組織的黨建工作，需要在經(jīng)費(fèi)投入、組織保障和黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制等方面下功夫，進(jìn)一步夯實(shí)黨的執(zhí)政基層。
三、對(duì)組織工作創(chuàng)新方面的一點(diǎn)想法和設(shè)想
創(chuàng)新是組織工作永恒的主題，是組織工作的生命線，是組織工作的活力之源。推動(dòng)組織工作持續(xù)創(chuàng)新，是全區(qū)組織戰(zhàn)線義不容辭的政治責(zé)任。因此，我就組織工作創(chuàng)新談一點(diǎn)想法和設(shè)想如下：
一是要更新思維方式，樹(shù)立戰(zhàn)略意識(shí)。作為黨的執(zhí)政能力建設(shè)重要組成部分的組織工作，尤其需要開(kāi)放的觀念和超前的意識(shí)，尤其需要適應(yīng)改革開(kāi)放、率先發(fā)展的思維方式和宏觀把握、戰(zhàn)略思考的寬闊視野；
二是要把以人為本的理念貫穿在組織工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，要強(qiáng)化服務(wù)理念，做到理解人、尊重人、關(guān)心人和愛(ài)護(hù)人；
三是要堅(jiān)持辯證法，用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的、歷史的觀點(diǎn)看問(wèn)題，不斷深化對(duì)組織工作規(guī)律性的認(rèn)識(shí)。要研究和把握組織工作的 ……（未完，全文共1802字，當(dāng)前僅顯示1145字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在區(qū)委組織工作會(huì)議上的發(fā)言材料》）