關(guān)于淮安市離退休干部發(fā)揮作用情況的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前我市組織離退休干部發(fā)揮作用的基本情況及其成效
二、影響我市發(fā)揮離退休干部作用存在的主要問題
一是思想認(rèn)識不到位
二是氛圍營造不到位
三是教育引導(dǎo)不到位
三、新形勢下促進老干部發(fā)揮作用的對策和措施
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關(guān)于淮安市離退休干部
發(fā)揮作用情況的調(diào)研報告
淮安市委老干部局
　　　　
　　　　近年來，面對離休干部進入“雙高期”的實際，擺在我們淮安老干部工作者面前的一個重大課題就是如何貫徹落實十八大精神、十八屆三中全會精神、中組部《關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》及省市有關(guān)文件精神，充分發(fā)揮離退休干部的政治、經(jīng)驗、人脈優(yōu)勢，積極主動參與到全市經(jīng)濟社會各項事業(yè)建設(shè)當(dāng)中，為加快推進我市科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展做出力所能及的貢獻(xiàn)。為此，淮安市委老干部局認(rèn)真調(diào)研，通過組織各種座談12次、發(fā)放問卷1000份、上門走訪124戶、電話調(diào)查275戶、郵件征集53封等方式，對老年大學(xué)、關(guān)心下一代工作委員會、老區(qū)開發(fā)促進會、扶貧開發(fā)協(xié)會、詩詞協(xié)會、門球協(xié)會、太極拳協(xié)會等26個全市涉老組織，離退休干部發(fā)揮作用情況有了更多地了解，為下一步的工作提供了堅實的保障。
　　　　一、當(dāng)前我市組織離退休干部發(fā)揮
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退休老干部不定期深入學(xué)校、機關(guān)、企業(yè)弘揚黨的光榮傳統(tǒng)，以親身經(jīng)歷引導(dǎo)示范廣大青少年朋友堅定信念，加強學(xué)習(xí)，報效祖國。同時，與市委組織部、宣傳部、文明辦、政法委、文體局等部門廣泛合作，整合資源，共同協(xié)作，積極開展各種富有特色的青少年各類教育幫扶活動，取得了良好的社會效應(yīng)。同時，利用端午、中秋和重陽各類節(jié)慶日，從老干部實際情況出發(fā)，就近、就地開展各類型積極向上、健康有益、奉獻(xiàn)社會的活動,促進老干部思想觀念的更新,陶冶情操，自覺成為文明社會、和諧社會的“宣傳員”、“監(jiān)督員”，積極主動地為構(gòu)建和諧社會奉獻(xiàn)余熱�！鞍艘弧逼陂g，還組織離退休老干部走訪慰問在一線值勤奮戰(zhàn)的官兵，切實做好擁兵工作，促進和諧社會建設(shè)。
　　　　二、影響我市發(fā)揮離退休干部作用存在的主要問題
　　　　近年來，我市積極引導(dǎo)廣大離退休老干部主動參與經(jīng)濟社會建設(shè)，取得了較好的成效，但是由于各種原因，我市在發(fā)揮離退休老干部作用方面仍然存在著一些不足，主要表現(xiàn)為：一是思想認(rèn)識不到位。個別單位領(lǐng)導(dǎo)對發(fā)揮老干部作用的重要性認(rèn)識不足，對離退休干部不管不問，或只是單純認(rèn)為只要老干部的“兩個待遇”落實好了，老干部工作就做好了，忽視了老干部的智力優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和老干部積極為本地經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻(xiàn)的良好愿望，影響了老干部發(fā)揮作用的積極性。二是氛圍營造不到位。對發(fā)揮老干部作用的相關(guān)渠道缺乏引導(dǎo)和制度保障，還未形成濃厚的社會氛圍，在管理制度、經(jīng)費保障、后勤補助等方面還存在需要完善的地方。三是教育引導(dǎo)不到位。個別單位對離退休干部發(fā)揮作用存在認(rèn)識上的偏差，沒有積極主動做通老干部工作，使部分老干部受思想認(rèn)識和自身條件客觀因素制約，在發(fā)揮作用的區(qū)域、程度、內(nèi)容等方面受到了限制，對參與我市經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)揮余熱，缺乏主動性。
　　　　三、新形勢下促進老干部發(fā)揮作用的對策和措施
　　　　1、強化思想認(rèn)識，明確工作重點。在市委、市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市委老干部局將進一步加強對各單位發(fā)揮老干部作用工作的指導(dǎo)，切實提高老干部發(fā)揮作用重要性的認(rèn)識，明確離退休干部_不僅是各項建設(shè)事業(yè)中不可代替的重要力量，而且是一座寶貴的、亟待開發(fā)的人才寶庫。堅持把廣大離退休干部發(fā)揮余熱的積極性引導(dǎo)好、保護好，把他們的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢利用好、發(fā)揮好，推動我市經(jīng)濟社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
　　　　2、抓好待遇落實，消除后顧之憂。繼續(xù)堅持和完善老干部學(xué)習(xí)、聽報告、參加重要會議和重大活動制度，組織老干部就近就地參觀我市城市建設(shè)、重點項目現(xiàn)場。確�！叭齻�機制”的健康運行，切實保障和落實老干部的各項生活待遇。堅持做好經(jīng)常性的走訪慰問和探望住院老干部及逝世老干部的善后處理等工作。認(rèn)真抓好老干部待遇的落實，消除老同志無后顧之憂，才能進一步組織引導(dǎo)他們?yōu)槲沂械慕?jīng)濟社會建設(shè)發(fā)揮力所能及的作用。
　　　　3、完善制度建設(shè)，做好組織保障。重視發(fā)揮離退休老同志作用的有關(guān)制度政策也必須抓緊制定落實，完善組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)費后勤保障，不斷創(chuàng)新老干部發(fā)揮作用的途徑形式，主動為老同志發(fā)揮作用提供更多服務(wù)。有計劃地開展我市離退休干部黨支部建設(shè)，把離退休支部建設(shè)和其它基層支部建設(shè)結(jié)合起來，保證老干部與黨組織保持密切聯(lián)系，凝聚老黨員發(fā)揮作用，使他們保持政治堅定、思想常新、理想永存，更加充分的在服務(wù)小康社會建設(shè)中繼續(xù)發(fā) ……（未完，全文共2772字，當(dāng)前僅顯示1762字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于淮安市離退休干部發(fā)揮作用情況的調(diào)研報告》）