某鎮(zhèn)開展軟弱渙散村_以來的進(jìn)展情況
2014年,是省、市、縣委確定的基層組織提升年。日前,**鎮(zhèn)按照基層組織提升年“提素質(zhì)、增活力、全覆蓋、強(qiáng)服務(wù)”的總要求和“五個(gè)提升”的工作目標(biāo),根據(jù)縣委組織部要求,開展了軟弱渙散村級黨支部_活動(dòng)。旨在進(jìn)一步增強(qiáng)村級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力,充分發(fā)揮基層黨組織在社會(huì)主義新
農(nóng)村建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用,為今年農(nóng)村“兩委”換屆工作打好前站、提供保障,鞏固**鎮(zhèn)發(fā)展穩(wěn)定的良好
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為民服務(wù)意識差,爭權(quán)奪利,村支部、村委兩班人為了爭誰說了算,拉幫結(jié)派,互相拆臺,造成“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào),村里的工作無法開展。個(gè)別干部法制意識淡薄,在任期內(nèi)濫用權(quán)力,為政不廉,降低了基層黨組織和鄉(xiāng)村干部在群眾中的威信。黨組織書記不勝任現(xiàn)職、工作不在狀態(tài)、嚴(yán)重影響班子整體戰(zhàn)斗力的,組織制度形同虛設(shè)、不開展黨組織活動(dòng)的,村務(wù)居務(wù)財(cái)務(wù)公開和民主管理混亂,社會(huì)治安問題和信訪矛盾糾紛集中,黨組織服務(wù)意識差、服務(wù)能力弱、群眾意見大,就村干部不廉潔問題長期上訪、鬧訪。
**村在第九屆村民委員委員會(huì)換屆選舉中,選出了兩個(gè)年輕的兩委主干,年輕、有經(jīng)濟(jì)頭腦,曾給si潤村的百姓帶來希望。但因工作經(jīng)驗(yàn)缺乏、黨性差、宗旨意識不強(qiáng),不能很好的開展工作。村班子缺乏事業(yè)心和責(zé)任感,不能真心實(shí)意地為群眾著想,工作不主動(dòng),缺乏辦實(shí)事的能力。黨組織書記不勝任現(xiàn)職、工作沒有狀態(tài)、嚴(yán)重影響班子整體戰(zhàn)斗力的,組織制度形同虛設(shè)、長期不開展黨組織活動(dòng)的,黨組織服務(wù)意識差、服務(wù)能力弱、群眾意見大。
三、當(dāng)前采取的措施及解決的問題
針對兩個(gè)村的實(shí)際情況,我們根據(jù)“一村一策”的原則制定了實(shí)施方案,目前,根據(jù)方案要求正在逐步實(shí)施。
針對東堯村情況,我們及時(shí)做出調(diào)整,任命了鎮(zhèn)司法所所長為東堯村支部書記主持工作,委派東堯村黨員崔趙鎖暫時(shí)負(fù)責(zé)村委工作。通過入戶走訪、座談等方式暫時(shí)穩(wěn)住了上訪戶。借助于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),目前駐村工作小組正在進(jìn)行“百情暖千家”活動(dòng)入戶走訪,開展
調(diào)研。
針對si潤村情況,鎮(zhèn)黨委多次與si潤村兩委主干座談,交心,傾聽干部的心聲,并下派有經(jīng)驗(yàn)的包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部進(jìn)行幫扶。加強(qiáng)了班子成員的溝通,并加大了對si潤村級組織的建設(shè)力度。目前,班子成員工作狀態(tài)穩(wěn)定,支部陣地建設(shè)初見成效,村 ……(未完,全文共1502字,當(dāng)前僅顯示955字,請閱讀下面提示信息。
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