基層組織員談新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

目錄/提綱：……
一、解放思想，更新觀念，全面提高自身的素質(zhì)
一是繼續(xù)擴(kuò)大干部工作中的民主，堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則
二是實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化，體現(xiàn)制度的系統(tǒng)性
三是進(jìn)一步貫徹任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，強(qiáng)化制度的進(jìn)步性和公正性
三、抓好組織部門自身建設(shè)，樹立組工干部良好形象
三是公道誠(chéng)實(shí)，樹立可信的形象四是盡職盡責(zé)，樹立有為的形象
三是提倡互相幫助、互相關(guān)心、共同進(jìn)步，營(yíng)造一個(gè)暢所欲言、心情舒暢的工作環(huán)境
……
基層組織員談新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

在這一年快要過去的時(shí)候，組織上安排了這次學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，我感到很及時(shí)也很有收獲，特別是黨校老師給我們講授的新知識(shí)、新信息使我們這些忙于工作事務(wù)的人在政治理論水平上、在思想道德素質(zhì)上都有了很大的提高，感謝組織上對(duì)我們的培養(yǎng)。
在所學(xué)習(xí)的課程中，《新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)》這一課給我留下了深刻的印象，聯(lián)想自己作為一個(gè)基層黨務(wù)干部，在實(shí)際工作中應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，回來后下了一定功夫加以總結(jié)。我們黨的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中，基層黨務(wù)干部的工作態(tài)度明不明確、工作方法適不適用、工作水平是否達(dá)標(biāo)將直接影響黨的工作全局。在新時(shí)期怎樣當(dāng)好黨務(wù)干部，是各級(jí)黨委乃至廣大黨員、干部、群眾十分關(guān)注的重要問題。我認(rèn)為政治上要強(qiáng)、作風(fēng)上要正、業(yè)務(wù)上要精，是對(duì)黨務(wù)干部的根本要求，而提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平則是當(dāng)好組織員的關(guān)鍵。
　　一、解放思想，更新觀念，全面提高自身的素質(zhì)
　 黨務(wù)干部所處的工作崗位，決定了他尤其要講政治。黨務(wù)干部除了應(yīng)具備領(lǐng)導(dǎo)干部的共性素質(zhì)外，還應(yīng)具備與自己的崗位特點(diǎn)相
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略709字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
為是自己努力的結(jié)果；沒有被提拔，則往往責(zé)怪黨務(wù)干部。另外，黨群組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部中的腐敗現(xiàn)象，也使得因“用人不當(dāng)”成了被指責(zé)的焦點(diǎn)。從這個(gè)意義上講，“忍辱負(fù)重”應(yīng)該作為我們的特質(zhì)。甘為人梯，就是要求黨務(wù)干部要耐得住寂寞，甘于清貧，正確對(duì)待他人的進(jìn)步；要保持普通干部本色，存平常心、做平常人、過普通百姓生活。
　　更新觀念是提高素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，是新時(shí)期黨務(wù)干部最可貴的思想素質(zhì)，也是當(dāng)好黨務(wù)干部的重要保證。值此世紀(jì)之交，新的科學(xué)技術(shù)革命正在全球興起，人類社會(huì)生活和思維方式發(fā)生著深刻的變革。這不可避免地影響著黨的組織工作，要求我們解放思想，樹立新的觀念。
　　主要是：（1）人才資本觀念。人才資本已成為比物質(zhì)資本更重要的資本，誰(shuí)擁有高素質(zhì)的人才，誰(shuí)就占得先機(jī)，組織部門必須加大人才資源的開發(fā)力度并合理配置，以充分涌流的人才支撐我們事業(yè)的健康發(fā)展。（2 ）組織生產(chǎn)力觀念。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，組織工作對(duì)生產(chǎn)力的發(fā)展起著越來越多的整合、配置等作用，成為重要的生產(chǎn)力要素。必須把組織工作納入到社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的大格局中，進(jìn)行相應(yīng)地調(diào)整。（3）學(xué)習(xí)型組織觀念。為了順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求，必須加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)和掌握，并以此調(diào)整自己的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行方式。（4）組織工作法制化觀念。只有依靠法制，組織工作才能實(shí)現(xiàn)民主化、科學(xué)化和現(xiàn)代化。
　　二、掌握最新科學(xué)知識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)水平，在創(chuàng)造性實(shí)踐中開創(chuàng)組織工作新局面　
　　新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了更高的要求。因此，黨區(qū)干部要在學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義基本理論的同時(shí)，努力學(xué)習(xí)和掌握與組織工作密切相關(guān)的最新科學(xué)知識(shí)，如領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人才科學(xué)、行為科學(xué)、組織科學(xué)等，并結(jié)合總結(jié)新時(shí)期組織工作的新鮮經(jīng)驗(yàn)，逐漸形成一套有中國(guó)特色的科學(xué)的組織工作方法，這是提高組織工作效率的根本途徑。一些同志提出，衡量黨務(wù)干部領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平的高低，歸根到底要看其能不能在創(chuàng)造性實(shí)踐中打開組織工作的新局面，能不能使更多的人才脫穎而出。要解決這一問題，從完善制度和機(jī)制上講，必須在以下幾個(gè)方面下功夫：一是繼續(xù)擴(kuò)大干部工作中的民主，堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則。進(jìn)一步完善民主選舉、民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議等具體規(guī)則，切實(shí)保證群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才能“上”去，群眾公認(rèn)的不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部能“下”來。二是實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化，體現(xiàn)制度的系統(tǒng)性。應(yīng)在干部工作上大力創(chuàng)新，并重視建章立制，如實(shí)行選任制、委任制、聘任制、考核制、考試制、誡勉制、公示制、任期制、彈劾制、輪換制、待崗制、罷免制等，務(wù)求環(huán)環(huán)相扣，不留缺口。三是進(jìn)一步貫徹任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，強(qiáng)化制度的進(jìn)步性和公正性。我們所要建立的干部制度在價(jià)值取向上，是不拘一格地保證所有優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才能夠在公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境中脫穎而出。
　　在談到黨務(wù)干部應(yīng)具備的具體的領(lǐng)導(dǎo)方法藝術(shù)時(shí)，許多同志認(rèn)為，長(zhǎng)期以來，我黨十分重視組織部門建設(shè)，重視黨的干部的選拔、培養(yǎng)，總是把優(yōu)秀的干部選用到這個(gè)重要崗位上來。就總體來說，黨務(wù)干部的素質(zhì)是比較高的，這是隊(duì)伍的主流和本質(zhì)。盡管如此，這支隊(duì)伍仍存在一些不容忽視的問題，特別是在新的歷史條件下，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平不高的問題日益凸顯出來，直接影響到組織員自身乃至領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。解決這個(gè)問題，應(yīng)從正確處理以下幾個(gè)關(guān)系上下功夫。（1）愛與憎——主要體現(xiàn)為對(duì)黨和人民的事業(yè)無私的愛，對(duì)危害黨和人民利益的各種腐敗現(xiàn)象、不正之風(fēng)的無比的恨。（2）順與逆——既聽順耳之言，又聽逆耳之聲，虛懷若谷，從善如流。（3）剛與柔——既要有堅(jiān)定的原則性，又要有適當(dāng)?shù)撵`活性，有巧妙的工作方法，剛?cè)嵯酀?jì)，相得益彰。（4）賞與罰——做到賞罰有度、賞罰有方 ……（未完，全文共3941字，當(dāng)前僅顯示1990字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《基層組織員談新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)》）