談辦公室工作心得

目錄/提綱：……
一、處理好突擊性工作與經常性工作的關系
二、處理好綜合性工作與單一性工作的關系
三、處理好分外工作與分內工作的關系
四、處理好快與慢的關系
一、鼓足朝氣
二、鼓足才氣
三、鼓足銳氣
一是要有創(chuàng)新的工作思路
二是要有創(chuàng)新的工作標準
三是要有創(chuàng)新的工作方法
四、鼓足大氣
一是眼光要遠
二是胸懷要寬
三是謀位要高
五、鼓足士氣
一是思想要統(tǒng)一
二是行動要協(xié)調
……
談辦公室工作心得—— 辦公室工作須處理好的“四個關系”和鼓足好“五氣”

我從2011年4月分開始在神崗鄉(xiāng)分管辦公室工作，結合自身的工作經驗，談談我個人的工作心得。眾所周知，辦公室工作量大、事雜，總的特點是“繁、忙、雜”。我認為，做好辦公室工作首先應處理好“四個關系”：
　　　　一、處理好突擊性工作與經常性工作的關系。辦公室工作與其他七所八站的工作不同，經常需要完成突擊性工作，特別是要為配合中心工作而臨時性接受各種各樣的工作任務，這類工作往往要求高、時間緊，而且必須完成，沒有退路，這樣就會與經常性工作產生一些沖突，遇到這種情況，采用的方法是：事先估計、梳理一下完成突擊性工作的時間及其與經常性工作有哪些沖突，再據此作出相應的安排，從而保證在集中精力完成突擊性工作的同時，不耽
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由來說明他們做不了工作的理由，但辦公室不能說。一般來說，分外工作往往都是有一定難度的工作，既要花費時間和精力很多，這對辦公室人員的工作能力和水平也是一種考驗，需要辦公室的人員全面發(fā)展，了解各方面的情況，并善于統(tǒng)籌兼顧才能保證即圓滿完成分外工作，又不能影響辦公室自身工作。這種情況的經常發(fā)生，迫使我們要認真思考解決這一問題的方法，應該是這樣來做的，對于分內工作，盡可能提前做好，以便預留出一定時間來應對，搞定來自方方面面的分外工作。
四、處理好快與慢的關系。按常理說，工作做的越快越好，但事實上有時有些工作是快不得的，必須按程序、有耐心。對此，辦公室人員必須心中有數。對于事務性的工作是越快越好，而對于重要決定，人事方面的事，就得按規(guī)定要求、規(guī)定程序來做、來操作，快不得。如鄉(xiāng)政府內布局調整過程會遇到七所八站搞撤并，人員分流的情況，有時分管方案早已制定，但不能立即實施，必須等到方方面面的工作都到位，才能水到渠成組織實施。否則，會帶來鄉(xiāng)政府內部的不穩(wěn)定，甚至給工作帶來負面效應。
鼓足好“五氣”
辦公室工作是對接領導，服務基層，承上啟下的重要工作，其內容廣泛，工作艱巨，任務繁雜。我認為，新形勢下辦公室要適應形勢要求，必須鼓足“五氣”：
一、鼓足朝氣。朝氣是一種充滿自信、充滿活力、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，是一個人的精神支柱。政治頭腦要敏感。在紛繁復雜的問題面前，始終保持清醒的政治頭腦。主動跟進要及時。要有主動意識、超前意識，把每項工作當作一場考場，認真答好每一道習題。工作節(jié)奏要明快。不能留戀昨天、虛度今天、等待明天，自覺做到承辦領導交辦的工作不拖延，落實領導指示精神不質疑。分內工作不推諉，分外工作不扯皮。服務質量要水平。小事連大局，小事連民心。要從小事著手、大處著眼，為領導，為干部、為基層提供高水平服務。
二、鼓足才氣。才氣是一個人的知識素養(yǎng)和能力的具體體現，是人的立身之本。要注意理論學習。只有不斷學習，才能提高自己的理論水平，增強自身的思維能力和破解難題的本領。要注重業(yè)務學習。要先搏后淵、修學儲能，成為工作的多面手。要注重實踐學習。實踐中把握自己、把握細節(jié)、把握機遇、不斷實踐、不斷總結，不斷提高，不斷完善，將實踐的經驗轉化為實際的工作能力。
三、鼓足銳氣。銳氣是一個人勇于探索、勇于實踐，勇于創(chuàng)新的氣勢和能力，是一個人開拓精神的表現。辦公室要服務領導決策，輔助領導工作，必須不斷創(chuàng)新服務內容。服務形式和服務方法。一是要有創(chuàng)新的工作思路。牢牢把握新形勢，瞄準新任務，突出新舉措，破解新難題。二是要有創(chuàng)新的工作標準。以一流的工作標準、一流的工作目標，為領導決策提供服務。三是要有創(chuàng)新的工作方法。圍繞服務領導、服務干部、服務基層的“三服務”工作要求，不斷總結新經驗、探索新規(guī)律、創(chuàng)造出行之有效的工作方法、促進工作的實踐。
四、鼓足大氣。大氣是 ……（未完，全文共2399字，當前僅顯示1525字，請閱讀下面提示信息。收藏《談辦公室工作心得》）