目錄/提綱:……
一、緊扣活動主題,厘清思路,抓牢關鍵
二、強化學習教育,提升認識,堅定信念
一是突出學習重點
二是豐富學習形式
三是加強學習考核
三、突出問題查找,有的放矢、對癥下藥
一是深入調(diào)研,走訪記賬
二是認真匯總,梳理建賬
三是掛號督辦,分層解賬
四、堅持實事惠民,推動工作、服務群眾
一是在城鎮(zhèn)建設上下功夫
二是在社會管理上下功夫
三是在培強產(chǎn)業(yè)上下功夫
四是在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)上下功夫
五是在改善民生上下功夫
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育實踐活動情況匯報
尊敬各位領導:
我們洋河南鎮(zhèn)位于宣化縣中部,黃洋山腳下,洋河南岸,與縣委、縣政府相距4公里。鎮(zhèn)內(nèi)112國道、410縣道縱貫南北,宣大、京化高速公路、洋新公路橫貫東西,交通便利。全鎮(zhèn)土地面積142.6平方公里,耕地面積4.8萬畝;轄20個行政村,總?cè)丝?.13萬人;共有支部29個,黨員1250名。按照要求,我鎮(zhèn)教育實踐活動于2月26日啟動,各行政村于3月18日前全面啟動。下面我就全鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動開展情況向各位領導作一簡要
匯報。
一、緊扣活動主題,厘清思路,抓牢關鍵。今年以來,我鎮(zhèn)把教育實踐活動作為改作風、惠民生的一次難得的機遇來對待,依據(jù)中央和省市縣委要求,制定“1342”的活動思路,分層實施、壓茬推進,明確了活動的方向和路徑。一就是緊扣“為民務實清廉”這一主題,對標焦裕祿這面旗幟,強化擔當、務實、創(chuàng)新、清正意識,放下架子體民情,撲下身子轉(zhuǎn)作風,轉(zhuǎn)變腦子謀發(fā)展,甩開膀子抓落實,自覺踐行好干部標準。三就是抓牢三支隊伍建設,即鎮(zhèn)領導班子隊伍、機關黨員
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精神狀態(tài)、為民辦事、廉潔自律方面的差距。第三開展好
調(diào)研式學習。針對學習討論中查找出來的問題列出調(diào)研專題,鎮(zhèn)領導班子成員根據(jù)職責分工,牽頭進行調(diào)研、分類研究、分別破題。目前,已撰寫調(diào)研報告11篇。第四開展好體驗式學習。鎮(zhèn)領導班子成員及各科室干部分階段分批次到
農(nóng)村一線參與處理群眾工作,在服務群眾的一線錘煉干部作風,在急難險重工作中磨礪干部意志,提升工作能力。三是加強學習考核。制定了《洋河南鎮(zhèn)關于教育實踐活動學習教育的考核方案》,提出了學習教育 “人人考核,百分百過關”的要求,以考促學,防止學習教育走過場。4月11日,鎮(zhèn)活動辦組織全鎮(zhèn)機關干部和村干部參加了教育實踐活動基本知識測試,人均成績達到85分;4月12日,我鎮(zhèn)兩名同志參加全縣活動知識測試,其中張宴生得99分,崔曉明得97分;另外,我鎮(zhèn)黨委副書記和組織委員參加了由市委督導組組織的知識測試,兩人均得96分。通過學習教育使我們充分認識到,作為黨員干部特別是領導干部必須踐行“一心為民”的公仆本位,必須提升“一往無前”的發(fā)展本領,必須堅守“一塵不染”的廉政本色。
三、突出問題查找,有的放矢、對癥下藥。堅持問題導向,直面群眾搞活動,真心實意找問題。一是深入調(diào)研,走訪記賬。深入開展以“進農(nóng)家門,記農(nóng)家事,暖群眾心”為主題的民情調(diào)查活動,全面推行“五個一”走訪制度,即制發(fā)一張聯(lián)心卡,了解一件群眾最反感的事,一項最期盼的服務,一件最需要解決的困難,一個最需要幫助的群眾,全力搜集最詳實的信息。目前,已走訪群眾8540多戶,為每個村制發(fā)了包村干部聯(lián)心卡,發(fā)放意見建議征集表9800多份,召開各類座談會20余場。二是認真匯總,梳理建賬。建立鎮(zhèn)村兩級民情臺賬84本,對黨員干部調(diào)研走訪了解到的情況進行梳理
總結(jié)。活動開展以來,共征集群眾意見建議2100多條,梳理匯總為干部作風問題、民生問題、困難群眾問題、信訪問題四大類94條,其中反映干部作風的信息22條。這些問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面:從鎮(zhèn)領導班子和領導干部層面看,有的工作思路不清晰,在其位不謀其政,在其崗不盡其責,對職責范圍內(nèi)應該解決的問題視而不見,充耳不聞,能推則推,能躲則躲;有的落實政策縮水走樣,對群眾反映的問題久拖不決,使小矛盾演變成大問題;有的身在基層不接地氣,坐在辦公室時間多,下基層深入群眾少,對群眾所需所盼了解不深不透,僅僅停留在會議和文件上,
工作作風漂浮,抓而不實;有的工作不專心,工作上不用心、不動腦,在位不在崗,只求過得去、不求過得硬;有的貪圖安逸,不思進取,滿足于過舒服日子、干事創(chuàng)業(yè)缺乏闖勁韌勁;有的招待超標,奢侈浪費等。從鎮(zhèn)直機關單位層面看,有的工作拖拉,上班不干本職工作,拉閑呱、玩電腦、打游戲,下班湊飯局、拉關系,渾渾噩噩過日子;有的工作還沒做,講困難、講條件,先張口要錢、要政策;有的說空話、不做事,眼高手低,什么都不愿意干,什么都干不了,更不愿承擔責任,擅長做表面文章;有的說閑話、搬弄是非,自己不干事,還容不的別人干事;有的重情義,輕法律,不堅持原則,徇私偏袒;有的“小圈子”利益至上,各打各的“小九九”,編織“人情關系網(wǎng)”;有的萎靡不振,不思進取,對事業(yè)沒熱情,對工作沒激情;有的打著工作的旗號,干私人的買賣等。從村黨組織和村干部層面看,一些村級后備不足,組織引領服務發(fā)展的能力普遍不強,一年沒有變化,二年山河依舊,工作長期打不開局面;一些黨員帶頭作用發(fā)揮不好,還有的村干部亂用手中權(quán)力謀私;個別家族宗派_有所抬頭;有的工作作風簡單粗暴,對待群眾態(tài)度惡劣,老辦法不管用,新辦法不會用,干群關系緊張,引發(fā)群眾長期上訪;有的帶民致富無思路,軟弱渙散,凝聚力不強,空喊口號,愛鼓虛勁,工作一陣風,結(jié)果一場空;有的法制觀念淡薄,損害群眾利益,與民爭利等。三是掛號督辦,分層 ……(未完,全文共3976字,當前僅顯示2008字,請閱讀下面提示信息。
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