銀行“雙貼近”踐行黨的群眾路線活動材料

銀行以“雙貼近”活動為切入點落實中央“八項規(guī)定”、踐行黨的群眾路線活動材料

為了尋找落實黨中央《關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》的切入點，進一步凝心聚力推動企業(yè)發(fā)展，今年4月至10月，**銀行在全行組織開展了以“貼近一線、貼近員工”為主要內(nèi)容的“雙貼近”活動�？傂蓄I(lǐng)導(dǎo)和總行部室干部紛紛走出機關(guān)，走進基層，與一線員工零距離接觸，了解基層情況，了解員工需求，發(fā)現(xiàn)問題解決問題�；顒悠陂g，總行機關(guān)各部室共撰寫調(diào)研報告100多篇，提出工作建議300多條，幫助基層解決實際問題200多個，收到了實實在在的成效。

一、為什么要開展“雙貼近”

“從群眾中來，到群眾中去”，是中國共產(chǎn)黨人在長期的革命和建設(shè)實踐中積累的寶貴經(jīng)驗。今年初，**銀行黨委在尋找落實黨中央《關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》的切入點時，一下子就把著眼點落在了一線基層和一線員工上，決定以落實“八項規(guī)定”為契機，在全行開展以“貼近一線、貼近員工”為主要內(nèi)容的“雙貼近”活動。

為什么要搞“雙貼近”？行黨委的出
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部署、指導(dǎo)、通報及匯總�？傂悬h委還決定采取定期或不定期抽查等方法，加強督促檢查，并將活動開展情況納入對各級干部、骨干考核、考察的重要內(nèi)容，考評結(jié)果將作為評先、評優(yōu)和干部選拔任用的重要依據(jù)。

活動啟動后，總行活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長、董事長張偉率先垂范，直接深入到北京分行進行調(diào)研，聽匯報，開座談會，甚至與每一名分行員工都進行了面對面的交流。同時，總行領(lǐng)導(dǎo)班子成員也都分別深入所分包的基層聯(lián)系點走訪、調(diào)研，座談，認真了解基層情況，傾聽一線員工的_。這些通過調(diào)研收集上來的實實在在的基層情況，成為了行領(lǐng)導(dǎo)班子研究制定下半年工作指導(dǎo)思想的重要依據(jù)。

為了掌握活動進展情況，活動的中期，總行“雙貼近”活動辦公室適時召開了活動情況匯報會，認真聽取了總行機關(guān)17個部室前一階段的“雙貼近”情況匯報，幫助總結(jié)了經(jīng)驗，指出了問題，提出下一個階段的活動建議。在總行的重視和督導(dǎo)下，全行的“雙貼近”活動一步步扎實推進。

2、形式具體內(nèi)容實

在以往的活動中，往往是內(nèi)容實、形式虛，形式為內(nèi)容服務(wù)。而在這次“雙貼近”活動中，形式和內(nèi)容都是實打?qū)嵉��；顒又�，總行就提出明確要求：“各單位黨員干部和機關(guān)人員要深入基層，接觸員工，帶著感情、帶著責(zé)任去工作。要輕車簡從，不給基層增加負擔(dān)。要注重實際效果，不搞形式，不走過場�！睘榱税鸦顒幼崳�**銀行印發(fā)了《在黨員干部中開展‘貼近一線、貼近員工’活動的實施方案》，明確了活動的“七個一”內(nèi)容——召開一次動員大會、做一周基層員工、組織一次“基層評價機關(guān)處室”活動、進行一次調(diào)查研究、組織一次合理化建議征集、安排一次談心、幫助基層群眾解決一個實際問題。“七個一”使“雙貼近”的形式和內(nèi)容具體而細化。同時，總行“雙貼近”活動辦公室還下發(fā)了《關(guān)于在“雙貼近”活動中實行“五同”的通知》，要求總行機關(guān)人員，尤其是中層干部，在“雙貼近”活動中要與基層實行“五同”：與支行同作息、同學(xué)習(xí)、同工作、同開會、同就餐。針對“五同”的要求，還規(guī)定了更細的標準：要通過“貼近一線”做到“五了解”：了解一線的位置情況、周邊情況、經(jīng)營情況、管理情況、人員情況；要通過“貼近員工”做到“五知道”：知道員工的自然情況、家庭情況、思想情況、工作情況和需求情況。

有了這些具體的要求，總行各部室便有了方向，他們根據(jù)通知精神，進一步細化了本部門“雙貼近”活動的計劃和措施，積極創(chuàng)新“雙貼近”的形式和內(nèi)容，紛紛拿出切實可行的活動方案。總行活動辦公室還專門在行報和內(nèi)網(wǎng)上開辟了專欄，及時宣傳、總結(jié)“雙貼近”活動中好的經(jīng)驗和做法，鼓勵各部撰寫稿件。據(jù)統(tǒng)計，活動期間，共刊發(fā)各種稿件70多篇。

3、機關(guān)響應(yīng)貼得實

在總行的精心部署和嚴格要求下，自4月中旬開始，203名總行機關(guān)處室人員分兩批深入到分支機構(gòu)參加“雙貼近”活動。各處室對這項活動都高度重視，及時召開部門會議研究落實工作。他們在活動中正確處理“貼近”活動與正常工作的關(guān)系，在沒有緊急工作的情況下，盡量不讓貼近人員分心，讓他們真正沉到下面，按照總行的要求踐行活動內(nèi)容，確保“貼近”活動的時間。

在活動中，203名機關(guān)處室人員嚴格按照總行要求，克服了各種困難，每個人都確保了足足在基層工作了兩個月。為了便于大家記載“雙貼近”活動情況，總行活動辦公室統(tǒng)一為貼近人員印發(fā)了《**銀行“雙貼近”活動“五同日志”》。貼近結(jié)束后，每個人的每一本日志上都清晰地記載著每天在基層的作息時間、工作內(nèi)容及所想所感�？傂写彐�(zhèn)銀行管理部一名女同志的貼近單位是距離**市區(qū)80公里的北鎮(zhèn)益民村鎮(zhèn)銀行。按照“五同”的要求，僅就“同作息”這一點就是個嚴峻的考驗�？墒沁@名同志覺得，其他所有同志都能做到真正“五同”，自己也沒有理由放松要求。于是她每天早晨4點15分起床，5點40分到火車站 ……（未完，全文共4004字，當(dāng)前僅顯示2022字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行“雙貼近”踐行黨的群眾路線活動材料》）