組織部上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
（一）緊扣發(fā)展主題，學(xué)習實踐活動譜寫了新篇章
（二）立足強基固本，基層黨建工作開創(chuàng)了新局面
（三）堅持以人為本，干部隊伍建設(shè)實現(xiàn)了新突破
（四）注重統(tǒng)籌兼顧，人才隊伍建設(shè)取得了新進展
（五）狠抓執(zhí)行落實，部門自身建設(shè)展現(xiàn)了新形象
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組織部上半年工作總結(jié)

年上半年，區(qū)委組織部在市委、區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點，全面加強和改進黨的建設(shè)，在黨建工作中，注重做好打基礎(chǔ)、管長遠的工作，黨建工作取得了明顯成效，為我區(qū)的改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供了強有力的思想保證和組織保證。
（一）緊扣發(fā)展主題，學(xué)習實踐活動譜寫了新篇章。按照中央及省市部署，全區(qū)各級黨組織緊緊圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展、推進生態(tài)發(fā)展區(qū)建設(shè)”這個主題，科學(xué)謀劃，精心組織，在不折不扣完成各項規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展了“百人專題大調(diào)研”、“生態(tài)保護千人行”、“聽民聲、訪民情、解民難大走訪”等系列主題活動，狠抓學(xué)習調(diào)研，突出改革創(chuàng)新，強化整改落實
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攬，突出抓基層、強基礎(chǔ)、固根本，著力加強基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障等“五個基本”建設(shè)，統(tǒng)籌推進基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。全面落實“一定三有”（定職責立規(guī)范，工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障）要求，調(diào)整軟弱渙散村黨組織書記2名，不斷加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。全面推行黨員設(shè)崗定責、服務(wù)承諾制，完善“黨小組+理事會”黨建模式，激發(fā)農(nóng)村黨員活力。以東村為試點，探索推行“一主五輔、五議五公開”的村級民主治理新模式，著力構(gòu)建黨領(lǐng)導(dǎo)的村民主自治體系。大力實施黨員“安家工程”，實現(xiàn)黨員動態(tài)管理制度化、規(guī)范化。深入開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)，結(jié)對共建”活動，全區(qū)40個機關(guān)、企事業(yè)黨組織與86個村級黨組織結(jié)成“對子”，初步形成了以區(qū)帶鄉(xiāng)、資源共享的基層黨建新格局。進一步建立健全村干部激勵保障機制，為92名村支部書記辦理了養(yǎng)老保險，為137名離任村干部落實了生活補貼。積極推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)一體化建設(shè)，基層黨建工作規(guī)范化得到加強。
（三）堅持以人為本，干部隊伍建設(shè)實現(xiàn)了新突破。思想政治建設(shè)不斷強化。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐；堅持典型帶動，大力開展向吳豐炳同志學(xué)習活動；堅持和完善黨委中心組學(xué)習制度，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想大解放謀求發(fā)展大跨越。領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)不斷增強。大力推進領(lǐng)導(dǎo)班子先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，引導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平不斷提高。著力優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，班子整體功能得到較好發(fā)揮，班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強。堅持正確的用人導(dǎo)向，大膽提拔重用想干事、能干事、干成事、不出事的干部，用人的公信度、滿意度進一步提升。干部教育培訓(xùn)力度加大。完善學(xué)習制度，更新培訓(xùn)手段，狠抓在線學(xué)習，辦好“周末課堂”，開展掛職培訓(xùn)，培訓(xùn)干部1000余人次，黨員干部破解難題、服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定的能力進一步提升。突破陳規(guī)關(guān)懷干部，為扎根基層、工作敬業(yè)、離職不離崗的4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部解決了正科級待遇。組織全區(qū)干部積極參與全市公開選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，全區(qū)有1名干部被任命為市直部門副職。
（四）注重統(tǒng)籌兼顧，人才隊伍建設(shè)取得了新進展。加強人才工作宏觀指導(dǎo)，建立人才工作聯(lián)系點，堅持人才工作聯(lián)系會議制度，實施區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位目標責任制考核，人才工作機制進一步健全。堅持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、日常探視、年終慰問等人才關(guān)懷制度。通過積極爭取，珍珠協(xié)會星火培訓(xùn)基地被列入全省人才培訓(xùn)基地。整合資源，加大了“全省農(nóng)村實用人才培養(yǎng)示范基地”的規(guī)范 ……（未完，全文共2105字，當前僅顯示1338字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部上半年工作總結(jié)》）