公司2022年上半年_態(tài)工作總結及下半年工作計劃

目錄/提綱：……
一、上半年工作完成情況
（一）加強組織領導，推動責任落實
（二）加強理論學習，強化理論武裝
1、落實“第一議題”，突出學習重點
2、注重發(fā)揮黨員領導干部“關鍵少數(shù)”作用，強化示范引領
3、以黨支部為學習單元，發(fā)揮黨支部領學促學作用
三是利用紅色資源，開展體驗式學習
（三）加強教育引導，深化思想引領
1、教育引領黨員干部胸懷“國之大者”
2、充分發(fā)揮黨組織引領作用
3、選樹典型傳遞正氣
（四）加強正向宣傳，凝聚隊伍合力
1、堅持正確輿論導向，加強yq_
二是抓好企業(yè)內部平臺、微信群、QQ群的_，依法依規(guī)管理好_態(tài)輿論陣地
三是積極穩(wěn)妥做好信訪維穩(wěn)工作
2、加強宣傳陣地建設，傳播凝聚正能量
二、存在的主要問題
三、下半年工作計劃
（一）牢牢把握正確的政治方向
（二）層層落實_態(tài)主管責任
（三）持續(xù)提高黨員干部對_態(tài)工作重要性的認識
（四）不斷強化創(chuàng)新理論武裝
（五）進一步加強宣傳工作力度
……
公司2022年上半年_態(tài)工作總結及下半年工作計劃

公司黨委高度重視_態(tài)領域工作，始終把_態(tài)工作擺在重要位置，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神及省市黨代會精神，突出政治引領，注重提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅持黨管_態(tài)，牢牢把握正確政治方向，層層壓實_態(tài)工作責任，牢牢掌握_態(tài)工作的領導權、主動權，推動_態(tài)工作常態(tài)化�，F(xiàn)將2022年工作開展情況匯報如下：
一、上半年工作完成情況
（一）加強組織領導，推動責任落實
公司黨委持續(xù)高度重視_態(tài)工作，嚴格落實_態(tài)責任制，把_態(tài)工作納入2022年黨建工作計劃，列入基層支部季度考核，與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。公司黨委書記作為抓_態(tài)工作第一責任人，利用黨委會專題安排_態(tài)相關工作，各部門負責人按照“一崗雙責”要求抓好本部門的_態(tài)工作，形成了黨委書記親自抓，分管領導協(xié)助抓，黨支部書記和部門負責人具體抓的工作格局，為企業(yè)高質量發(fā)展提供強大的思想保證和思想支持。
（二）
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略757字，正式會員可完整閱讀）……　
用。一是公司黨委督促各黨支部加強“學習強國”學習管理組管理，督促黨員骨干利用“學習強國”、川觀新聞、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等平臺加強學習。二是各黨支部嚴格落實“三會一課”、主題黨日、政治生日等黨內組織生活制度，黨支部書記帶頭在支部講授黨課，并帶動黨員骨干輪流講，不斷增強學習教育實效�！捌咭弧鼻昂螅�(lián)系“領導班子講黨課”的要求，黨委書記帶頭開展黨課宣講，各黨支部邀請分管領導到支部講一次主題黨課，進一步激發(fā)廣大黨員的工作熱情，增強加快企業(yè)發(fā)展的決心和信心。三是利用紅色資源，開展體驗式學習。七一前后，公司黨委組織中層及以上領導干部、各黨支部書記，沿著總書記的足跡，接受黨風廉政教育。公司團委組織團干部及優(yōu)秀共青團員21人到**長征干部學院**分院進行學習，追尋長征足跡，弘揚長征精神。各黨支部先后組織黨員骨干到**等紅色教育基地開展體驗式學習，重溫黨史感悟初心，從紅色基因中汲取前進的力量。
（三）加強教育引導，深化思想引領
1.教育引領黨員干部胸懷“國之大者”。持續(xù)跟進黨中央關于防控疫情、安全生產(chǎn)、加強制造業(yè)發(fā)展等一系列重大部署，加強宣傳習近平總書記重要指示、批示精神，始終與黨中央保持高度一致。利用企業(yè)廣播、內外網(wǎng)、微信公眾號、櫥窗、宣傳屏等媒介積極開展黨中央重大決策部署專題宣傳，引導干部職工自覺關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的戰(zhàn)略眼光、政治能力、專業(yè)水平。
2.充分發(fā)揮黨組織引領作用。圍繞2022年生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、轉型升級、項目攻堅重點任務，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作充分融合，引導全體黨員自覺講黨性、重品行、做表率，樹立干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的進取意識，營造簡單清新的黨風、行風和企業(yè)文化。加強支部工作指導和考核，設立黨員示范崗，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，正確引導干部員工攻堅克難、奮勇爭先，推動整體工作穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展。
3.選樹典型傳遞正氣。為弘揚正氣，凝聚合力，充分發(fā)揮先進標桿的示范、激勵、帶動和輻射作用，先后開展五一勞動獎章、“兩優(yōu)一先”等先進的評選申報工作，公司2個集體，5名個人獲得表彰；公司召開年度總結大會，表彰先進集體和個人；公司團委召開“五四”表彰大會，表彰優(yōu)秀青年團體和個人；公司黨委召開“七一”表彰大會，表彰先進黨支部、黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在公司內部營造出了“學先進”“當先進”的濃厚氛圍。
（四）加強正向宣傳，凝聚隊伍合力
1.堅持正確輿論導向，加強yq_。一是嚴把信息發(fā)布關口，堅持信息發(fā)布審核工作機制，根據(jù)發(fā)布范圍，分別由發(fā)布人、部門負責人、分管領導逐級審核，形成分工明確、層層負責的運行機制，保證信息內容安全準確。二是抓好企業(yè)內部平臺、微信群、QQ群的_，依法依規(guī)管理好_態(tài)輿論陣地。明確單位負責人為_態(tài)第一責任人，要求對工作微信群進行備案和yq監(jiān)測及處置回應，摸排部門全體員工名下新媒體賬號、互聯(lián)網(wǎng)群組，加強信息內容審核把關，引導干部職工規(guī)范網(wǎng)上行為。三是積極穩(wěn)妥做好信訪維穩(wěn)工作。通過談心談話、黨員聯(lián)系群眾等方式，對職工思想狀況進行多方關注，重點加強生產(chǎn)一線職工的思想動態(tài)排查，及時掌握一線職工的工作、學習和生活狀態(tài)，幫助職工解決困難、理順情緒，對排查出的有關問題，進行分類研究、協(xié)調解決，形成問題反饋閉環(huán)管理，做到“問題不積壓、職工不積怨”，有效化解老線搬遷、特殊工種退休過程中可能出現(xiàn)的人員問題，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。
2.加強宣傳陣地建設，傳播凝聚正能量。一是強抓通訊員隊伍建設，努力打造一支政治堅定、工作負責、業(yè)務精通的宣傳隊伍，開展新聞報道培訓，嚴格把關各類稿件，提升新聞通訊員業(yè)務能力，促進提升企業(yè)宣傳質量。二是充分利用內外網(wǎng)、川纖廣播、QQ群、微信群、川纖周報、櫥窗等媒介方式，宣傳公司疫情防控、生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展、精益管理等方面的新動態(tài)、新舉措、新成效，宣傳公司發(fā)展中的 ……（未完，全文共4209字，當前僅顯示2126字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2022年上半年_態(tài)工作總結及下半年工作計劃》）