市紀(jì)委常委班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面
二、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委實(shí)施辦法、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
（一）形式主義方面：
1、學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)
2、工作方法不夠細(xì)致
3、工作耐力不夠持久
4、實(shí)干作風(fēng)不夠過(guò)硬
5、工作考核不夠科學(xué)
（二）官僚主義方面
1、聯(lián)系群眾不夠密切
2、想問(wèn)題、作決策存在片面性
3、存有“特權(quán)”思想
4、對(duì)基層同志的關(guān)心幫助不夠
5、團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍不夠濃
（三）享樂(lè)主義方面
1、開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)破難的精神不夠強(qiáng)
2、工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高
3、工作執(zhí)行力還不夠快
4、服務(wù)大局職責(zé)履行得不夠好
5、擔(dān)當(dāng)精神有所減弱
6、抵制不正之風(fēng)和不良習(xí)氣不夠堅(jiān)決徹底
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松
2、厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的長(zhǎng)效機(jī)制不夠健全
四、存在問(wèn)題的原因
五、努力方向和整改措施
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀
3、增強(qiáng)宗旨意識(shí)，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)
4、堅(jiān)持真抓實(shí)干，以實(shí)際工作成效取信于民
5、堅(jiān)持開(kāi)拓進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)
6、帶頭廉潔自律，管好干部隊(duì)伍
……
市紀(jì)委常委班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料
***市紀(jì)委常委會(huì)

按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，市紀(jì)委常委會(huì)在帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)下基層調(diào)研、個(gè)別訪談、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、層層開(kāi)展談心交心活動(dòng)等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)建議，并聯(lián)系班子實(shí)際認(rèn)真進(jìn)行了剖析，確定了整改方向和措施。
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面
總體是堅(jiān)定不移的。班子成員能夠堅(jiān)定理想信念和政治立場(chǎng)，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)群眾；能夠自覺(jué)貫徹民主集中制，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn),堅(jiān)決服從組織安排，把主要心思和精力集中到工作上。存在的問(wèn)題主要有：一是在與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)、運(yùn)用黨的先進(jìn)思想、理論上還有一定差距，對(duì)黨的一些重大思想、理論和觀點(diǎn)學(xué)習(xí)研究不夠深、領(lǐng)會(huì)把握不夠透，在從理論學(xué)習(xí)成果中找立場(chǎng)、找觀點(diǎn)、找方法，有針對(duì)性地指導(dǎo)和推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作方面做的不夠，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到具體工作中的成效不明顯。二是班子內(nèi)部運(yùn)行制度還不夠健全、落實(shí)民主集中制的議事規(guī)則還不夠完善，在引領(lǐng)推動(dòng)整個(gè)市紀(jì)委的工作上整體功能發(fā)揮不夠明顯。三是黨內(nèi)
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類指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致一些部門單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制缺乏針對(duì)性、可操作性，離“防得住”、“控得牢”還有一定差距。
3、工作耐力不夠持久。有的工作還存在“貪一時(shí)之功”的現(xiàn)象，缺乏持續(xù)關(guān)注、長(zhǎng)期作戰(zhàn)的措施和韌勁。比如，盡管在互聯(lián)網(wǎng)上建立了***紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站，但發(fā)布信息少，更新速度慢，實(shí)效性、針對(duì)性差，沒(méi)有真正發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的作用。
4、實(shí)干作風(fēng)不夠過(guò)硬。有的工作過(guò)于注重形式過(guò)場(chǎng)，措施不夠過(guò)硬，忽視了內(nèi)容實(shí)效。比如，在廉政文化建設(shè)上，口號(hào)多、標(biāo)語(yǔ)多、墻報(bào)版面多，但與干部群眾的思想、生活實(shí)際貼得不緊，沒(méi)能真正讓干部群眾入腦入心；再比如，在農(nóng)廉體系建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作中，過(guò)于注重抓典型、造現(xiàn)場(chǎng)，忽視了抓示范、抓推廣，農(nóng)廉體系建設(shè)點(diǎn)的示范引領(lǐng)帶動(dòng)作用還沒(méi)有得到有效發(fā)揮。
5、工作考核不夠科學(xué)。有些工作考核方案制定不合理、不科學(xué)，重點(diǎn)不夠突出，比如去年的農(nóng)廉“兩化”建設(shè)，沒(méi)有考慮到不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的差異，存在“一刀切”的現(xiàn)象。有些工作考核側(cè)重于聽(tīng)匯報(bào)、看版面、查資料，對(duì)工作的實(shí)際效果和群眾的滿意度關(guān)注較少，“考核指揮棒”的導(dǎo)向作用發(fā)揮不好。
（二）官僚主義方面
1、聯(lián)系群眾不夠密切。雖然班子成員都建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，但還存在到基層調(diào)查研究不經(jīng)常，知民情、察民意不全面，了解掌握基層實(shí)際情況和群眾意愿不深、不透等問(wèn)題。比如，對(duì)基層反腐倡廉工作的進(jìn)展情況、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，大多還是通過(guò)基層黨委、紀(jì)委和相關(guān)部門等渠道掌握了解，真正深入一線，直接與普通群眾打交道少，掌握第一手資料少，在一定程度上影響了工作效果。
2、想問(wèn)題、作決策存在片面性。在研究工作、開(kāi)展活動(dòng)上，有時(shí)考慮如何完成上級(jí)“規(guī)定動(dòng)作”多，考慮基層干部群眾意愿少。對(duì)一些重大工作，如貫徹落實(shí)上級(jí)部署的農(nóng)廉“123456”工作體系建設(shè)、構(gòu)建“3+1”糾風(fēng)治亂工作體系等工作，在決策上事前征求基層干部群眾意見(jiàn)不夠充分，考慮基層群眾需求不夠全面，在執(zhí)行過(guò)程中向群眾宣傳發(fā)動(dòng)不夠廣泛，沒(méi)有充分爭(zhēng)取到群眾的理解支持，沒(méi)有在群眾中引起“共鳴”。
3、存有“特權(quán)”思想。在工作上還存在以“上級(jí)紀(jì)委”自居的思想，向基層安排部署工作習(xí)慣于“命令式”，簡(jiǎn)單的下任務(wù)、提要求多，主動(dòng)征求基層同志的意見(jiàn)建議少，缺乏平等協(xié)商、集思廣益的工作氛圍。
4、對(duì)基層同志的關(guān)心幫助不夠。對(duì)基層紀(jì)委工作中存在的不足和問(wèn)題，比如辦案工作力度不大、案件審理質(zhì)量不高等，直接批評(píng)多，幫助出主意、想辦法少，引領(lǐng)帶動(dòng)和具體指導(dǎo)少，致使一些基層紀(jì)委的工作水平?jīng)]有得到有效提高。
5、團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍不夠濃。班子成員在一定程度上存在各管一攤、各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象，“全委一盤棋”、“分工不分家”的全局觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神還不夠強(qiáng)。比如，有的同志對(duì)分管的工作能積極主動(dòng)地想思路、找辦法、靠上抓，但對(duì)不屬于自己的工作，還存在思考少，主動(dòng)出主意、提建議少，幫忙補(bǔ)臺(tái)少的現(xiàn)象，整體工作合力沒(méi)有得到充分發(fā)揮。
（三）享樂(lè)主義方面
1、開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)破難的精神不夠強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下反腐倡廉工作出現(xiàn)的一些新情況、新問(wèn)題研究剖析不深，有針對(duì)性地提出解決辦法不多，特別是在中紀(jì)委提出的“突出主業(yè)，充分發(fā)揮職能作用”這一新課題上，以改革創(chuàng)新的勇氣和膽略開(kāi)展工作的勁頭還不夠足，從嚴(yán)抓難題突破、抓難事解決還不夠。例如，在反腐倡廉教育上，手段比較陳舊枯燥，內(nèi)容泛泛而談，對(duì)象一概而論，針對(duì)性、實(shí)效性還不強(qiáng)；在制度建設(shè)上，一些制度缺乏具體細(xì)致、操作性強(qiáng)的實(shí)施細(xì)則和剛性約束；在發(fā)揮監(jiān)督職能上，對(duì)基層關(guān)鍵崗位人員和部門單位、村居一把手的監(jiān)督渠道還不夠?qū)�，辦法還不夠多，沒(méi)有形成及時(shí)有效的監(jiān)督機(jī)制。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先、爭(zhēng)先進(jìn)位的工作氣魄還不夠強(qiáng)，在跳出紀(jì)委與其他部門比學(xué)趕超，跳出泰安與全省、全國(guó)的兄弟單位比學(xué)趕超上，下的功夫還不夠大，工作特色和亮點(diǎn)不突出，缺乏在泰安乃至全省、全國(guó)叫得響、推得開(kāi)的鮮活經(jīng)驗(yàn)。例如，我們的宣傳、信息工作，這兩年一直在泰安紀(jì)委的考核中處在中游位置，沒(méi)有一個(gè)大的突破。
3、工作執(zhí)行力還不夠快。有些工作還存在不急不躁、按部就班、決策慢、執(zhí)行慢、見(jiàn)效慢的現(xiàn)象，立說(shuō) ……（未完，全文共6246字，當(dāng)前僅顯示2193字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市紀(jì)委常委班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料》）