工商聯(lián)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、州、縣各項規(guī)定等方面的情況
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義
（二）官僚主義1、班子成員輪崗不夠
（三）享樂主義
（四）奢靡之風(fēng)
三、產(chǎn)生四風(fēng)問題的根源剖析
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）努力方向
（二）改進(jìn)措施
一是加強理論學(xué)習(xí)教育，樹立服務(wù)意識
二是嚴(yán)格落實工作制度，切實改進(jìn)工作作風(fēng)
三是認(rèn)真搞好“學(xué)典型學(xué)先進(jìn)”活動，引導(dǎo)全體干部黨員增強對工作的激情
四是健全規(guī)章制度
……
第二批黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料范文 適用于工商聯(lián)黨組
縣工商聯(lián)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

根據(jù)中央、省委、州委、縣委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的總體要求和具體部署，自2月底啟動以來，我單位通過專題輔導(dǎo)、集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、撰寫體會、集中討論等多種方式，重點學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列講話精神，學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨和作風(fēng)問題的決定》、黨的十八大、十八屆三中全會，學(xué)習(xí)省第十一次黨代會和省委十一屆四次全會、州第九次黨代會和州委九屆四次全會以及縣委十一屆四次全會精神，學(xué)習(xí)中央編寫的《論群眾路線――重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《各地聯(lián)系服務(wù)群眾經(jīng)驗做法選編》、《損害群眾利益典型案例剖析》、《厲行節(jié)約、反對浪費――重要論述摘編》，以及《貴州省領(lǐng)導(dǎo)干部談黨的群眾路線工作方法學(xué)習(xí)讀本》、《貴州省群眾工作典型案例選編》、《貴州省聯(lián)系服務(wù)群眾事例選編》等學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料。學(xué)習(xí)的同時，黨組始終把查準(zhǔn)查實存在的“四風(fēng)”突出問題作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員
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日常工作中存在憑經(jīng)驗辦事。對所辦的事項調(diào)查不深入，有“想當(dāng)然”的慣性思維。在工作中充滿務(wù)實創(chuàng)新的干勁，但多停留于思路策略上，在實踐中推行取得實效的少。有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上比較謹(jǐn)慎，缺乏一種積極向上、努力進(jìn)取的干勁和堅持不懈的韌勁。

　　 4、文風(fēng)會風(fēng)有待于加強。文風(fēng)會風(fēng)方面有待于改進(jìn)，慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議。只注重形式，不注重質(zhì)量，解決實際問題效果不明顯。有些會議質(zhì)量不高，效率不高，會議決定執(zhí)行不到位，重決策輕執(zhí)行，監(jiān)督檢查和獎懲制度落實不到位。

　　（二）官僚主義　　 1、班子成員輪崗不夠。有些干部長時期從事某項工作，容易產(chǎn)生疲勞效應(yīng)，缺乏創(chuàng)業(yè)干事激情，缺乏進(jìn)取精神，工作動力不足，致使一方面的工作僵化；同時，由于一直從事工商聯(lián)工作，導(dǎo)致知識面不寬，影響自身能力的提升。

　　 2、同黨員干部溝通少，思想交流不夠。工作重心下沉不夠，干部管理偏重自律性，注重他律性批評和指導(dǎo)不夠；對工作的經(jīng)常性全面具體指導(dǎo)不夠，習(xí)慣于在會議、文件上安排工作提要求；同基層干部和普通群眾缺乏經(jīng)常性地思想交流，對黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細(xì)致，忽視了經(jīng)常性思想工作。

　　 3、深入調(diào)查研究、深入群眾不夠。關(guān)心群眾不夠，有時坐等服務(wù)對象上門，不是主動提醒、主動催辦。調(diào)研不深入，沒有深入一線、深入基層，深入群眾。習(xí)慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的調(diào)查研究，對情況把握的不全面、不真實。

　　 4、班子成員之間的工作協(xié)調(diào)不夠，整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自工作，互相溝通、談心交心較少。班子成員的政治素質(zhì)和組織原則有待進(jìn)一步提高，沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。

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　　 1、在工作目標(biāo)上，缺乏追求。在工作中，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺少動力和激情。不愿勞心費力，害怕承擔(dān)責(zé)任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，還存在著考慮個人事情多，考慮單位工作少的現(xiàn)象，有“干累了，歇口氣”的想法。

　　 2、在管理履職上，礙于面子。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在著對出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧，有得過且過的思想。比如上班時間聊天、拔打私人電話、辦理私事等。

　　 3、公車管理不夠嚴(yán)格。公車管理方面還存在漏洞，在使用上有公私不分的現(xiàn)象，公事、私事、“帶一腳”的現(xiàn)象仍然存在。因單位沒有專職駕駛員，且其他非領(lǐng)導(dǎo)人員沒有能夠從事駕駛的人員，出現(xiàn)在公務(wù)用車中領(lǐng)導(dǎo)班子成員駕駛公車現(xiàn)象。

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　　 1、在思想認(rèn)識上還存在不到位的地方。在思想上，還存在“不吃請辦不成事”的錯誤認(rèn)識；在精神狀態(tài)上，還存在打不起精神、不思進(jìn)取、貪圖安逸的思想。在價值取向上，存在個人利益至上，事情多做怕吃虧，待遇不好有怨言的思想。

　　 2、行政管理精細(xì)化不夠，還存在浪費現(xiàn)象。行政管理較粗放，精細(xì)化程度不夠，對會議、辦公用紙筆浪費現(xiàn)象管理重視程度不夠，導(dǎo)致浪費現(xiàn)象存在。

　　 3、對吃請現(xiàn)象缺乏正確認(rèn)識�！叭苯�(jīng)費比以往有大幅度下降，但是在“八項規(guī)定”出臺之前，存在著為拉近關(guān)系還吃請、請吃的現(xiàn)象，并對這種現(xiàn)象習(xí)以為常，內(nèi)心深處沒認(rèn)識到問題的危害性和嚴(yán)重性。

　　三、產(chǎn)生四風(fēng)問題的根源剖析

　　 工商聯(lián)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，領(lǐng)導(dǎo)班子本著實事求是的態(tài)度，主要對自身存在的主觀原因進(jìn)行了深刻剖析，并認(rèn)真找出相應(yīng)的整改措施。

　　 1、對理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認(rèn)識不足。學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng) ……（未完，全文共4165字，當(dāng)前僅顯示2104字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商聯(lián)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）