副區(qū)長群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）理論學(xué)習(xí)不夠，執(zhí)政水平有待提高
一是知識(shí)構(gòu)架不完整
二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠好
三是創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)
（二）缺乏擔(dān)當(dāng)精神和大局意識(shí)
（三）存在官僚主義思想
一是群眾意識(shí)和為民服務(wù)的宗旨不夠
二是有些決策脫離實(shí)際
三是工作方法簡單、有待改進(jìn)
四是對(duì)待工作有時(shí)應(yīng)付了事
（四）群眾觀念有所弱化，工作表面化、形式化
一是有脫離群眾的傾向
二是傷了群眾的感情
三是蹲點(diǎn)調(diào)研存在表面化
（五）廉潔自律意識(shí)淡化，存在享樂主義和奢靡之風(fēng)
一是淡化了公仆意識(shí)
二是基層調(diào)研興師動(dòng)眾
三是有違規(guī)贈(zèng)送土特產(chǎn)情況
（六）對(duì)分管工作思路不清晰，方法不得當(dāng)
一是沒有很好的工作預(yù)期
二是缺乏長遠(yuǎn)工作謀劃
三是工作缺乏親力親為
一是公務(wù)用車、辦公用房及個(gè)人住房方面
二是秘書配備方面
三是人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)和“三公經(jīng)費(fèi)”方面
四是家人情況
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)
（二）改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)
（三）自律意識(shí)有所弱化
三、今后努力方向與改進(jìn)措施
一要進(jìn)一步強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身思想覺悟和整治理論水平
二要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)
三要進(jìn)一步保持清正廉潔，真正增強(qiáng)拒腐防變和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)能力
……
群眾路線個(gè)人發(fā)言材料
分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作副區(qū)長個(gè)人對(duì)照檢查材料
（2014年6月17日）

第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排，在抓好學(xué)習(xí)的同時(shí)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，廣泛征求各方面的意見建議，并對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、典型典范、民心民聲，認(rèn)真查擺自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，認(rèn)真查找出自己在思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)上出現(xiàn)的問題和根源，進(jìn)一步明確了改進(jìn)措施和今后努力的方向�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一、存在的主要問題
我19 年工作，19 年入黨, 在黨組織的關(guān)心、培養(yǎng)下，一步一步成長為黨的一名副處級(jí)干部。應(yīng)該說，自參加工作以來，始終服從組織決定、聽從安排，恪守黨章和黨紀(jì)國法，自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，守住底線。但嚴(yán)格對(duì)照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六條禁令”、“四風(fēng)”問題及“三嚴(yán)三實(shí)
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到分管單位的工作，存在偏袒、維護(hù)、甚至私下說情的情況，為推動(dòng)自己分管工作，也曾經(jīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)要資金、要政策。由于部門意識(shí)嚴(yán)重，在執(zhí)政決策時(shí)存有活思想。比如在全區(qū)周六義務(wù)勞動(dòng)日時(shí)，將所分包單位義務(wù)勞動(dòng)安排在周五，讓同志們周六去休息，沒能真正理解什么是義務(wù)勞動(dòng)，義務(wù)勞動(dòng)與群眾路線教育活動(dòng)的緊密性。
（三）存在官僚主義思想。不能全面、深刻、透徹地認(rèn)識(shí)自己，沒有把自己當(dāng)成一名普通的黨員干部，一名普通的機(jī)關(guān)工作人員，在一定程度上還存在官僚主義。一是群眾意識(shí)和為民服務(wù)的宗旨不夠。對(duì)基層反映的問題重視與關(guān)心不夠，沒有及時(shí)向基層回復(fù)和解釋，與群眾面對(duì)面交流、心與心溝通做的不夠好；在聯(lián)系基層和群眾方面，存在高高在上的態(tài)度，一些工作也沒有充分依靠基層和群眾的力量去推動(dòng)、去解決。服務(wù)上級(jí)多，服務(wù)群眾少。二是有些決策脫離實(shí)際。決策之前深入調(diào)研不夠，充分聽取各方面意見不夠，存在憑經(jīng)驗(yàn)判斷辦事的現(xiàn)象，向下屬布置任務(wù)和提要求有時(shí)不切合實(shí)際，統(tǒng)籌安排不夠，未完全考慮他們的承受力和壓力，下面感到不堪重負(fù)。有時(shí)甚至急于求成、操之過急，導(dǎo)致與客觀實(shí)際和群眾意愿不完全相符，費(fèi)了不少力，效果不明顯，難以完成任務(wù)，達(dá)不到工作目標(biāo)和效果。三是工作方法簡單、有待改進(jìn)。說話太直，有時(shí)脾氣也不太好，工作方法有時(shí)比較急躁，批評(píng)人不注意方式方法，盡管對(duì)事不對(duì)人，也給部分同志造成了一些誤會(huì)；對(duì)工作上要求比較高、比較急，對(duì)基層和下屬的體諒、理解、關(guān)心不夠。四是對(duì)待工作有時(shí)應(yīng)付了事。在工作中有疲于應(yīng)付的情況，什么事來了干什么事，什么事著急干什么事，領(lǐng)導(dǎo)重視什么事就干什么事，什么事容易產(chǎn)生效果就干什么事。導(dǎo)致工作沉不下心、干事沉不下身、落實(shí)沉不下力，存在于“應(yīng)付”工作、“應(yīng)付”領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象。
（四）群眾觀念有所弱化，工作表面化、形式化。分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作已經(jīng)半年多時(shí)間了，按照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)要求，也完成了各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作，但是總覺得沒能真正深入群眾，沒有和群眾打成一片，“最后一公里”問題解決的不夠好。一是有脫離群眾的傾向。以前做團(tuán)干部或在鄉(xiāng)里工作時(shí)，每天還能接觸部分基層群眾，有時(shí)也能進(jìn)村入戶走訪調(diào)研，現(xiàn)在工作崗位變化了，主動(dòng)聯(lián)系群眾的熱情卻降低了，分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作了，深入基層的機(jī)會(huì)卻變少了，有時(shí)候與群眾講話找不著話題，講不出讓百姓易于接受的土話、家常話了。二是傷了群眾的感情。身為國家工作人員，群眾切實(shí)把我們當(dāng)作了貼心人，遇到困難和問題愿意向我們反映，諸如生活困難的群眾尋求幫助，條件差的村莊渴望改變村容村貌，一些種養(yǎng)大戶希望獲得政策支持等，但由于對(duì)相關(guān)農(nóng)業(yè)政策吃得不透，把握不清楚，沒能真正為群眾解決問題、提供幫助，嚴(yán)重影響了群眾對(duì)自己的信任，辜負(fù)了群眾的期望。三是蹲點(diǎn)調(diào)研存在表面化。對(duì)所分包的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，街道、社區(qū)，企業(yè)、項(xiàng)目等，缺乏深入了解，下基層調(diào)研也是為了完成任務(wù)，沒有把問題真正帶回來。有時(shí)候即使把問題帶回來，也沒有能真正用心分析解決，浮于表面，流于形式，既浪費(fèi)了人力、物力、財(cái)力，又收效甚微。
（五）廉潔自律意識(shí)淡化，存在享樂主義和奢靡之風(fēng)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該是“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，享受在后。但在實(shí)際工作中，卻由于對(duì)自已約束力不強(qiáng)，自律意識(shí)淡薄，導(dǎo)致理想信念和宗旨意識(shí)弱化。一是淡化了公仆意識(shí)。黨章明確規(guī)定，“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆”。但在工作中，有時(shí)把權(quán)力當(dāng)能力，把職位當(dāng)?shù)匚唬瑳]能真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。比如在今年綠化造林工作中，為了完成任務(wù)，給個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)太重，致使出現(xiàn)數(shù)字虛夸、有水分的情況，雖然總體超額完成任務(wù)，但實(shí)際數(shù)字肯定會(huì)大大縮水。二是基層調(diào)研興師動(dòng)眾。 ……（未完，全文共5544字，當(dāng)前僅顯示1947字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《副區(qū)長群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）