衛(wèi)生院2014年上半年工作總結

目錄/提綱：……
一、經濟指標運行情況
（一）2014年1-6月業(yè)務收入完成169萬元
2、藥品收入52萬元，其中：門診39萬元，住院13萬元
3、其他收入80萬元
（二）2014年1-6月業(yè)務指標完成情況
2、住院人次253人
（三）2014年1-6月份經濟支出情況184萬元
1、工資福利支出27萬元
2、房屋建設支出87萬元
3、商品服務支出65萬元
4、公共衛(wèi)生支出5.4萬元
二、新型農村合作醫(yī)療工作穩(wěn)步開展
（一）新農合參合情況：
（二）醫(yī)療費用減免情況：
三、工作實績
1、抓班子建設
2、基層醫(yī)療機構服務硬件改善明顯
3、公共衛(wèi)生服務功能明顯增強
四、主要存在的主要問題和困難
五、下一步的工作思路
2、把科學管理建設放在重要的位置
3、抓服務意識，提高服務質量
4、組織開展向先進單位觀摩學習活動，認真尋找自身不足與工作差距
……
珠街彝族鄉(xiāng)衛(wèi)生院2014年上半年工作總結

2014年上半年，在衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，我院要以“三個代表”的重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，結合“黨的群眾路線教育實踐”活動，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，堅持加強黨的領導能力和黨的執(zhí)政復合能力的建設。嚴格遵循解放思想，確立新理念；深化改革，建立新機制；內外兼修，樹立新形象的指導思想。以構建社會主義和諧社會，建設平安衛(wèi)生，構建和諧醫(yī)患關系，圍繞三好一滿意“醫(yī)德好、質量好、群眾滿意”這個主題，全院職工以群眾的健康為中心，團結一致，奮力拼搏，開拓進取，愛崗敬業(yè)，通過扎扎實實的努力工作改革創(chuàng)新，較好的完成了各項目標任務，這半年來工作情況總結如下：
一、經濟指標運行情況
（一）2014年1-6月業(yè)務收入完成169萬元
1、醫(yī)療收入35萬元，其中：門診18萬元，住院17萬元；
2、藥品收入52萬元，其中：門診39萬元，住院13萬元。
3、其他收入80萬元。
（二）2014年1-6月業(yè)務指標完成情況
1、門診人次36164次
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部以提升員工干部隊伍素質教育為重心，轉變服務職能，遵守職業(yè)道德，嚴格考核制度，老百姓得實惠明顯表現，具體工作匯報如下：
1、抓班子建設。在縣局、地方黨委政府領導下，我們先抓班子建設。班子團結和諧一條心是戰(zhàn)勝一切困難的保障。班子領導各有側重，合理分工，既抓醫(yī)院正常業(yè)務服務提升，也不丟政府安排的掛村地方產業(yè)發(fā)展工作，做到兩不誤。在內部業(yè)務提升中與上級醫(yī)院交流學習，本著送出去，請進來，使我們的醫(yī)務人員水平得以提高。
2、基層醫(yī)療機構服務硬件改善明顯。我院在整體搬遷至新集鎮(zhèn)以前主要靠積累發(fā)展，房屋破舊、規(guī)劃不合理、業(yè)務用房不足，設備簡陋。如今隨著集鎮(zhèn)的整體搬遷契機及醫(yī)療改革的推進，在上級主管部門及當地黨委政府的關心下，目前新建了門診綜合辦公樓，住院樓并投入使用，加之2014年職工公共廉租房的新建，為我院廣大職工提供了良好條件。其次，我院對從崗社區(qū)，子堂村，比此村，金寶村四個村破舊的村衛(wèi)生室房屋進行拆除重建，同時自籌資金采購了一臺55萬彩超及各種小型設備，新住院樓的每間病房安裝了新進的雙搖活動病床，極大的改善了就醫(yī)條件。
3、公共衛(wèi)生服務功能明顯增強。公共衛(wèi)生服務是貫徹預防為主的重要舉措，過去，鄉(xiāng)村兩級的收入主要來自于自己的業(yè)務收入，沒有動力和條件提供更多的公共衛(wèi)生服務，隨著醫(yī)改的推進，明確了基層醫(yī)療機構的服務職能轉變，同時也提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生的報酬（620元/月:省300元、市20元、縣300元），從而使鄉(xiāng)村兩級的醫(yī)務人員更有條件進村入戶免費提供3類11項公共衛(wèi)生工作。
4、人民群眾得到明顯實惠：新農合運行以來，報銷比例逐年提升和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的全面實施的同時，鄉(xiāng)衛(wèi)生院全部實行基本藥物制度和零差率銷售制度，這“一升一降”使老百姓的得到明顯實惠。解決了老百姓看病難的實際問題。
四、主要存在的主要問題和困難
1、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院歷史上形成的條件差、底子薄、欠賬多的原因，加之醫(yī)院基本建設，設備更新，政策性的虧損還是很大的困難問題：幾年來房屋的建設、現正進行的公租房建設、設備的更新（彩超，心電圖機、中醫(yī)設備等）致使醫(yī)院負債太大、達 450多萬元，造成了醫(yī)院周轉很大的困難。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才缺乏，無法滿足醫(yī)改新要求
（1）目前我院存在專業(yè)技術人員學歷職稱偏低，專業(yè)素質較低，專業(yè)技術隊伍力量薄弱的現象。
（2）由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所處的地理位置，其生活環(huán)境和條件又很難吸引人才，高等學歷的招不來，即使是已經在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的人員也往往由于收入、家庭等原因，不能安心工作，一旦有更好的機會就會選擇調離。醫(yī)院每年選送各方面素質好的醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修學習，等學成之后也不愿在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干，想方設法調走留不住。
（3）隨著國家新醫(yī)改政策的出臺，基層醫(yī)療機構承擔的公共衛(wèi)生職能凸顯，服務范圍不斷擴大，服務要求越來越高（如：一個孕產婦需在12周前建卡建冊，免費做產前檢查9次，3歲以下兒童需免費做8次體檢，4歲至7歲每年進行一次體檢、計劃免疫0至6歲的兒童每人免費接種22次疫苗、65歲以上老年人每年進行一次體檢，高血壓、糖尿病、精神病每人每年免費做4次面對面隨訪），這繁重的公共衛(wèi)生工作，使鄉(xiāng)村兩級人才缺乏問題日益突出，成為亟待解決的問題。
3.村衛(wèi)生室一體化管理難度較大
（1）由于珠街10個村衛(wèi)生室中有9個村衛(wèi)生室是屬于山寬而人稀，況且離村衛(wèi)生室較遠，給人民群眾的診療和公共衛(wèi)生的開展帶來很大的困難，所以村衛(wèi)生室的醫(yī)務人員多數是到患者家給予治療，這就存在很大的醫(yī)療安全隱患和新農合監(jiān)管的困難。
（2）村衛(wèi)生室醫(yī)務人員嚴重缺乏：村衛(wèi)生室在農村醫(yī)療衛(wèi)生中發(fā)揮著及其重要的作用，但我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍年齡偏大、學歷層次偏低、知識老化、技術水平不高，隊伍參差不齊，接受新知識的能力有限，目前每個村衛(wèi)生室都配備電腦，但能夠簡單操作的才有3個村衛(wèi)生室，這樣對繁 ……（未完，全文共4048字，當前僅顯示2045字，請閱讀下面提示信息。收藏《衛(wèi)生院2014年上半年工作總結》）