組織部工作制度匯編

目錄/提綱：……
六、負(fù)責(zé)黨員、干部的統(tǒng)計和全區(qū)干部的檔案管理工作
九、承辦黨工委、管委會交辦的其它事項承辦地委組織部、地區(qū)人勞局交辦的其它事項
一、辦公室
二、組織股
三、干部股
四、遠(yuǎn)教辦
一、部務(wù)會議根據(jù)需要隨時召開，由部長或部長委托副部長召集
三、部務(wù)會議討論和研究的事項是：
7、其他重要事項
七、辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)會議記錄，并編寫部務(wù)會議紀(jì)要
二、辦公會議參加人員為：部長、副部長、部務(wù)委員，各股室、遠(yuǎn)教辦負(fù)責(zé)人
三、辦公會議討論和研究的內(nèi)容是：
4、討論決定其他有關(guān)事項
四、會議議題、會議時間由會議主持人決定部辦公室負(fù)責(zé)通知參會人員，并做好會議記錄
一、服務(wù)承諾的總體要求
二、服務(wù)承諾的主要內(nèi)容
1、實行首問責(zé)任制度
2、執(zhí)行審批辦結(jié)制度
3、履行信訪工作條例
4、建立工作指導(dǎo)制度
5、施行文明辦公制度
6、落實廉潔自律制度
三、違反服務(wù)承諾制的處罰
四、服務(wù)承諾的保證措施
2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查
3、實行服務(wù)承諾責(zé)任制
五、服務(wù)承諾的監(jiān)督投訴
四、工作時間必須嚴(yán)格履行本崗位職責(zé)，不準(zhǔn)在工作時間從事與工作無關(guān)的任何事項
五、干部職工有事請假，時間在3天以內(nèi)的，由分管部長批準(zhǔn)3天以上的由部長批準(zhǔn)
一、各股室、遠(yuǎn)教辦起草的公文要負(fù)責(zé)對以下內(nèi)容進(jìn)行校核：
五、各股室、遠(yuǎn)教辦起草的公文，應(yīng)按照規(guī)范公文格式印制
一、辦公室負(fù)責(zé)打印以下文稿：
二……
組織部工作制度匯編

黨工委組織部主要工作職責(zé)

一、貫徹落實黨的組織、干部人事、工青婦路線、方針、政策；貫徹落實人大、政協(xié)的路線、方針、政策，積極推進(jìn)干部人事制度改革；對組織、干部人事、人大、政協(xié)、工青婦工作進(jìn)行有效的檢查、督促。
二、制定或參與制定全區(qū)組織、干部人事、人大、政協(xié)、工青婦工作的有關(guān)政策和制度；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)構(gòu)編制工作，編制并組織實施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增人計劃；認(rèn)真推行國家公務(wù)員制度，負(fù)責(zé)參照試行工作；負(fù)責(zé)人大、政協(xié)、工青婦有關(guān)工作。
三、負(fù)責(zé)黨工委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察、提出配備的意見和建議；辦理黨工委管理干部的任免、工資、待遇審批手續(xù)；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資保險福利待遇、津補(bǔ)貼管理工作；指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)組織員和股級干部的備案管理；承辦部分干部調(diào)配、交流及安置事宜；協(xié)助管理屬地委和地直局為主管理的干部；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)科級后備干部的培養(yǎng)選拔工作。
四、研究和指導(dǎo)全區(qū)黨組織的建設(shè)、規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)黨員教育、管理和發(fā)展工作；抓好遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)；負(fù)責(zé)黨員電化教育；指導(dǎo)組織員隊伍建設(shè)；組織開展新時期黨建理論研究。
五、負(fù)責(zé)全區(qū)知識分子工作和科技人才隊伍建設(shè)宏觀指導(dǎo)；負(fù)責(zé)全區(qū)干部職工年度考核備案工作；負(fù)責(zé)人才資源開發(fā)；組織有關(guān)人事人才方面的各種交流與合作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)科技副職的選派和管理；統(tǒng)一管理錄（聘）用工作，配合有關(guān)部門研究制訂大中專畢業(yè)生就業(yè)分配方案。
六、負(fù)責(zé)黨員
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利待遇與退休手續(xù)；擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部的年度考核工作；承辦區(qū)工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事宜；負(fù)責(zé)工資信息統(tǒng)計和綜合分析工作；負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制有關(guān)工作。
四、遠(yuǎn)教辦
負(fù)責(zé)全區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位完成上級下達(dá)的工作任務(wù)；負(fù)責(zé)全區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程建設(shè)、維護(hù)和管理工作；承擔(dān)全區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育課件開發(fā)、工程技術(shù)的指導(dǎo)和保障工作；負(fù)責(zé)全區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的培訓(xùn)工作；抓好全區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)人員、管理人員隊伍建設(shè)。

黨工委組織部部務(wù)會議制度

一、部務(wù)會議根據(jù)需要隨時召開，由部長或部長委托副部長召集。
二、部務(wù)會議參加人員為：部長、副部長、部務(wù)委員，辦公室負(fù)責(zé)人列席。研究干部工作時，干部股負(fù)責(zé)人列席；研究其他工作時，根據(jù)會議議題通知有關(guān)股、辦負(fù)責(zé)人列席。
三、部務(wù)會議討論和研究的事項是：
1、貫徹黨工委和地委組織部的重大決策、指示，討論黨工委和地委組織部交辦的重要事項；
2、黨的建設(shè)和組織、干部人事、人才、人大政協(xié)、機(jī)構(gòu)編制和工青婦等工作重要政策問題以及貫徹執(zhí)行的主要措施；
3、以黨工委組織部名義下發(fā)或代黨工委起草的重要文件；
4、本部階段性工作計劃和工作安排；
5、黨工委管理干部的調(diào)整、配備、審查、任免和優(yōu)秀專家、人才的選拔和管理；
6、本部機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部任免、調(diào)整和有關(guān)人事問題；
7、其他重要事項。
四、部務(wù)會議召開之前，由部辦公室提前收集議題。各股、遠(yuǎn)教辦提請部務(wù)會議研究的議題，應(yīng)經(jīng)分管部領(lǐng)導(dǎo)審定同意后，書面交部辦公室匯總并送部長審定。未列入會議議題的事項，會上一般不予研究。
五 、由部辦公室負(fù)責(zé)通知出席、列席人員參會，并提前把會議議題發(fā)至全體與會人員。有關(guān)列席人員只參加與己有關(guān)的議題。
六、與會人員要遵守會議紀(jì)律。不得遲到、早退和在會議進(jìn)行中處理與會議無關(guān)的事。需要回避時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定回避。部務(wù)會議內(nèi)容，凡屬機(jī)密的，參會人員不得以任何形式向會議以外人員泄露。
七、辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)會議記錄，并編寫部務(wù)會議紀(jì)要。
黨工委組織部辦公會議制度

一、辦公會議一般每個季度召開一次，也可以根據(jù)需要臨時召開，會議由部長或部長委托副部長召集。
二、辦公會議參加人員為：部長、副部長、部務(wù)委員，各股室、遠(yuǎn)教辦負(fù)責(zé)人。
三、辦公會議討論和研究的內(nèi)容是：
1、傳達(dá)貫徹地委、黨工委和部務(wù)會議等有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針、政策；
2、討論季度、半年或年度工作安排及工作總結(jié)，督促檢查各股室、遠(yuǎn)教辦對部務(wù)會議決定事項的貫徹落實情況。
3、匯報、交流各股室、遠(yuǎn)教辦的工作、學(xué)習(xí)情況和經(jīng)驗等，研究各股室、遠(yuǎn)教辦工作中提出的問題和加強(qiáng)思想政治工作、自身建設(shè)等問題。
4、討論決定其他有關(guān)事項。
四、會議議題、會議時間由會議主持人決定；部辦公室負(fù)責(zé)通知參會人員，并做好會議記錄。
黨工委組織部服務(wù)承諾制度

為了真正把組織部門建設(shè)成為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”，根據(jù)黨工委組織部的工作職能和承擔(dān)的社會責(zé)任，建立黨工委組織部部機(jī)關(guān)服務(wù)承諾制度，并向社會公開，接受廣大黨員干部群眾的監(jiān)督。
一、服務(wù)承諾的總體要求
以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“開發(fā)扶貧、生態(tài)建設(shè)、人口控制”三大主題，以推進(jìn)風(fēng)景區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展歷史性跨越、全面建設(shè)和構(gòu)建小康、和諧景區(qū)為目標(biāo)，按照保持黨的先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政能力的要求，扎實推進(jìn)組織部門自身建設(shè)，不斷提升組織部門服務(wù)水平，面向社會公開，接受黨員群眾監(jiān)督，牢固樹立新時期組工干部公道正派的良好形象，努力把組織部門建設(shè)成為踐行科學(xué)發(fā)展觀的表率部門。
二、服務(wù)承諾的主要內(nèi)容
1、實行首問責(zé)任制度。對干部群眾上門或來電聯(lián)系工作、反映情況、咨詢辦事，實行首問責(zé)任制。被詢問的第一位工作人員即為首問責(zé)任人。對屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項，能立即答復(fù)、辦理的，當(dāng)即給予解答、辦理；不能當(dāng)即答復(fù)、辦理的，應(yīng)留下服務(wù)對象的聯(lián)系方式，及時向分管部領(lǐng)導(dǎo)或部主要領(lǐng)導(dǎo)及上級組織部門請示，并在承諾的規(guī)定工作日內(nèi)辦結(jié)，主動告知服務(wù)對象。對不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項，要熱情接待，按照職責(zé)要求，由各有關(guān)職能股室、遠(yuǎn)教辦具體責(zé)任人負(fù)責(zé)解答、處理，不得以任何借口搪塞、推諉、拒絕。
2、執(zhí)行審批辦結(jié)制度。對下級黨組織和有關(guān)部門請求審批的事項或提出的問題，嚴(yán)格按照審批手續(xù)，及時作出批復(fù)或答復(fù)。對要求接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系的，及時予以辦理；對問詢的事項，如有政策規(guī)定的，在3個工作日內(nèi)予以答復(fù)；需要在部內(nèi)研究或請示上級才能答復(fù)的，先向提出問題的單位說明情況，并抓緊進(jìn)行研究和請示上級組織部門予以答復(fù)，答復(fù)時限一般不超過1個月。
3、履行信訪工作條例。以《國家信訪條例》為依據(jù)，深入基層，調(diào)查研究，聽取意見，及時、妥善處理有關(guān)組織工作、干部工作、人大政協(xié)和工青婦等工作方面的來信來訪，做到件件有著落，事事有回音。對合理要求，按政策能夠解決的問題，盡快予以解決；對一時難以解決的，及時與反映問題的單位、群眾聯(lián)系， ……（未完，全文共9993字，當(dāng)前僅顯示2729字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部工作制度匯編》）