城市綜合行政執(zhí)法局政務(wù)公開及“四項制度”工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、政務(wù)公開工作情況
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制
（二）規(guī)范公開，提高質(zhì)量
二、開展責任政府四項制度工作情況
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）加大學習力度
（三）狠抓落實工作
（四）強化制度落實
三、開展陽光政府四項制度工作情況
（一）主要工作情況
（二）查缺補漏，加強整改
四、開展效能政府四項制度工作情況
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)組織，提高思想認識
（二）加大宣傳力度、嚴格監(jiān)督檢查
（三）落實四項制度情況
……
麗江市古城區(qū)城市綜合行政執(zhí)法局
2013年度政務(wù)公開及“四項制度”工作總結(jié)

2013年，我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府對政務(wù)公開及“四項制度”工作的要求和部署，結(jié)合實際，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深入開展學習、宣傳，把貫徹實施政務(wù)公開及“四項制度”作為加強我局自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風的重要內(nèi)容，與城市管理工作、年度各項工作任務(wù)同部署、同落實。經(jīng)過一年的努力，全局上下服務(wù)意識明顯增強，工作程序明顯改進，辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將一年來的政務(wù)公開及“四項制度”工作情況總結(jié)如下：
一、政務(wù)公開工作情況
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制
為使政務(wù)公開工作不流于形式，不走過場，我局著眼于建立政務(wù)公開長效機制，使政務(wù)公開成為一種自覺的意識和行為。一是加強和完善領(lǐng)導(dǎo)機制。充實和調(diào)整政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立以局長為組長，局黨總書記和副局長為副組長，各科室隊負責人為成員的政務(wù)公開及“四項制度”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度，建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、落實專人負責的領(lǐng)導(dǎo)_和工作機制，做到領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員“三到位”。二是建立健全六項制度。我局通
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開展。
3.結(jié)合推行服務(wù)承諾等“四項制度”活動的開展，進一步建立和完善行政審批公開的內(nèi)容，將城市道路開口挖掘、臨時性占道、戶外廣告設(shè)置、民用燃氣換氣門市設(shè)置申請審批程序圖、收費項目及標準審批上墻，對辦理時限做出承諾，并通過政府信息公開網(wǎng)站向社會公開，便于群眾查詢、監(jiān)督，保障群眾利益。
4.落實專人開展政府信息公開工作和網(wǎng)上填報工作。由辦公室工作人員進行資料收集、整理和上報工作。今年我局積極整合信息，及時發(fā)布，基本達到預(yù)期目的，1—10月我局在政府信息公開網(wǎng)站上發(fā)布信息126條，發(fā)布重要事項公示25條，重點工作通報51條。
5.積極認真辦理“兩會”議案、提案，自覺接受人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督，將與代表委員的面商、溝通作為我局宣傳城市管理理念、執(zhí)法行為方式、聽取意見建議的過程。
二、開展責任政府四項制度工作情況
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
加強領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機構(gòu)，成立古城區(qū)城市綜合行政執(zhí)法局推行責任政府制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長為組長，黨總支書記、副局長為副組長，單位科室隊負責人為成員，并下設(shè)辦公室，明確職責，安排專人負責處理日常事務(wù)。
（二）加大學習力度
利用周二學習日認真組織學習省、市、區(qū)關(guān)于推行責任政府工作文件、領(lǐng)導(dǎo)講話等。大力宣傳“四項制度”和實施責任政府“四項制度”的重要意義，大力宣傳有關(guān)行政管理_改革的方針政策，使全局干部職工把握“四項制度”的主要內(nèi)容和基本要求，提高貫徹實施“四項制度”的自覺性。真正將“四項制度”學懂、弄通，牢記于心。
（三）狠抓落實工作
1.在推行責任政府工作中，突出抓好“三個重點”：一是要抓好干部隊伍建設(shè)。我局始終把加強干部隊伍建設(shè)放在重要位置，加強教育培訓，著力建設(shè)一支“講實話、辦實事、求實效、重誠信”的城管執(zhí)法隊伍。二是結(jié)合城市精細化管理工作，從人民群眾反映最集中、最強烈的問題入手，加強內(nèi)部管理，完善自我約束機制，提高工作的透明度和行政效率。三是狠抓窗口建設(shè)，窗口單位以公共服務(wù)為核心，因此我局不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取信于民，扎實推進服務(wù)型部門建設(shè)。把“四項制度”的實施列入重要工作日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
2.在工作中不折不扣落實責任政府四項制度。一是認真執(zhí)行行政問責制、推行服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制，一年來，我局沒有被問責的事項。二是按照我局的服務(wù)承諾要求，在工作中切實做到依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)、認真履職、廉潔自律、團結(jié)和諧的公開承諾。三是按要求按時上報各類報表資料。
（四）強化制度落實
1.認真落實服務(wù)承諾制，切實提高服務(wù)水平。我局根據(jù)職能職責，對行政服務(wù)的內(nèi)容、辦事程序、辦理時限等相關(guān)具體事項，向社會和公眾作出公開承諾，接受社會監(jiān)督，承擔違諾責任。全局干部職工切實履行好“八項承諾”。
2.認真落實首問責任制，切實增強責任意識。全局干部職工對到本單位咨詢或辦理相關(guān)事項的服務(wù)對象都認真解答、負責辦理或引薦到相關(guān)部門，明確機關(guān)首問責任人職責范圍，首問責任人工作要求，公示機關(guān)工作職能、辦事程序、工作人員、崗位職責。
3.認真落實限時辦結(jié)制，切實提高辦事效率。全局干部職工對各自職責范圍內(nèi)的審批項目、審批程序、審批依據(jù)、辦結(jié)時限進行梳理，按照高效便民的原則，細化工作職責，優(yōu)化辦事程序和工作流程，依法、合理確定承諾辦理的時限，并向社會公開承諾，主動接受社會監(jiān)督。
三、開展陽光政府四項制度工作情況
（一）主要工作情況
1.加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責。一是為抓落實，求實效，我局及時成立由局長任組長、局黨總支書記和副局長任副組長，各科室隊負責人為成員的陽光政府“四項制度”領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，安排專人負責具體工作，負責陽光政府四項制度貫徹落實日常工作。二是制定實施方案，為此項工作的開展提供堅實的保障，對貫徹實施陽光政府四項制度作部署安排，明確具體的工作目標、任務(wù)和措施。
2.加強學習，提高認識。
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