街道建好、管好、用好廉政檔案工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、街道廉政檔案現(xiàn)狀
二、主要工作情況
（一）廉政檔案建立情況
一是統(tǒng)一填表內(nèi)容
二是統(tǒng)一冊卷樣式
三是統(tǒng)一來源渠道
一是加強思想教育，端正干部對個人重大事項檔案管理的認識
二是做實細節(jié)工作，確保廉政檔案收集工作順利
（二）廉政檔案管理和使用情況
五是為查辦領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法案件提供情況
三、存在問題
3、由于街道工作權(quán)限限限制，干部檔案內(nèi)容的核實難度較大
四、下一步工作打算
……

**街道建好、管好、用好廉政檔案工作情況匯報

按照**區(qū)紀委建好、管好、用好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的工作要求，**街道紀工委以**區(qū)《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的通知》為標準，在2011年新建科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的基礎(chǔ)上，根據(jù)單位實際情況，在2011、2012、2013三年間，完成了新增、變更、調(diào)轉(zhuǎn)、充實檔案內(nèi)容、借閱借用、b_m、陳列展示、教育等廉政檔案管理工作，初步形成科學(xué)有效的建設(shè)、管理、應(yīng)用工作程序，達到了預(yù)防、警示領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的工作目標。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、街道廉政檔案現(xiàn)狀
**街道現(xiàn)有在編科級（含副科級）實職、社區(qū)工作站站長、處級調(diào)研員領(lǐng)導(dǎo)干部共計20名，應(yīng)建領(lǐng)導(dǎo)干部檔案20冊。因工作調(diào)整、檔案托管等原因（街道經(jīng)濟部門科級干部調(diào)整到東部開發(fā)區(qū)工作），實存領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案17冊。冊中內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)干部個人自然情況、重大事項報告、廉政自查自糾報告、婚喪嫁娶報告、年度述職述廉報告等。
廉政檔案室、廉政教育基地標識明顯。室內(nèi)功能齊備，陳設(shè)整潔。
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略700字，正式會員可完整閱讀）……　
政檔案質(zhì)量，街道紀工委以“三個結(jié)合”工作抓干部思想認識，保證檔案資料的完整、真實和變更及時。即：與黨的先進性教育相結(jié)合。用“廉潔奉公，執(zhí)政為民”的服務(wù)理念，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“講原則、守紀律、辦實事”，用“公而無私”的實際行動，樹立公平、正義、廉潔、奉獻的機關(guān)干部正面形象。與領(lǐng)導(dǎo)干部誠x-教育相結(jié)合。教育黨員干部時刻保持清醒頭腦，為人正直，做事誠信，公示自己，接受監(jiān)督。如實上報，坦誠面對黨和政府的監(jiān)督檢查。與領(lǐng)導(dǎo)干部正確的政績觀教育相結(jié)合。黨和人民真正需要的是“正己有為”的領(lǐng)導(dǎo)干部，建立在貪欲腐敗上的所謂政績，為人不恥。從保護干部的角度出發(fā)，讓機關(guān)黨員干部深刻理解，建立并隨時更新的干部廉政檔案，是黨保護干部的有效手段，是自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督有效途徑。
二是做實細節(jié)工作，確保廉政檔案收集工作順利。
首先是廉政檔案實行紀工委書記組織，分管領(lǐng)導(dǎo)初核上報，紀工委收集整理的細致分工。其次在科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的檔案上報布署會上，對檔案涉及的十一大項若干小項的檔案內(nèi)容進行詳細說明，明確上報要求。第三是在填寫過程中，紀工委派專人進科室，對填寫項目的疑問進行“一對一”指導(dǎo)，幫助干部正確理解填寫要求，確保廉政檔案填報的順利進行。第四是嚴肅填報紀律，加強領(lǐng)導(dǎo)干部上報檔案資料的檢查，對違、瞞報的主觀故意行為進行監(jiān)管和嚴肅處理。
（二）廉政檔案管理和使用情況
1、健全制度，規(guī)范程序，確保管理實效
街道廉政檔案信息更新、維護管理、查看借閱、報送移交等制度健全，達到了“三個保證”的工作目標。即：檔案的及時變更，保證廉政信息的完整和時效性。動態(tài)的管理，使廉政檔案更有說服力；檔案的查、借閱管理，保證廉政檔案信息的安全。有方向的展示干部檔案，是尊重干部個人隱私的表現(xiàn)，能夠解除干部的思想顧慮；檔案的正常流動和展示，保證干部廉政情況公示的社會民主監(jiān)督，見證干部成長。檔案隨人正常流動，用真實的記載陪伴干部成長，真正實現(xiàn)廉政檔案意義和目的。
2、創(chuàng)新形式，動態(tài)跟蹤，確保管理有序
街道采取動態(tài)跟蹤和管理的手段，保證廉政檔案的客觀性、真實性和連續(xù)性。為方便動態(tài)管理工作，街道紀工委變定期化紙質(zhì)檔案管理，為電子錄入、電子管理的常態(tài)化工作。及時新建、變更和充實，實現(xiàn)了檔案與干部實際情況的高度契合。另外，廉政檔案實行分級管理，即檔案工作由紀工委書記負責；分管領(lǐng)導(dǎo)負責所屬科室中層以上干部廉政情況的即時上報。紀工委按規(guī)定，隨時做好檔案材料的收集、整理、立卷、電子檔案錄入等業(yè)務(wù)工作。及時將有關(guān)材料歸檔�？萍壱陨细刹恳M行考核、任用、調(diào)離的，紀檢監(jiān)察人員還會根據(jù)廉政檔案的記載，寫出廉政情況報告與被調(diào)離干部一起實現(xiàn)檔案流動。
3、資源共享，有效利用，確保監(jiān)督效果顯著
**街道把領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案內(nèi)容納入年度工作目標考核，把廉政檔案作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律依據(jù)與多項考核指標掛鉤，實現(xiàn)資源共享，充分發(fā)揮廉政檔案的監(jiān)督作用。主要有五個方面的體現(xiàn)：一是為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部提供黨風廉政建設(shè)方面的有關(guān)情況；二是為本單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會以及實施領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話、誡勉談話提供有關(guān)情況；三是為綜合分析本單位黨風廉政建設(shè)中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題提供有關(guān)情況，以便有針對性地制定解決措施；四是為干部年度考核、業(yè)績評定、評優(yōu)評先、表彰獎勵提供情況；五是為查辦領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法案件提供情況。根據(jù)廉政檔案對機關(guān)干部作出勤、廉、德評價，達到了警示教育的目的，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，促進了領(lǐng)導(dǎo)干部廉勤作風的形成。
4、完善硬件，做好宣傳，警示教育效果明顯
為更好地保障機關(guān)干部廉政檔案建設(shè)，讓廉政檔案陳設(shè)場所真正成為警示人、教育人的紀檢宣傳陣地，街道投資建設(shè)了28平方 ……（未完，全文共3893字，當前僅顯示1966字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道建好、管好、用好廉政檔案工作情況匯報》）