國稅局稽查局民主生活會領(lǐng)導(dǎo)剖析發(fā)言

目錄/提綱：……
一是轉(zhuǎn)變角色，積極步入工作
二是轉(zhuǎn)換角度，盡快適應(yīng)工作
三是轉(zhuǎn)移力度，力求勝任工作
四是及時學(xué)習(xí)，了解工作規(guī)程
五是增強(qiáng)防腐意識，自覺遵規(guī)守矩
一是認(rèn)真落實要求
二是扎實開展工作
三是嚴(yán)格檢驗標(biāo)準(zhǔn)
一是抓綜合管理
二是抓工作安排
三是抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
四是抓工作開展
1、理論學(xué)習(xí)還不夠主動
2、素質(zhì)能力還不夠全面
3、創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)烈
一是在思想上還缺乏闖勁
4、工作作風(fēng)還不夠扎實
1、理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠到位
2、服務(wù)意識樹立不夠牢固
3、爭先創(chuàng)優(yōu)干勁還有差距
1、堅持勤奮學(xué)習(xí)
2、堅持務(wù)實作風(fēng)
二是真心實意服務(wù)，竭盡所能排憂解難
3、堅持敬業(yè)奉獻(xiàn)
一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格要求自己努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)
4、堅持廉潔奉公
……
國稅局稽查局民主生活會領(lǐng)導(dǎo)剖析發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

我作為** 國稅局黨組里一名新成員履新近七個月時間全局干部和黨組一班人給予了我組織上的關(guān)懷信任思想上的關(guān)心幫助工作上的指導(dǎo)支持。我學(xué)到了許多好的思想好的作風(fēng)，好的品格，感觸頗深，受益不淺，使我在最短的時間內(nèi)進(jìn)入角色，切實履職，發(fā)揮特長，推動工作。

首先我簡略匯報一下工作情況: 關(guān)于思想方面:把思想的不斷修正和境界的持續(xù)提升作為永恒課題，追求高境界作為永遠(yuǎn)的主題，不停的去解剖和回答。

一是轉(zhuǎn)變角色，積極步入工作。以上學(xué)的心態(tài)來 **上任以趕考的姿態(tài)來 ** 工作，積極投身國稅事業(yè)。

二是轉(zhuǎn)換角度，盡快適應(yīng)工作。參加市局領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)培訓(xùn)班，提高駕馭能力和決策水平。學(xué)習(xí)黨組議事規(guī)則和行政規(guī)程，提高參政議政能力。向班子各位老領(lǐng)導(dǎo)請教，向各位同事學(xué)習(xí)，積極融入 ** 國稅。

三是轉(zhuǎn)移力度，力求勝任工作。在黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下，抓好分管工作，力
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略662字，正式會員可完整閱讀）……　
專項檢查重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)戶，選取了自查自檢戶，起草行業(yè)檢查方案，下發(fā)了專項檢查通知。收入核算部門制發(fā)了進(jìn)一步加強(qiáng)收入核算分析工作的通知，建立三級聯(lián)動分析機(jī)制，突出“五點(diǎn)”加強(qiáng)稅收分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供翔實的資料和參考建議。

三是抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織稽查局全員學(xué)習(xí)新稽查工作規(guī)程，規(guī)范辦案程序，學(xué)習(xí)市縣局下發(fā)的案例，提高稽查報告撰寫質(zhì)量和查辦案件能力。開展收入核算“三員”培訓(xùn)，提升分析水平，提高分析報告撰寫質(zhì)量。參加學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，提高廉潔執(zhí)法意識，并結(jié)合實際撰寫學(xué)習(xí)心得。適齡人員積極參加“五基”達(dá)標(biāo)學(xué)習(xí)，取得較為理想成績。四是抓工作開展。參加市局組織的收入核算工作會和稽查工作會，及時匯報，及時傳達(dá)。組織收入核算部門開展全年收入形勢分析和測算，摸清稅源，明確任務(wù)。按月簡析收入執(zhí)行情況，按季通報收入完成情況。開展“三代”手續(xù)費(fèi)清查。部署財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)工作，積極協(xié)調(diào)各方，如期完成市局定下的上半年雙 90以上工作目標(biāo)任務(wù)。推行總局監(jiān)控重點(diǎn)稅源 9 戶通過網(wǎng)上向省局直報。組織稽查局積極開展案件查處和自查補(bǔ)報工作，落實市局三大重點(diǎn)項目，貫穿于稽查工作中�；榫謾z查人員工作量定為一人一月一戶，檢查組工作要求定為一月一組一案例。目前已進(jìn)戶檢查 21 戶，查結(jié) 17 戶，入庫稅罰滯共計 255 余萬元，組織企業(yè)自查補(bǔ)報稅款 380 余萬元。組織分管部門參加好縣局“四位一體”會議，認(rèn)真準(zhǔn)備案例。按月到聯(lián)系點(diǎn)資丘分局調(diào)研督導(dǎo)工作，了解基層現(xiàn)狀和工作情況，及時將有關(guān)情況向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。

下面，是自我剖析認(rèn)為存在的主要問題，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正:

1、理論學(xué)習(xí)還不夠主動。理論鉆研還不深入不系統(tǒng)，雖然能夠認(rèn)真參加集體組織的理論學(xué)習(xí)，一般情況下能自覺主動地抽時間靜下心來學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的主動學(xué)，與工作關(guān)系不大的被動學(xué)。遇到問題才翻理論，尋政策，碰到需要才找依據(jù)，查資料。學(xué)習(xí)停留在一般化水平，一定程度上還缺乏擠勁和鉆勁。

2、素質(zhì)能力還不夠全面。一是工作經(jīng)驗比較缺乏，管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗還不足，工作思路還有局限性，存在有想法好，缺少有實效，真管用的招法。二是宏觀思考的能力欠缺，思考問題不全面，工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn)，對問題的判斷缺乏前瞻性和綜合性，很多時候還習(xí)慣停留在處理繁雜的日常事務(wù)之中。三是把握大局、處理復(fù)雜事件的能力還不強(qiáng)，許多工作都需要多部門協(xié)調(diào)對涉及到的一些老大難問題，解決、推動、協(xié)調(diào)的能力不強(qiáng)。

3、創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)烈。缺乏三種勁頭:一是在思想上還缺乏闖勁。大多數(shù)的時候還是用傳統(tǒng)的工作方式應(yīng)付招架，開拓創(chuàng)新精神還不夠。二是在工作中還缺乏鉆勁，能夠解決的實際問題還不多，推動部門開展工作也不夠得力有時候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏韌勁，特別是對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。

4、工作作風(fēng)還不夠扎實。一是在“深”字上沒有下“真”功夫，深入實際有針對性地進(jìn)行工作調(diào)研，解決實際問題較少，工作上還不夠深入。二是在“嚴(yán)”字上沒有下“硬”功夫，在工作落實不利時不能大膽真抓實干有抓細(xì)了怕越位管多了怕越權(quán)的心理，因此往往降低標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，不求過得硬。三是在“實”字上沒有下“苦”功夫，工作抓細(xì)，抓實，抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強(qiáng)，有些工作布置了，沒有回音;規(guī)劃了，沒有行動;安排了，沒有落實。

剖析個人存在的問題和不足原因是多方面的主要的是主觀世界方面 ……（未完，全文共3680字，當(dāng)前僅顯示1859字，請閱讀下面提示信息。收藏《國稅局稽查局民主生活會領(lǐng)導(dǎo)剖析發(fā)言》）