衛(wèi)生局局長群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況
（二）貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市委有關(guān)規(guī)定精神情況
（三）關(guān)于“八個方面”情況的說明
（四）關(guān)于“三個問題”的對照檢查
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢糜之風(fēng)方面
（五）其他方面存在的問題
三、存在問題的原因剖析
（一）理想信念樹得不牢
（二）宗旨意識淡薄
（三）黨性的修養(yǎng)不夠
（四）政治紀(jì)律和組織紀(jì)律欠強
（五）“三嚴(yán)三實”要求不嚴(yán)
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）明確努力方向
（二）落實整改措施
……
衛(wèi)生局局長群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

前一段時間，通過群眾提、自己找、上級點、相互幫，多途徑征求到40多條建議意見的基礎(chǔ)上，我對中央和省、市委有關(guān)規(guī)定，對照焦裕祿精神，對照“三嚴(yán)三實”要求，認(rèn)真深挖細(xì)照查擺自己“四風(fēng)”方面存在的突出問題，從宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面查找差距，并聯(lián)系實際深入分析存在問題的根源，明確了努力方向，制定了整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定及省、市委有關(guān)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況及不足
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況
長期以來，我嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治態(tài)度、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央已做出決定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。
不足：一是在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面存在堅持“實事求是、求真務(wù)實”方面做得不夠。比如，在迎接上級一些檢查時，報告的數(shù)據(jù)摻了些“水分”，為了追求政績，一些工作夸大了成效。二是發(fā)揚民主不夠充分，有時擺位不正，把個人凌駕于組織之上，搞“一言堂”。比如，在一些無關(guān)緊要的問題上廣泛發(fā)揚民主，在大事、要事上卻要一人說了算。三是在維護(hù)班子團結(jié)方面，有時為了求得“一團和氣”，對班子成員中存在的問題，有短不揭，有錯不說，反而大事化小
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略936字，正式會員可完整閱讀）……　
共用一間辦公室，位于局機關(guān)辦公樓四樓，面積18平方米，內(nèi)設(shè)普通辦公座、椅兩套；本人于2011年11月在帝王廣場購有195平方米商品房一套，房價50萬元，資金來源為夫妻雙方工資積累及住房公積金貸款。
6．關(guān)于配備秘書方面：從未配備秘書。
7．關(guān)于家屬子女從業(yè)及管理家屬子女和身邊工作人員方面：家有一獨女唐姍姍，在湖南第一師范學(xué)院就讀；妻子唐夢園系區(qū)民政局普通職工。從未違規(guī)安排身邊人員工作。
8．關(guān)于出入私人會所和持有會員卡情況：本人沒什么愛好，從不出入私人會所，也沒有任何會員卡。
（四）關(guān)于“三個問題”的對照檢查
1．是否把作風(fēng)建設(shè)與推動改革發(fā)展對立起來的問題。本人始終堅持將作風(fēng)建設(shè)與衛(wèi)生改革相結(jié)合，把醫(yī)改落到實處來檢驗作風(fēng)建設(shè)的成效，以作風(fēng)建設(shè)的成效促進(jìn)醫(yī)改落到實處。不足：在怎樣有效的投入人力、物力、財力去推動基層的工作還沒有很好的辦法；有時還擺著一副菩薩的尊容，等著基層來“朝貢”，沒有建立起上級服務(wù)下級的工作模式。
2．是否消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、市委“十項規(guī)定”，并堅持總結(jié)、借鑒、完善、創(chuàng)新的原則，專門召開干部、職工會議，完善了考勤、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公文辦理、檔案管理等12個制度。不足：主要在制度執(zhí)行方面存在一些不足之處，一是有時將個人凌駕于制度之上，逃避制度約束；二是容易得罪人的制度執(zhí)行起來往往“變軟”，不敢動真碰硬，使制度變得靈活有余、剛性不足；三是涉及利益調(diào)整的制度執(zhí)行起來往往“變味”，采取實用主義態(tài)度，有利的就執(zhí)行，不利的就變通；四是需長期堅持的制度執(zhí)行起來往往先緊后松、時緊時松，搞“一陣風(fēng)”，缺乏一貫性。
3．是否存在“為官不為”的問題�！盀楣俨粸椤本褪且环N腐敗�！盀楣俨粸椤笔菍ω�(zé)任的褻瀆和“貪污”，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象，辜負(fù)人民期待，耽誤一方發(fā)展。所以本人一直唾棄干部“庸懶散”的行為，工作中也一直想有所作為。不足：偏好挑容易出政績、出形象的事情干，遇到難事、愁事繞道走；存在“為官不易”的思想，重在保官位、求太平，心想如因改革失誤、創(chuàng)新無果丟官位，不值；在一些歷史遺留問題面前還存在“多一事不如少一事，不敢碰硬”的想法。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1．脫離群眾，不接地氣。經(jīng)常坐在機關(guān)，很少深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和區(qū)直醫(yī)療機構(gòu)走訪調(diào)研，對局干部職工和醫(yī)務(wù)人員的思想、工作、生活上缺乏關(guān)心幫助，排憂解難也做得不夠。比如，對職工因工作壓力產(chǎn)生的情緒低落不聞不問；退休老干部生病住院也從不慰問；又比如，局機關(guān)大院因線路老化及用電負(fù)荷過大原因，電表接連燒毀，線路時常燒，嚴(yán)重影響到職工的日常生活，職工家屬雖多次到機關(guān)辦公室反映情況，我也曾拍板答應(yīng)，但歷經(jīng)兩年，線路改造工程仍沒有掃尾完工。
2．文山會海、不求實效。有時從外面開會回來，為落實會議精神，馬上以會議落實會議、以文件落實文件，自認(rèn)為開會了就是貫徹了、發(fā)文了就是落實了。沒想到執(zhí)行效果卻很差。比如，市里為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，在衛(wèi)生系統(tǒng)率先實行禁煙，我們本來可以通過幾個電話就布置下去的事情，結(jié)果還專門組織下屬單位開了個會，發(fā)了一份紅頭文件。
3．學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié)。時有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，存在“看書看皮”、“看報看題”的情況。文件資料看一遍了事，有些文件看個標(biāo)題就簽字轉(zhuǎn)給相關(guān)分管副職。比如，有時參加省、市電視電話會議，會上無聊犯困，瞌睡連連，直到散會，也只是簽了一個到，腦海里沒有記下一個字。
（二）官僚主義方面
1．不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)。特別是前幾任領(lǐng)導(dǎo)遺留的歷史問題，比如，個別衛(wèi)生院職工狀告單位拖欠其數(shù)年工資待遇的經(jīng)濟糾紛，經(jīng)查實為該職工貪圖個人利益在外私開診所，卻狀告單位不安排其工作。起初我也是堅持要按院紀(jì)、院規(guī)處理的。但面對當(dāng)事職工的多次無理取鬧、上訪，以及一些領(lǐng)導(dǎo)的“打招呼”，自己本著不得罪人，多一事不如少一事的想法，結(jié)果迫使單位讓步解決，導(dǎo)致單位再處理此類糾紛時總是處于弱勢。明知這樣只看重當(dāng)前效應(yīng)而忽視后期影響的做法是不可取的，但就是不敢碰硬，強行息事寧人。
2．存在衙門作風(fēng)。特別是我區(qū)的衛(wèi)計委即將組建，自己心想屆時或許將不是衛(wèi)計委的負(fù)責(zé)人，于是思想上變得有所松懈。對一些衛(wèi)生院提出引進(jìn)人才、購建新型設(shè)備、增設(shè)病床的報告不聞不問，長久不做答復(fù)；也不再關(guān)心各單位的運轉(zhuǎn)情況，連職工的工資是否及時發(fā)放也不再過問。最后慢慢坐等上門多了、主動問需少了；對群眾冷暖關(guān)心少了；甚至關(guān)起門來辦公，遇到矛盾繞道走。
3．有執(zhí)法不公、侵害群眾利益的行為。在衛(wèi)生系統(tǒng)的執(zhí)法過程中，面對各種現(xiàn)象的違規(guī)、違法行為沒有做到一視同仁。比如，“黑診所”的查處、“五小”行業(yè)的衛(wèi)生許可證發(fā)放等等，有時面對熟人的“求情”，領(lǐng)導(dǎo)的“講情”，便私自打招呼搞了一些選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法，辦了“關(guān)系案”、“人情案”；又比如，本來應(yīng)該堅決予以取締的卻睜一只眼閉一只眼，本來罰款5000的卻只 ……（未完，全文共9625字，當(dāng)前僅顯示2629字，請閱讀下面提示信息。收藏《衛(wèi)生局局長群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料》）