縣實驗小學關于開展“人情風”專項治理工作的實施方案

目錄/提綱：……
一、工作目標
二、專項治理的對象和紀律要求
（一）治理對象
（二）紀律要求
三、專項治理的方法和步驟
（一）學習宣傳階段
（二）自查自糾階段（3月）
1、開展自查，全面申報
2、排查建賬，重點監(jiān)控
3、公開公示，接受監(jiān)督
（三）規(guī)范管理階段（4月至12月）
1、定期報告，強化監(jiān)管
2、婚慶報批，強化管理
3、喪事從簡，強化節(jié)儉
4、全員參與，強化監(jiān)督
5、輿論引導，強化自律
四、處理辦法
2、是學校領導班子成員、中層干部的一律先停職再按一般職工處理辦法處理
3、教職工參與他人違規(guī)操辦人情事項的，一律按違規(guī)操辦嚴肅追究個人責任
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**縣實驗小學
關于開展“人情風”專項治理工作的
實 施 方 案

為進一步貫徹落實中央八項規(guī)定，狠剎“四風”，根據(jù)縣委、縣政府和縣教育局《關于開展“人情風”治理工作的實施方案》的精神，我校決定，2014年在全校深入開展“人情風”專項治理工作，結合學校具體工作實際，制定以下工作方案。
一、工作目標
通過專項治理，有效遏制盛行的“人情風”現(xiàn)象，增強全校黨員干部、教職員工的宗旨意識、節(jié)儉意識和法紀意識，弘揚艱苦奮斗、文明節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高婚喪喜慶活動簡辦新辦的意識，樹立良好的教師形象、學校形象，塑造廉潔從教、依法育人的良好教育環(huán)境，進一步推動我校生本理念下的“陽光教育”改革進程，更好傳遞生本教育發(fā)展的正能量，有效促進我校健康、和諧、陽光、優(yōu)質發(fā)展，努力創(chuàng)辦人民滿意學校。
二、專項治理的對象和紀律要求
（一）治理對象。全校黨員、干部、職工（包括離退
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制“人情風”承諾書的“三個一”活動。督促全體教職員工喜事新辦、喪事簡辦，自覺抵制大操大辦、鋪張浪費的不正之風。促使各級黨員干部自覺帶頭移風易俗，破除傳統(tǒng)人情陋習，引導廣大教職員工喜事新辦、喪事簡辦，自覺抵制大操大辦、鋪張浪費的不正之風。
（二）自查自糾階段（3月）
1、開展自查，全面申報。全校教職工從兩個方面開展自查：一是2014年度擬操辦婚慶事項的，要按干部管理權限向所在學校報告操辦事項、時間、地點和范圍，學校進行匯總統(tǒng)計；二是本人、配偶、父母、子女在2014年度有新購住房、小孩滿月、過生日（僅指周歲、12歲、36歲、48歲、60歲等事項）、上大學、參軍等事項的，必須向學校作出不舉辦任何形式操辦人情的承諾，自覺接受監(jiān)督。
2、排查建賬，重點監(jiān)控。學校及時將個人申報自查情況進行匯總，建立“人情風”專項治理重點監(jiān)控臺賬，對有大操大辦和違規(guī)操辦苗頭的黨員干部和教職工，學校主要領導和分管黨風廉政建設工作領導要親自找其談話，早打招呼，提前預防，重點監(jiān)控，及時制止，確保不發(fā)生黨員干部、教職工違規(guī)大操大辦行為。
3、公開公示，接受監(jiān)督。將縣委、縣政府和縣教育局關于治理“人情風”的對象、紀律要求、處理辦法、監(jiān)督舉報電話、承諾書，制作成“人情風”專項治理公示牌，在公示欄進行公示，自覺接受社會各界的監(jiān)督。
（三）規(guī)范管理階段（4月至12月）
1、定期報告，強化監(jiān)管。學校要加強對黨員、干部、職工操辦人情事項的監(jiān)管，每月25日前將下月本校擬操辦人情事項情況、重點監(jiān)控對象情況、提前制止違規(guī)操辦情況，以書面形式報縣教育局監(jiān)察室。
2、婚慶報批，強化管理。校內教職工需操辦婚慶事項，事前必須如實填報申報表，嚴格按干部管理權限履行報批手續(xù)。學校領導班子成員、中層干部操辦婚慶事項，經(jīng)學校主要負責人審查同意并送縣教育局審批后辦理，其他職工經(jīng)單位主要負責人審查同意后辦理。
3、喪事從簡，強化節(jié)儉。全校教職工若遇操辦喪事，一定要堅持移風易俗、文明節(jié)儉的原則，嚴禁搞封建迷信活動。事后報告辦理情況，不準搞事后宴請。
4、全員參與，強化監(jiān)督。檢查。學校將依照嚴格、嚴厲、嚴肅的原則，對頂風違規(guī)違紀大操大辦的教職員工，堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。學校設立設立“人情風”專項治理監(jiān)督舉報電話（5813388），鼓勵廣大教職工相互監(jiān)督，始終保持“人情風”治理的高壓態(tài)勢。
5、輿論引導，強化自律。利用黨務政務公開欄、櫥窗、學習專欄、校園通、QQ群等途徑，召開全體教職工會議，大力宣傳縣委、縣政府、縣紀委、縣教育局關于“人情風”專項治理的對象、范圍、紀律要求和處理辦法，讓廣大干部職工充分認識到“人情風”的危害和治理“人情風”的重要意義，引導干部職工自覺抵制大操大辦行為。及時總結、推廣專項治理中的好經(jīng)驗、好做法，把“人情風”專項治理工作落到實處，不斷引向深入。對于違規(guī)違紀大操大辦的，特別是被上級查處的，無論是誰，絕不姑息遷就，一律按照相關規(guī)定嚴肅處理。同時第一時間把全縣各級部門曝光的關于“人情風”問題的案例向全體教職工進行通報，突出警醒大家，教育全體的作用，從而不斷增強干部職工抵制“人情風”的自覺性。
四、處理辦法
為確保“人情風”專項治理取 ……（未完，全文共2704字，當前僅顯示1719字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣實驗小學關于開展“人情風”專項治理工作的實施方案》）