目錄/提綱:……
一、查找出的主要問題
(一)政治意識弱化,敏銳性有所下降
3、反分維穩(wěn)措施不當(dāng),力度不夠
2、堅持廉潔自律,執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律規(guī)定方面存在的問題
(三)抓發(fā)展促致富方面存在的問題
(四)工作落實(shí)不力,執(zhí)行不強(qiáng)
(五)做群眾工作方法粗暴,措施不力
(六)忽視群眾切身利益,惠民政策落實(shí)不嚴(yán)
3、存在與民爭利的問題
(八)“官本位”思想嚴(yán)重,官氣十足
1、作風(fēng)不實(shí),脫離群眾
2、“官本位”思想嚴(yán)重,存在衙門作風(fēng)
(九)不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀
(十)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重,把吃喝當(dāng)小節(jié)
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)學(xué)習(xí)不夠深入,理想信念弱化
(二)宗旨意識模糊,群眾觀念淡薄
(三)黨性修養(yǎng)弱化,從嚴(yán)要求自己不夠
(四)紀(jì)律約束松散,嚴(yán)格要求不到位
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料
根據(jù)州、縣委的要求,**黨委班子在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。按照鎮(zhèn)黨委提出的“進(jìn)農(nóng)戶、添措施、轉(zhuǎn)作風(fēng)、謀發(fā)展、努力推動**生態(tài)文明建設(shè)”主題,重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源,以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,采取召開座談會(群眾代表、人大代表會)、發(fā)放征求意見表等方式,廣泛征求班子在“四風(fēng)”上存在的問題。重點(diǎn)查找存在的問題和不足,并對存在突出問題的原因進(jìn)行了深層次的剖析,提出下一步努力方向和
整改措施,
對照檢查材料如下。
一、查找出的主要問題
(一)政治意識弱化,敏銳性有所下降
鎮(zhèn)黨委班子一直以來在遵守黨的政治紀(jì)律方面總體來說是好的。大家能夠帶頭貫徹執(zhí)行黨的方針政策和中央、省、州、縣委的重大決策部署,堅決維護(hù)黨的威信。堅決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、州委十項(xiàng)規(guī)定和縣委八項(xiàng)規(guī)定;堅決反對分裂,促進(jìn)民族團(tuán)結(jié),維護(hù)和諧穩(wěn)定。經(jīng)過認(rèn)真反思,也還存在一些突出的問題:
1、抓班子思想政治教育不到位
班子成員都是一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年,隨著各自職位的變化,大家放松了政治學(xué)習(xí),隨著新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)_的轉(zhuǎn)型,大家重經(jīng)濟(jì),輕思想教育的影響,一些黨員干部理想信念開始滑坡、淡忘了自己黨員身份,在黨不言黨,一些班子成員在思想上開始麻痹,反應(yīng)遲鈍。
政治敏銳性弱化,危機(jī)感不強(qiáng)。
大多數(shù)班子成員認(rèn)為現(xiàn)在是和平年代,沒有戰(zhàn)爭,什么事情都“風(fēng)平浪靜”,逐漸對國際國內(nèi)形勢認(rèn)識不夠,危機(jī)
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官的管理也不到位,* 個村官都借調(diào)在鎮(zhèn)上上班,安排他們做鎮(zhèn)上的工作,忽視了他們本職工作,平時和他們溝通也少,對他們的思想動態(tài)沒有很好的掌握。
(3)有的班子成員履行“一崗雙責(zé)”應(yīng)付多,對分管黨建工作不上心,平時缺乏和村支部特別是支部書記的溝通,教育。如,**村就是由于缺少教育致使黨員沒有發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,該支部社會矛盾突出,遺留問題多,成為了軟弱渙散支部,雖然采取以下措施:一是加大扶持,促進(jìn)發(fā)展。二是積極化解矛盾,維護(hù)穩(wěn)定。堅持為群眾辦好事、辦實(shí)事,努力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,積極化解矛盾,充分調(diào)動各方面的積極性。也取得了令人欣慰的成績,但矛盾還未能徹底解決,仍需進(jìn)一步加大整頓力度,充分發(fā)揮村干部的主觀能動性,加強(qiáng)與黨員村民的溝通和交流,及時調(diào)整工作中的不足,促進(jìn)這些村盡快向五好黨支部轉(zhuǎn)化。
(4)落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度還需要創(chuàng)新,在保障黨建工作經(jīng)費(fèi)方面還做得很差,每年僅僅在“七一”建黨節(jié)時表彰一下先進(jìn),買點(diǎn)紀(jì)念品,吃頓飯。對困難黨員關(guān)懷還不夠,黨委班子沒有抽出更多的資金去幫助他們渡難關(guān)。班子成員帶頭執(zhí)行“三會一課”制度很差,停留在表面上,三會,基本沒有召開;黨課也是應(yīng)付了事,甚至安排工作開會代替了黨課。組織生活基本流于形式,黨員發(fā)展滯后,沒有充分發(fā)揮“蘇施”支部作用,沒有把更多優(yōu)秀的年輕人才吸收到“蘇施”支部,目前僅有3名優(yōu)秀青年遞交了
入黨申請書。
(5)落實(shí)“三老”“三職”人員生活補(bǔ)助情況,雖然已經(jīng)享受的生活補(bǔ)助都能及時發(fā)放,但是在宣傳政策、解釋政策時沒有深入透徹,條件把關(guān)不嚴(yán),目前還有個別人員要求享受三老。如:**的* * 雖然給他解釋多次,但是他就是不聽,多次找組織部要求享受三老。
(6) 黨建工作經(jīng)費(fèi)投入少,目前8個
農(nóng)村支部雖然都有活動室,但是都沒有達(dá)標(biāo),沒有充分發(fā)揮村活動室多功能作用。八個村集體經(jīng)濟(jì)都是“空殼村”,沒有突出的支柱產(chǎn)業(yè),為群眾致富提供更寬的路子。如,**村、**村、**村活動室需要維修,**村活動室需要搬遷。對村集體資產(chǎn)管理還不到位,致使一些集體財產(chǎn)流失。如,農(nóng)家書屋,遠(yuǎn)程教育設(shè)備出現(xiàn)了部分書籍、設(shè)備丟失現(xiàn)象。
(7) 對“走基層”“進(jìn)百家門、知百家事、解百家難、圓百家夢”活動認(rèn)識不到位,力度不夠,到基層和群眾交心談心少,沒有更多的解決群眾的實(shí)際困難問題,停留在春節(jié)慰問一下,平時買些肥料幫助一下,買點(diǎn)大米看望一下。沒有針對性的為群眾找一些切實(shí)可行的項(xiàng)目幫助他們脫貧致富,沒有把“輸血”變成“造血”。對便民服務(wù)中心管理缺乏有效措施,工作人員不能堅持坐班制,群眾找不到經(jīng)辦人員等情況依然存在。
2、堅持廉潔自律,執(zhí)行
黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律規(guī)定方面存在的問題。
。1)對執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制認(rèn)識還不到位,大家沒有從各自擔(dān)當(dāng)責(zé)任去認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)比較困難,權(quán)利不大,干部沒有腐敗的條件,抓黨風(fēng)廉政建設(shè)意義不大,黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時緊時松。比如到年末歲初才整理材料,迎接年終工作檢查。
。2)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的積極性不高,方法形式不多,應(yīng)付工作多,開會強(qiáng)調(diào)多、具體落實(shí)少,提要求多,及時提醒少,特別沒有從李崇喜、李春城、郭永祥等案件中認(rèn)真反思,舉一反三,未能以此及時警示干部,沒有及時堵塞管理漏洞,從制度上加強(qiáng)監(jiān)督的辦法不多,班子成員之間談心交心少、對干部監(jiān)督管理不嚴(yán)、制止不力。
。3)制度執(zhí)行不到位,8個村不同程度地存在政務(wù)、財務(wù)不公開現(xiàn)象。抓督促檢查不嚴(yán),致使部分村組干部甚至頂風(fēng)違紀(jì),存在喬遷宴請現(xiàn)象。
。4)部分村主要干部家長作風(fēng)嚴(yán)重,村里大事小事都是村支書或村主任說了算,從不與黨員和村民代表商量,黨員和村民代表在村里作用不大。
這些問題說明了班子抓基層黨建落實(shí)不好,帶隊伍不嚴(yán),黨風(fēng)廉政建設(shè)不實(shí),制度逗硬差,監(jiān)管不夠。
(三)抓發(fā)展促致富方面存在的問題
班子成員在工作中把握宏觀,抓大事、謀長遠(yuǎn)的意識淡薄,對實(shí)際困難的認(rèn)識不夠,造成對事業(yè)、發(fā)展規(guī)劃的長遠(yuǎn)性不強(qiáng)。在全鎮(zhèn)的發(fā)展上大家都沒有清晰的思路,多數(shù)班子成員都有錯誤的認(rèn)識,心想**不能種烤煙、蠶桑,把現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)搞好就差不多了。多年來,群眾致富還是靠傳統(tǒng)的種洋芋、玉米、花椒、核桃等;養(yǎng)豬、羊、牛,沒有一樣長效的增收產(chǎn)業(yè),僅僅達(dá)到溫飽水平。多數(shù)班子成員都存在“閉門造車”沒有“走出去、引進(jìn)來”的理念,把為群眾增收致富看成是負(fù)擔(dān),麻煩事。對現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)壯大培養(yǎng)缺乏主動性,比如,* * 村民成功推廣的馬鈴薯和玉米套種技術(shù),其它七個村都沒有推廣出去。在馬鈴薯科學(xué)種植技術(shù)、銷售渠道、信息等沒有為群眾服務(wù)好,馬鈴薯產(chǎn)量高,但是始終價格跟不上,增收困難。
由于班子的思想禁錮,造成了現(xiàn)在**沒有大的發(fā)展,群眾致富增收困難。
(四)工作落實(shí)不力,執(zhí)行不強(qiáng)
(1)工作落實(shí)不好,打折扣、搞變通。部分班子成員對貫徹落實(shí)上級布置的工作和下達(dá)的任務(wù),做“表面文章”較多,“上有政策下有對策”為應(yīng)付各種檢查評比,臨時做一些突擊性的工作,以彌補(bǔ)資料的不足。如:年底綜合考核檢查,有些工作平時沒有開展,年底東拼西湊一些材料應(yīng)付檢查。遇到一些重大任務(wù),或是上級領(lǐng)導(dǎo)對各村工作有具體要求時,也只是通過與村干部的電話聯(lián)系或下村走馬觀花地遛一圈,“依葫蘆畫瓢”了解些基本情況以備突擊檢查,整天忙著開會、應(yīng)酬,沒有時間、精力想工作、謀發(fā)展。
(2)貪圖虛名,華而不實(shí)。抓工作不講實(shí)效,工作圖名譽(yù),有時明知報上來的是假情況、假數(shù)字、假典型,也聽之任之,甚至通過挖空心思造假來應(yīng)付檢查。熱衷于搞“面子工程”。如:城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作,有檢查任務(wù),臨時突擊, ……(未完,全文共12555字,當(dāng)前僅顯示2987字,請閱讀下面提示信息。
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