鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2022年度抓基層黨建工作情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、工作情況
（一）培養(yǎng)“領(lǐng)頭雁”，讓隊(duì)伍“強(qiáng)”起來
一是抓人才引育
二是抓干部培訓(xùn)
三是抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變
（二）構(gòu)建“融合體”，讓機(jī)制“活”起來
一是加強(qiáng)組織建設(shè)
二是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)振興
三是健全治理機(jī)制
一是領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)
二是黨員主動(dòng)行動(dòng)
三是強(qiáng)化監(jiān)管督動(dòng)
二、存在問題
一是創(chuàng)新不夠
四是農(nóng)業(yè)+旅游發(fā)展模式尚未完全成熟
三、下步打算
（一）抓班子帶隊(duì)伍，凝聚基層力量
一是加強(qiáng)黨政班子建設(shè)
二是加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)
（二）壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興
一是進(jìn)一步壯大優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)
二是進(jìn)一步壯大村集體經(jīng)濟(jì)
（三）聚焦環(huán)境治理，推動(dòng)生態(tài)宜居
一是加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
二是強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境保護(hù)
（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
一是嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)
二是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2022年度抓基層黨建工作情況報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)將我履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：
一、工作情況
一年來，我始終嚴(yán)格履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，結(jié)合全鎮(zhèn)工作實(shí)際，持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，堅(jiān)持以上率下，示范帶動(dòng)，全面提升抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作水平，緊扣“1324”（一面旗幟引方向、三種能力強(qiáng)保障、兩個(gè)產(chǎn)業(yè)為抓手、四方合力促發(fā)展）工作法，全力鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，持續(xù)推進(jìn)各村優(yōu)勢(shì)資源、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)規(guī)模、提質(zhì)效，久久為攻，堅(jiān)持“一村一品、一村一景、”發(fā)展思路，打造各村鄉(xiāng)村振興示范名片。
（一）培養(yǎng)“領(lǐng)頭雁”，讓隊(duì)伍“強(qiáng)”起來。一是抓人才引育。以村“兩委”換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)兩委班子，各村（社區(qū)）儲(chǔ)備培養(yǎng)2名以上后備干部，由黨政領(lǐng)導(dǎo)與全鎮(zhèn)26名后備干部、17名“土專家”和4
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略599字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
完成**村萬畝苦丁茶產(chǎn)業(yè)SC認(rèn)證、商標(biāo)注冊(cè)，分類包裝升級(jí)，茶產(chǎn)品單品較初加工收入平均收益翻了2.5倍；完成**村標(biāo)準(zhǔn)化苦丁茶育苗基地，第一期育苗80萬株已進(jìn)入移栽階段，一期移栽面積2000畝；旅游產(chǎn)業(yè)方面，完成***社區(qū)特色田園鄉(xiāng)村·鄉(xiāng)村振興集成示范點(diǎn)；完成金竹凼村滑翔傘基地觀光、體驗(yàn)游客服務(wù)中心提檔升級(jí)改造。鞏固脫貧成效方面，牢牢守住1024戶4602人穩(wěn)固脫貧；爭(zhēng)取資金130萬元，完成**村**地安置點(diǎn)配套實(shí)施建設(shè)。三是健全治理機(jī)制。依托“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”工作機(jī)制，建立了“一網(wǎng)管”工作模式，將文明創(chuàng)建、基層治理、鄉(xiāng)村振興、安全穩(wěn)定、產(chǎn)業(yè)發(fā)展全覆蓋包聯(lián)到村、到組、到戶，各項(xiàng)工作事務(wù)做到“人在格中走、事在格中辦”。
注入“新動(dòng)能”，讓工作“實(shí)”起來。一是領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)。探索“1（組長）+N（小組長）+N（事務(wù)）”工作模式，由黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，人、事、責(zé)一一明確，權(quán)力下放、重心下移，切實(shí)壓實(shí)層層責(zé)任。二是黨員主動(dòng)行動(dòng)。建立“村黨組織—網(wǎng)格黨小組—黨員聯(lián)系戶”為主體的三級(jí)組織體系，駐村黨員組織轉(zhuǎn)移到村，年輕黨員轉(zhuǎn)移到網(wǎng)格，由鎮(zhèn)、村干部黨員任村組黨小組組長，整合農(nóng)村黨員進(jìn)網(wǎng)格，實(shí)現(xiàn)干部黨員、農(nóng)村黨員組合搭配，率先推動(dòng)并參與人居環(huán)境整治、文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等各項(xiàng)工作。三是強(qiáng)化監(jiān)管督動(dòng)。由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組成業(yè)務(wù)督導(dǎo)組（督事），由鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)紀(jì)委配合組成綜合督導(dǎo)組（督人），圍繞重點(diǎn)工作定期到各村（社區(qū)）督事、督人，解決各項(xiàng)工作中的“中梗阻”，推動(dòng)問題立行立改，提升工作實(shí)效。形成重點(diǎn)工作督導(dǎo)專報(bào)52期，督查專報(bào)19期，通報(bào)批評(píng)干部9人，通報(bào)表揚(yáng)干部12人，形成了賞罰分明的工作態(tài)勢(shì)。
二、存在問題
一是創(chuàng)新不夠。存在開展活動(dòng)常規(guī)動(dòng)作多，創(chuàng)新動(dòng)作少，工作點(diǎn)子多、行動(dòng)多，但是提煉少、影響小的問題。二是鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不快、不足，“三農(nóng)”領(lǐng)域短板較多，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)附加值不高，農(nóng)產(chǎn)品品牌有待加強(qiáng)；三是社會(huì)治理水平不高，公共服務(wù)保障水平與群眾期盼仍有一定差距，少數(shù)黨員干部進(jìn)取精神和擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步提升等；四是農(nóng)業(yè)+旅游發(fā)展模式尚未完全成熟。當(dāng)前農(nóng)業(yè)發(fā)展+旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式可參考事例多，但是適合***鎮(zhèn)實(shí)際的發(fā)展方式還在進(jìn)一步探索中。
三、下步打算
（一）抓班子帶隊(duì)伍，凝聚基層力量
一是加強(qiáng)黨政班子建設(shè)。以理論武裝頭腦，全面加強(qiáng)對(duì)黨的二十大會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨委中心組集中學(xué)習(xí)制度，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度、議事程序和議事規(guī)則。二是加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)村“兩委”干部的思想教育和村（社區(qū)）后備干部隊(duì)伍建設(shè)。
（二）壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興
一是進(jìn)一步壯大優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)。以苦丁茶加工廠為依托，引進(jìn)企業(yè)投資，逐步解決**村周邊富余勞動(dòng)力就業(yè)及茶葉技術(shù)改良、銷售等問題；繼續(xù)在**村、**村發(fā)展綠色蔬菜產(chǎn)業(yè)，種植優(yōu)質(zhì)水稻，實(shí)現(xiàn)水稻+蔬菜的種植模式；對(duì)各村（社區(qū)）現(xiàn)有桉樹進(jìn)行退桉處理，培育新樹種。二是進(jìn)一步壯大村集體經(jīng)濟(jì)。依托我鎮(zhèn)歷史文化底蘊(yùn)和鄉(xiāng)村旅游資源，通過招商引資的方式，大力盤活農(nóng)村閑置資產(chǎn)，積極發(fā)展觀光旅游、農(nóng)業(yè)采摘、休閑垂釣、滑翔傘飛行體驗(yàn)等旅游項(xiàng)目，完 ……（未完，全文共2644字，當(dāng)前僅顯示1680字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2022年度抓基層黨建工作情況報(bào)告》）