機關黨支部組織生活會對照檢查報告

目錄/提綱：……
一、遵守政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況
1、政治紀律意識不強
一是表現(xiàn)在黨支部對自身及黨員干部的政治紀律教育重視不夠
二是沒有嚴格落實“三會一課”制度，黨課“政治教育”的成效不突出
2、執(zhí)行民主集中制不到位
3、貫徹落實中央八項規(guī)定態(tài)度不堅決
三是在吃苦耐勞、艱苦奮斗上還有提升空間
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義問題
1、唱功好，做功差
2、存在“機關化”問題
（二）官僚主義問題
1、衙門作風嚴重
2、不敢擔當，不愿負責
一是群眾觀點樹立不牢，服務意識較差，沒有將群眾的事情當成自己的事情辦理
二是班子責任意識不強，不敢負責，怕得罪人，是老好人思想在作怪
（三）享樂主義問題
1、缺乏進取精神，存在“懶政”問題
2、貪圖享受，存在攀比心理
（四）奢靡之風問題
1、講吃講喝、有請就到
2、自身要求不嚴，存在公車私用問題
二是支部班子缺乏自律意識，公器私用，沒有珍惜納稅人的錢
（五）關系群眾切身利益問題
（六）聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題
四、存在問題和差距的原因分析
1、理想信念不牢固
2、黨性修養(yǎng)不足
3、宗旨意識淡化
4、政治紀律和組織紀律不夠嚴
五、今后努力方向和整改措施
（一）堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)
1、用政治理論武裝頭腦
2、嚴格落實“三會一課”制度
3、發(fā)揚民主集中制
4、堅決……
機關黨支部組織生活會對照檢查報告

****機關黨支部

自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，*****機關黨支部認真學習《黨章》和群眾路線教育實踐活動有關文件、講話精神，深入查擺剖析、認真梳理“四風”方面的突出問題，現(xiàn)作對照檢查如下。
一、遵守政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況
1.政治紀律意識不強。一是表現(xiàn)在黨支部對自身及黨員干部的政治紀律教育重視不夠。比如，政治教育往往是上黨課、讀文件、看宣傳片等“老三樣”，進行剖析和反思的少，沒有觸及靈魂深處，以至于政治紀律教育沒有達到應有的效果。部分黨員在政治紀律認識上存在誤區(qū)，對一些中央決策部署的品頭論足行為置之不理甚至津津樂道。二是沒有嚴格落實“三會一課”制度，黨課“政治教育”的成效不突出。黨課教育缺乏計劃性、系統(tǒng)性，缺乏感染力、吸引力，成效一般。
2.執(zhí)行民主集中制不到位。表現(xiàn)在在重大問題上沒有充分傾聽各位黨員意見，搞“一言堂”。比如在去年組織支部“三深入兩服務”活動中，沒有充分聽取黨員群眾意見，加之支部班子成員之間溝通不到位，導致活動中出現(xiàn)這樣那樣的問題，打消了黨員參
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少。有的同志到基層走訪時對群眾反映的問題漠不關心，找各種理由推脫，導致群眾反映強烈的很多問題沒有得到及時有效解決。
2.不敢擔當，不愿負責。主要表現(xiàn)在支部班子求穩(wěn)怕亂、回避矛盾和問題。比如，一些黨員經(jīng)常以各種借口不參加支部活動，對黨員活動重視不夠、認識不深，支部班子卻沒有及時加以批評教育，導致這種現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。
反思以上問題，一是群眾觀點樹立不牢，服務意識較差，沒有將群眾的事情當成自己的事情辦理。二是班子責任意識不強，不敢負責，怕得罪人，是老好人思想在作怪。
（三）享樂主義問題
1.缺乏進取精神，存在“懶政”問題。對待工作不求有功，但求無過。表現(xiàn)在遇到困難工作能推則推，能拖則拖。例如，滿足于做好自己的份內(nèi)事，對于不管自己的事，則高高掛起，漠不關心，沒有把全部精力和熱情撲在工作上，導致很多工作無法順利開展。
2.貪圖享受，存在攀比心理。個別同志斤斤計較個人得失，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈。比如，在支部分工中，有的同志覺得自己的任務重、工作雜，自己干活時看到別人休息感覺心理不平衡，發(fā)牢騷。
這反映出支部班子積極進取的精神弱化，動力不足，內(nèi)心滋生了怕苦怕累的想法，導致工作中拈輕怕重，影響各項工作的順利開展。
（四）奢靡之風問題
1.講吃講喝、有請就到。表現(xiàn)在平時流連酒桌飯局，不能自覺抵制吃請之風。比如，部門之間以溝通感情為名輪流吃請，有請就到，喝酒沒有節(jié)制，甚至在上班時間飲酒。酒局講求排場、規(guī)格，造成了大量浪費，影響了干部隊伍形象。
2.自身要求不嚴，存在公車私用問題。表現(xiàn)在公車違規(guī)停放、借工作之名私用公車現(xiàn)象。比如，常常以單位沒有地方停車、停車不安全為理由，將公車開回家，實際上將公車變成了通勤車。又如，下鄉(xiāng)指導基層分局工作時，回來早了就去辦點私事，認為這是人之常情，無傷大雅。
產(chǎn)生上述問題有兩點原因。一是支部班子節(jié)約意識不強，兩個務必的思想樹立不牢，認為損失一點、浪費一點沒有什么；二是支部班子缺乏自律意識，公器私用，沒有珍惜納稅人的錢。
（五）關系群眾切身利益問題
服務基層本領不高。表現(xiàn)在綜合科室人員自身業(yè)務不精通，工作職責不明確，對基層提出的業(yè)務上的困難，沒有想盡辦法去徹底解決。比如，基層業(yè)務權限受限時，業(yè)戶又經(jīng)常催促，這時就需要辦公室信息中心工作人員要及時向領導班子匯報，并積極于市局協(xié)調(diào)，找出可行的辦法加以解決，但此項工作我們做得還不到位。這直接反映了支部班子對服務基層的重視程度不夠，不能很好地為基層提供支持和服務。
（六）聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題
服務群眾意識淡薄，橋梁紐帶作用發(fā)揮不充分。突出表現(xiàn)在召集黨員群眾召開座談會、交流會次數(shù)很少。例如，登記制度改革后，部分科室認為**不再進行年檢驗照，業(yè)戶主動與工商聯(lián)系的要求少了，其主動為業(yè)戶服務的思想有所放松，服務意識淡薄。這說明支部班子群眾觀點不牢，沒有做到時刻把群眾的利益放在心上。
四、存在問題和差距的原因分析
1.理想信念不牢固。支部班子有重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。受社會不良思潮影響，一定程度削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。
2.黨性修養(yǎng)不足。平時不注重黨員黨性培養(yǎng)，致使黨員意識淡化。導致對“四風”問題的嚴重性、危害性認識不足，對一些苗頭性、傾向性的問題及時發(fā)現(xiàn)、糾正不到位，行為上表現(xiàn)出怕苦怕累，畏難懈怠，追求舒適享受。
3.宗旨意識淡化。黨支部存在的調(diào)研不深入、征求意見不全面、解決關系群眾切身利益問題不徹底等情況暴露出班子成員在樹立群眾觀點、踐行群眾路線方面的差距。在工作安排部署上，考慮“政績”、“形象”多，考慮為群眾辦實事少，使有的干部缺乏全心全意為人民服務意識。
4.政治紀律和組織紀律不夠嚴。支部班子淡化了黨員的政治責任，要求不嚴，標準上只 ……（未完，全文共4199字，當前僅顯示2121字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關黨支部組織生活會對照檢查報告》）