黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料（縣人社局副局長）

目錄/提綱：……
二、關于“四風”以及其他方面的突出問題
（二）在官僚主義方面
（三）在享樂主義方面
三、關于剖析產生問題的原因
（一）在思想信念方面
（二）在宗旨意識方面
（三）在黨性修養(yǎng)方面
（四）在政治、組織和財經紀律方面
（五）在“三嚴三實”方面
四、關于努力方向和整改措施
（一）努力方向
1、我分管工傷保險、工資與醫(yī)療、計劃生育工作
（二）整改措施
2、關于中央八項規(guī)定、省九項規(guī)定、市十條規(guī)定的整改措施
……
黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料（縣人社局副局長）

這次開展的黨的群眾路線教育實踐活動，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的契機。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，本人從政治紀律問題、“四風”問題、廉政建設問題方面存在的突出問題，進行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施，現就對照檢查情況匯報如下：
一、關于遵守黨的政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府九項規(guī)定、市委十條規(guī)定精神
(一)關于遵守黨的政治紀律情況
自參加工作以來，本人嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統(tǒng)一，堅持反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想和行為。堅決維護中央權威。對黨負責，聽黨指揮，對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。
(二)關于貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府九項規(guī)定、市委十條規(guī)定
（1）自中央八項規(guī)定、省九項規(guī)定、市十條規(guī)定文件出臺以來，本人認真學習，堅決擁護，嚴格執(zhí)行。今年來,自己沒有以任何名義進店請客吃飯,要
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感受到在轉之前存在一些明顯的問題，在轉變之后又有時不到位、不徹底的情形，通過對照本人實際，深入反思、查擺，確實還要繼續(xù)解決聚焦“四風”方面的工作問題。敬請領導和同志們批評、監(jiān)督、指正，以利本人今后的學習和工作。
(一)在形式主義方面
近年來,由于本人工作學習不夠主動,只追究片面效果,不求認真負責,特別在推行企業(yè)工資集體協商,本人擔任辦公室主任,在工作開展中,只片面理解我縣經濟落后,企業(yè)都面臨破產倒閉,加之,我縣個別領導怕推行企業(yè)工資集體協商,影響全縣招商引資工作,所以，在工作推進中,只片面追究怕影響全縣招商引資工作,忽視企業(yè)職工的平等權利,雖然對全縣43家企業(yè),23509人,按照企業(yè)工資集體協商條例>規(guī)定,凡建立工會組織的企業(yè)采取行業(yè)性與區(qū)域性工資集體協商的要求,在理論上完成上級分配的任務,但在實際工作中,沒有真正貫徹落實企業(yè)工資集體協商條例>的有關規(guī)定,沒有開展企業(yè)與職工平等協商。
（二）在官僚主義方面
在實際工作中深入基層調研不夠.一是在醫(yī)療保險監(jiān)督管理上,本人認為年齡大,工作存在畏難情緒,所以,工作布置得多,深入基層調研得少,有時只聽下屬匯報,在工作還存在管理不到位的現象.特別是在對全縣15家定點零售藥店,24家定點醫(yī)院的監(jiān)督管理上抓得不實,主要認為醫(yī)院、藥店是衛(wèi)生與食品藥品部門管的,我們只是醫(yī)療服務協議管理,從而導致醫(yī)�；鸫嬖诹魇У陌讣l(fā)生。二是在辦理勞動用工備案,簽訂勞動合同手續(xù)上,憑印象,想當然,只聽企業(yè)負責人匯報,沒有深入企業(yè)對勞動用工備案單位的經濟效益、人員缺崗缺位以及社會保險交納等情況進行現場察看和調查,導致個別企業(yè)單位對勞動用工備案政策存在不理解的現象,認為給企業(yè)出難題。
（三）在享樂主義方面　
一是怕吃苦，圖安逸，怕下鄉(xiāng)。過去受大氣候電影響,下鄉(xiāng)或出差習慣于公車,認為下鄉(xiāng)或出差是公事,用車是應該的,特別是前些年, 一把手把單位車看認為是個人的時候,本人認為不公平,不合理,所以，有時也存在公私兼顧或公車私用的現象;二是進取精神不強，總認為自己是副局長，做工作不需太認真，天塌下來有一把手頂。比如說:分管計劃生育,我局下屬二級機構一單位職工,未辦準生證就非法懷孕,鎮(zhèn)計生辦發(fā)現后,要我們配合做工作,要求其實行計劃生育,本人思想不通,我雖然與計生專干,二級機構負責人做了工作,但自己總不敢得受人,認為下二級機構負責人,上有一把手頂,所以面對這一問題和困難不主動去擔當,而是想能回避則回避。
(四)在奢靡之風方面
一是存在超標準接待，有時招待外來客人，一把手沒表態(tài)，自作主張，超標準接待。二是每逢清明節(jié)，在外地工作的領導或朋友回家掛清，自己認為在單位大小是一個副局長,為了講面子,自己一年總要接待2-3餐,在標準上總存在超標的現象。前些年,在工作中也有接受外單位的請吃和接受整包香煙的情況,雖然本人不吸煙,但人情難確,認為這也是社會的普遍現象，對自己要求有所放松。
三、關于剖析產生問題的原因
我是1979年工作，1985年加入中國共產黨，曾在供銷、組織部、紀檢會等單位工作過多年,2007年受組織的安排到原勞動局擔任副局長，我的成長離不開組織的培養(yǎng)，黨的關懷，到勞動局后，我總感覺到在工作上有一種前所未有的壓力，一方面來自組織對我的關心和信任；另一方面來自我自身的經驗不足，業(yè)務不熟，但是我還是充滿信心，在勞動局我分管醫(yī)療保險、工資與醫(yī)療（勞動合同、用工備案）、計劃生育、工資集體協商等工作，分管這項工作政策性強，工作難度大，一不小心就會犯錯誤，我經常處處從嚴要求自己，在心里總是警鐘長鳴，但通過開展群眾路線教育實踐活動以來，確實發(fā)現自己還存在不少的問題。我認為自己產生這些問題的根源是：
（一）在思想信念方面
理想信念淡化。在一定程度上黨性修養(yǎng)偏差，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。我也有近20多年的黨齡了，接受黨的教育時間也不短了，但在實際工作和生活中總是對理想信念的認識不到位，總認為只有做好自己的本職工作，遵守黨紀國法就行了，淡忘了奉獻精神，以致在思想上、作風上出現精神松懈，工作沒有激情，不求上進，安于現狀，這樣“四風”問題隨之而生。
（二）在宗旨意識方面
宗旨觀念有所喪退。在深入基層聯系群眾中，解決問題不徹底，處理問題不及時。另外和群眾的距離拉得太遠，在遇到涉及人民群眾切身利益的問題時 ……（未完，全文共6572字，當前僅顯示2308字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料（縣人社局副局長）》）